人力资源管理
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2016年9期
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目录
前沿汇
中韩企业文化差异与跨文化管理策略研究
论新时代下中国的创新发展
探析我国公共部门战略人力资源管理
我国资本市场问题分析及政府对策
联合国制裁制度改革的历程和对中国的启示
创新思想政治工作 积极践行群众路线
人力资源开发对经济可持续发展的影响
关于公务员激励监督约束机制建设的若干思考
媒体融合背景下的人力资源管理
贯彻新条例规定 不断提高民主推荐工作质量
城市创新发展的高层次人才战略思考
浅析国际化背景下的人才管理问题
京津冀一体化背景下促进医疗人才合作的对策研究
VUCA时代人力资源管理的蜕变
“人才”集体户口管理与改革探析
美国职业年金运行模式的探讨及对我国的启示
新闻传播中微博的应用优势和意义分析
管理研究院
人力资源业务合作伙伴的素质需求分析
科研事业单位绩效考核机制研究
国有企业高级管理人才选聘问题研究
人力资源管理工作的“八心八意”
基于现代人力资源管理的绩效考核机制完善
思想政治工作在完善绩效管理体系中的作用研究
企业绩效管理过程中的绩效沟通问题及对策探究
我国海外石油项目的人力资源管理探析
打通任督二脉 构筑立体式培训生态圈
论素质模型在事业单位人力资源管理中的应用
关于加强人才队伍建设服务企业改革发展的探索
企业内部培训效果转化及评估方式研究
从贾平凹的《带灯》谈情绪劳动中的正能量开发
关于如何进行铁路单位人事管理的创新工作分析
人力资源管理对地质经济发展的作用
人力资源服务业对区域经济发展影响研究
我国房地产企业薪酬设计探究
高绩效人力资源管理实践对员工绩效的影响研究
博论社区
浅析如何做好高校毕业生的职业指导工作
论施工企业物资管理人才储备的必要性
浅谈工会在企业文化建设中的作用
浅谈有关劳务派遣用工中的“合理避税”风险问题
加强和改进领导干部作风建设浅议
新常态下创新型人才的激励对策探讨
论“五位一体”建设的辩证关系
浅议人力资源管理理念模式下行政事业单位人员的招聘
企业人力资源管理外包风险与防范策略
战略考量下的企业多层次绩效管理体系探讨
中国传统文化对家族企业人力资源管理的负面影响
我国政府人力资源外包问题探析
低碳经济下事业单位体系的完善探讨
浅析农村转移劳动力劳动工资统计的问题和对策
刍议职业技能鉴定考评员的管理
谈激励政策在人力资源开发中的有效运用
浅议铁路施工企业项目人力资源管理工作
试论如何提高企业人力资源管理的有效途径
刍议现代企业员工职业生涯规划研究
浅谈地质勘查事业单位人力资源管理的瓶颈与对策
浅析我国公务员队伍绩效管理现状
浅谈大爱与小爱
论我国公平分配问题
如何运用网络新媒体做好机关事业单位的政治思想工作
浅谈国有企业职工转岗安置的工作思路
论细节决定成败
企业人力资源管理中激励机制与风险防范管控的思考
关于事业单位人力资源管理中的激励机制探讨
中国乡镇改革走向浅析
HR工作室
海外项目党建工作的强化方式及实践意义探索
职业技能考核鉴定的创新模式探索
多元化岗位工作交流在油企科研院所青年科技人才培养中的探索与思考
内训师进阶式能力提升管理实践
企业组织绩效管理体系优化研究
基于需求理论探索农业科研院所人才激励机制建设
对构建G局客户服务中心激励机制的思考
导师制青年员工培养体系在勘察设计企业中的应用与推广
基于平衡计分卡的商业银行绩效考核体系构建探讨
基于创新机制的国税系统高素质人才培养分析
电力科研企业青年人才培养探索与实践
现代企业招聘风险及防范
运用大数据知识推动人力资源管理能力提升
夯实岗位管理基础 全面提升人力资源管理水平
建筑设计企业人力资源绩效管理设计和创新研究
企业中层管理人员在绩效管理中的作用浅析
浅谈海洋测绘人员的培训与开发
浅析员工弹性福利管理
中小企业员工招聘与选拔相关问题研究
不容忽视的薪酬结构
企业人力资源培训的分析及对策
企业薪酬福利设计方案的效果评估
基层广播电视台人才队伍建设的对策分析
劳务派遣制度下用工管理的风险防范
应收账款对人力资源外包公司的影响
PDCA循环在新职工岗前培训中的应用
研究国有企业技能人才人力资源培训管理对策
