全面开放条件下的银行思想政治工作的探讨

郑彤

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-060-02

摘 要 在新时代的背景下，在全面改革开放的条件下，我国的社会经济的发展正在不断进步，我国的金融行业也正在迅速发展，呈现出了开放性的特点。在全面开放条件下，银行思想政治工作也正在受到人们的广泛关注。为了提高银行竞争力，这必须要培养优秀的人才，这不仅仅需要培养具有专业技能的人才更需要的具有良好的思想道德水平的人才。本文针对于在全面开放条件下的银行思想政治工作进行深入探讨。

关键词 银行工作 思想政治 全面开放 金融机构

随着当今社会的日益发展，我国的综合国力正在不断的提高，所以为了提高银行的竞争力，银行的企业管理就必须要由传统的接管理模式向新时代的市场化的管理模式进行转型。在此基础上，银行行业更需要培养大量的优秀人才，并且要加强银行内部的员工管理，培养银行内部员工的思想政治水平，银行的快速发展。

一、全面开放的社会环境

（一）新时代下的社会环境

目前我国的金融业正在飞速的发展，如何能够由传统的管理模式向新时代的市场化管理进行转型，成为了人们广泛关注的问题。

由于在西方的一些发达国家所实施的一系列的金融行业改革，对我国的金融行业产生了也非常大的影响。比如在证券方面，西方的发达国家对其进行了适当的放松策略，从而使西方国家金融行业有了迅猛发展。在这一基础上，国际特定的金融规律也正在逐渐被打破，金融行业正在寻求了新的规律发展。同时，金融行业方面的发展，也促进了金融行业全球化的趋势。

所以在这一条件的基础上，我国的银行建设工作也更应该牢牢把握住全面开放这一条件的机会，进行银行内部建设全方位的改革。同时银行内部在改革的过程中，不仅仅只改变银行的制度管理，也应该针对银行內部员工的思想政治工作进行深刻的管理。要想提升银行的行业竞争力就必须要遵守以人为本这一重要的原则。将银行的内部员工作为最重要的银行行业的建设人员，不仅仅要对银行的内部员工进行专业技能的培训，还要对其进行思想政治的培育。从而培养出具有优良思想道德水平的专业员工。

（二）实际工作的应用

在银行内部的实际工作中，要重视银行内部员工的情感需求，针对他们的情感需求结合具体的工作要求进行指导。从而进行思想政治工作。要培育银行内部员工的责任心与专业性，进行优秀的银行内部企业文化宣传，促进良好的工作氛围，从而提高银行内部的凝聚力，促进银行行业的快速发展。

二、更新观念，处理好三个关系

（一）处理好三个关系

在全面开放条件下的银行思想政治工作的探讨中，需要处理好三个关系。其一要正确处理思想导师与增强实效的关系。在银行的思想政治工作中，必须要有正确的思想为导向，才能够开展各项的工作。具有正确的思想导向是银行开展工作的重要基石。同时，增强实效也是必不可少的。增强实效就是要提高工作的效率。正确的思想导向与增强实效相互结合，才能够促使银行的思想政治工作的顺利开展。如果仅仅有思想导向而没有增强实效，就会导致银行各项工作无法顺利开展。如果今天要增强实效而未处理好与思想导向的关系。就会导致银行各项工作的不能顺利的到达预定的目标，不能沿着正确的道路继续行进。

其二要正确处理主旋律和多样化的关系。主旋律是大众所要求的，是银行开展工作必须遵循的最基本的要求。而多样化是指在银行开展工作以及对员工进行思想政治工作的落实时，所进行的创新与创造的方式。只有主旋律与多样化相互结合才能够更好地进行让银行具有更强的行业竞争力，从而能够促进银行企业的快速发展转型。

其三是要正确处理形式与内容的关系。在全面开放的条件下，银行的思想政治工作是形式与内容相结合的开展。形式是必须以内容为基础的，而内容要必须以形式为主要的容器来进行开展各项的思想政治工作。在进行思想政治工作的开展时，我们要将形式与内容相互结合。在形式上要改变传统的领导居高临下的教育讲话模式，要让银行内部员工具有参与感才能更好地进行思想政治工作的落实。在运用灵活多样的形式的基础上，加入具有感染力的思想教育内容，才能够让银行内部的员工更容易接受思想道德政治工作的教育。

