现代企业文化·理论版
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现代企业文化·理论版
2019年32期
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目录
文化新论
企业文化的构建
新时代进一步繁荣油田企业文化的思路与途径
党政工在企业文化建设中的具体作用
新形势下电力企业文化建设研究
企业文化是企业高质量发展的强大精神动力
工会工作
以人为本,凝聚人心,开创工会工作新格局
新形势下如何做好煤矿工会工作
探讨煤炭企业如何做好工会女工工作
建设社会治理共同体 工会组织大有可为
新形势下做好工会女工工作的方法分析
如何做好基层工会工作的几点思考
企业党建
建筑企业联合党支部工作开展实践
党员干部要做实理论学习必修课
新形势下强化国企党建工作的相关思考
强基层党建之基助企业健康发展
党建工作对促进海外工程生产经营的重要性
提升企业基层党建工作执行力的对策建议
基于层次分析法和熵权法的电力企业党建绩效考核研究
关于践行监督执纪“四种形态”的几点思考
新时代下党建工作如何在施工企业中探索前行
提高政治站位和思想认识发挥党建工作的战略价值 实现国企高质量发展
新时代基层党组织振兴面临的问题及实现路径分析
新形势下铁路基层党支部建设策略分析
强化“三个基本”提升国有建筑企业基层党建水平
严把发展党员政治关 提高发展质量研究
新时代基层党建工作思考
党建工作对国有企业改革发展的推动作用
构建动态考核新机制 打造党建工作新动能
发挥党建引领作用,推动供电公司战略目标实现
新时期风力发电企业党建工作的重点和方法分析
加强党支部书记队伍建设的思考
新形势下做好电力企业党建宣传工作的有效策略
推进企业党建与业务工作深度融合 增强企业竞争力
对于国企基层党建工作的创新措施思考
党支部工作技巧研究
健全权力监控机制 强化权力规范运行
对国有企业党建工作的几点认识
企业如何加强监督检查建立不敢腐,不能腐,不想腐体制机制
伊犁能源创建省外特色党建品牌
国有企业党性教育活动现状分析与对策研究
关于新形势下做好国有企业党员教育管理工作的思考
企业发展中党建的功能分析
强化电力企业党建宣传工作的几点思考
政工之窗
论新时代思想政治工作人员应具备的基本素养
全面开放条件下的银行思想政治工作的探讨
“不忘初心、牢记使命”主题背景下如何凝心聚力,利用政工思想教育推进项目建设健康发展
纪检监察干部如何做好思想政治工作
关于习近平青年工作思想的阐述与探究
做好医院党员思想政治教育工作的对策研究
新时代下企业开展思想政治工作研究
关于做好公路系统思想政治工作的实践探索
加强改进企业党建与思想政治工作的策略探讨
企业文化建设与思想政治工作有机融合新途径
增强电力企业政工工作实效性的模式分析
新时期背景下建筑施工企业构建“大政工”工作格局的一些思考
新形势下加强党的思想政治工作能力建设研究
供电企业政工工作面临的挑战及对策
加强企业基层党建政工工作的新思路探讨
管理方略
关于加强企业应急救援干部队伍建设的研究
地方高校图书馆应对专业综合评价图书采访工作的研究
物联网技术赋能大型水电企业后勤实物资产精益化管理研究及实践
新形势下国有企业执纪审查工作策略探析
电力系统变电运行安全管理与设备维护
变电检修现场作业安全管理的强化路径分析
基于国有企业纪检监察职能分析
构建“三联一驱”绩效管理体系,全面提升供电局经营管理考核指标研究与实践
烟草行业基层纪检监察队伍建设
建筑类国有企业招标采购管理及思考建议
新时期档案利用和服务工作的探讨
施工企业如何做好新时期的信访维稳工作
谈鬼谷子纵横战略管理思想在战略管理决策中的价值
企业劳动用工与劳动组织管理研究
论干部挂职锻炼的机制构建
新形势下做好国企信访维稳工作的思路
企业安全管理工作常态化
运用“第一种形态”推进基层人行纪检监督执纪工作效果提升
新形势下加强纪律审查工作的实践与思考
人事档案管理中的有关问题分析
强化医院患者支付管理的途径探索
精细化管理理念在企业管理中的实施与体现研究
强化煤矿机电设备安全管理的必要性
社会转型期企业退休管理服务水平的新思路、新模式、新方法分析
月亮田矿开展群众安全、班队建设及职业卫生工作情况的调研报告
国有企业干部管理有效措施分析
谈新形势下企业如何做好文书档案保密管理工作的选人与用人
激励管理在事业单位薪酬管理中的应用
基层部队财务管理存在问题及对策
BSC(平衡记分卡)在企业绩效管理中的应用分析
全面预算在财务管理中的运用研究
药检档案的管理及利用
刍议招标代理公司招投标档案管理对策与建议
新时代中国电子档案管理的创新与发展
信息化时代农业科技档案管理人员发展趋势分析
新形势下国有企业纪检监察面临的难点问题及优化路径探究
论SAP ERP系统在物资计划管理中的应用
人事档案管理信息化建设的必要性与建设策略分析
供电企业绩效管理存在的问题与解决对策
企业合同管理的精细化管理路径分析
医院档案管理信息化建设研究
企业管理模式与企业管理现代化分析
电网企业打造教练型管理者队伍实践
员工工程
论提升团队执行力的又一途径
落实带薪休假制度 提升员工幸福指数
当前我国企业员工福利存在的问题及对策
国企新员工职业生涯发展规划
对青年员工心灵关怀的几点思考
快速树立供电企业新员工安全意识的措施
企业员工思想动态监控平台建立及功能研究
财税研究
监察审计工作在企业中发挥预防功能的作用探讨
新时代电力企业大数据非现场审计方法探究
部队会计集中核算制度的发展及完善
大数据审计模型促进工程审计质量提升
经营战略
突出两个“融合”助力劳动竞赛活动开展
关于公共选择视域下的生态环境治理
“互联网+电力营销”提升客户优质服务感知度
国企践行新发展理念的几点尝试
合作式国际贸易摩擦解决机制与实践研究
石化产品的商品类型分析及市场营销体系的构建研究
县域发展移动支付的思考
电力优质服务水平的创新策略初探
推行微笑服务对于提升医院收费人员素质的研究
探析全媒体时代医院新闻宣传的趋势
企业绩效考核方案优化设计分析
加强心理教育对于降低医院收费窗口医患矛盾的重要性研究
探讨网络经济时代电力营销策略
青岛烟区专分散收降本增效新模式研究
国有企业法人治理结构建立和完善的思考
新媒体背景下企业宣传策略研究
关于油气田企业降本增效对策的思考
大学生返乡创业的资源拼凑风格与偏好研究
丹东工业企业新旧动能转换路径研究
贸易便利化与国际供应链物流优化策略研究
人才战略
企业兼职内训师辅导培养成长规划
人力资源管理与经济可持续发展研究
我国事业单位中人力资源管理的不足及对策探讨核心研究
企业人力资源绩效管理存在的问题及对策探讨
关于企业人力资源成本控制的研究
刍议国有企业人才工作存在的问题与对策
供电公司人力资源管理中激励机制的应用探讨
地勘单位人事管理向人力资源管理转型初探
国际工程项目中的人力资源管理措施探究
抓实做细专业技术人员工作 促进基层央行高效履职
项目人员紧急调配概述
电力企业人力资源培训的现状与对策研究
对策建议
曾忆过去非常苦,便惜现在分外甜
探讨习近平新时代中国特色社会主义思想的逻辑理路