从dota中分析工作团队建设的重要性
院校管理
信息化时代高职教师专业发展研究
高校人力资源管理优化措施
独立学院学生管理工作探究
新形势下事业单位职称评教的改革探析
民办高职院校师资队伍绩效管理的研究
高校教师职称评定中业绩成果量化体系构建与探索
高校职称评聘工作改革的深化研究
高校人力资源柔性管理方法的探讨
高校人力资源开发和创新机制分析
高职院校高层次人才引进问题研究
从世界一流大学看我国高校管理队伍专业化建设
高校青年女教师创新人才培养现状及对策研究
教育教学
大学生职业发展能力培养分析
多媒体网络环境下的“韩国语口语”教学
信息化条件下工程造价应用型本科专业实践教学研究
以就业为导向的办公软件应用课程教学方法探讨
试论高校辅导员师德影响力
创新教育引导方式 做好思想政治工作
人文关怀在大学思政教学中的体现
创新医学院校党员培训模式的实践与思考
高校创新创业教育生态培育体系构建研究
大学生思想政治教育现状及建议
抗战精神与当代大学生社会主义核心价值观的培育
多元文化背景下的大学英语跨文化翻译教学模式改革研究
中外合作办学的发展及质量管理现状
新形势下管理学教学改革应用分析
大学生社团活动的理念与实践指导
壮族大学生“全测工作”问题及对策
“双证融通”模式下我国高校国际化财会人才培养模式探讨
以大学生自信心培养为核心的教学探讨
医院管理
医院人力资源管理问题与权变思维的运用研究
传染病专科医院人力资源SWOT分析
现代医德医风建设的实践路径
公立医院后勤服务社会化模式分析与选择
宣城市某三级综合医院人力资源现状分析与对策
浅析医院档案管理中存在的问题及应对措施
浅谈医院人员工作激励因素与激励措施
公立医院档案管理现代化建设的策略研究
基于excel的医院人员信息库设计实现
入职早期医生工作压力的分析
医院人力资源管理模式转变的问题与对策
试论公立医院人事管理的创新策略
浅析我国县级医院医护人员管理
思想政治工作在医院人力资源管理中的作用
关于做好医院人事档案管理工作的探讨
公立医院后勤编外人员社会化利弊分析与趋势
调查研究
河南省高质量复合型外语人才需求特点及培养现状分析
近四年医学本科毕业生就业状况调研分析
京郊农户节水意愿研究
新生代农民工工作生活质量的差异性分析
财经类院校毕业生就业质量影响因素分析
我国多元参与生态危机治理的机制建设研究
浅析国家高端青年人才项目
基于模糊综合评价的京郊节水农业研究
林芝市企业人力资源状况调查研究
企业知识管理生态系统协同机制研究
阿合奇县文化旅游产品的市场营销策略探究
依托专业兴趣小组促进高校创新创业人才培养的研究
民族较少地区人力资源开发对策研究
新生代员工工作满意度的影响因素实证研究
精神专科医院护理人员工作场所身体暴力的临床特征分析
事业单位专业技术岗位结构比例问题研究
档案管理
人事制度改革下的高校人事档案管理研究
医院流动人员人事档案管理存在的问题与建议
人力资源档案开发利用的意义及路径研究
工伤康复发展的影响因素及应对举措
新形势下人事档案管理的几点思考
新形式下二级学院档案管理现状与对策研究
医院档案信息化建设存在的问题与对策探讨
社保观察
人口老龄化与养老保险体制创新研究
社会保险对稳定医院合同制员工队伍的作用研究
社保基金财务管理问题及对策研究
试论思想政治在社会保险中的体现
精算理论在社保改革中的应用
内蒙古农村养老存在的问题及影响因素分析
浅议职工医保个账问题及对策
浅谈荣成市社会保险稽核工作成效与对策
综合
我国高校贫困生资助工作研究综述
事业单位经济管理行为的策略分析
身心压力的形成及缓解之道
宁古塔文化旅游资源的开发策略研究
基于机电设备招标管理问题研究
影响工程结算中竣工资料常见问题分析
港珠澳大桥桥梁工程施工安全管理研究
马克思主义指导下中华优秀传统文化的传承
工会对构建和谐劳动关系促进医患和谐的作用
刑事被害人法律救助相关问题研究
新背景下创新物资采购管理体制探讨
城管队伍思想政治工作问题与策略
公路系统职工教育创新研究
论人格障碍者犯罪的成因分析
产业结构在人力资本提高碳生产率过程中中介作用检验
财政空间与社会保护政策述评
新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合研究
试述中国传统乡村自治治理的法治精神
大学生防范网络诈骗探讨
企业财务杠杆应用分析