（二）更新四个观念

在全面开放条件下进行银行思想政治工作时，不仅是要认清三个关系，要更新旧的观念，从而能够更好地为思想政治工作的落实提供重要基础。第一个观念是要针对时代的特点，以思想政治工作来推进银行的管理体系。随着时代的发展，我国的银行业也正在迅速的发展。有部分的传统观念并不能完全的符合当今时代的发展。所以银行的管理人员要更新思想观念，要以让政治工作来促进银行的管理。只有做好员工的思想工作，才能够使员工能够积极参与到银行的具体改革过程当中。促进银行管理的改革进程。第二个观念是要加强银行内部职工的建设。这就要求银行的管理层不仅仅要对银行内部工作人员的专业技能进行培训。也要对银行内部工作人员的思想政治水平进行指导，从而提高工作人员的思想素质。这正是因为随着将金融行业的快速发展，对优秀的人才需求也在增加。要针对从业对象，以思想政治进行人才管理。针对不同的岗位人员要进行不同的思想政治工作的推进。培养员工的责任心，以及团队凝聚力。其三是要针对具体的任务进行具体的操作管理。要根据思想政治工作的落实来推进具体任务的发展与运行。要牢牢抓住推进思想政治工作的任务需要，促进银行内部人员思想道德水平的快速提高。其三是针对表现的形式来以思想政治工作推进员工素质的管理。在银行内部要打造一支具有创新创造精神，不惧困难的优秀队伍。这就需要银行的思想政治工作，要针对不同的表现形式以及不同的工作人员来进行不同的工作推进方案。促进员工的个性发展，从而能够使员工发挥自身的优势。

三、在全面开放条件下的银行思想政治工作的策略

银行工作的本质是服务。随着社会迅速的发展，人们越来越能够认识到这个观点，在此同时，银行行业也正在由传统的管理模式向着市场化服务型的管理模式进行转型。银行的内部管理人员也要认识到银行工作的本质是服务，从而能够更好的为人民服务，为各种的经济组织服务。因为行业如果想要保持行业竞争力，就要在全面开放的条件下，跟随资本的全球化发展，以为人民服务为重点，针对银行内部工作人员进行思想政治的培训。

（一）在管理工作中引入思想政治工作教育

在新时代全面开放的背景条件下，传统的银行管理工作已经不能满足现在管理工作的需求，需要银行管理人员将银行的管理工作进行改革。由传统的管理方式转变为现代化的市场化管理方式。在现代银行中，大多数都是国有银行企业，它具有行业管理的影子，是实行统一管理的。但是由于同一管理的局限性，它不能够充分的适应市场化的经济需求。在这一原因下，银行的管理方式就要进行改革。通过加快市场化的管理，创新创造新的管理方式促进银行行业的快速发展。

在管理方式改革的基础上，银行的管理层也要重视与员工思想政治水平提高的同步进行。浙江管理工作引入到思想政治工作教育中，才能够使员工真正的意识到银行改革的重要性，使员工能够在自身的工作中积极的进行建议的提出，积极的进行参与改造改革。管理层要重视以人为本，要重视员工的工作积极性，以及员工的思想政治素养。从员工的个人的思想出发从而进行银行的思想政治工作落实。

（二）以人为本，全面培养员工的个性发展

以人为本全面培养员工的个性发展，是银行企業最重要的工作之一。以人为本是胡锦涛同志提出的科学发展观的核心。它是以人为根本，表明了人在社会中具有重要的地位。银行企业的发展也更应该以以人为本，培养员工的个人修养，创造出优良的工作氛围，从而银行企业的快速发展。

坚持以人为本就是以人民群众的根本利益出发，满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的权益，让发展的成果惠及全体人民。在银行工作管理中，对员工的进行以人为本的培养，就是要保障员工的根本权益，提高员工的思想道德水平，创造出优质的工作氛围。以人为本就是主张以员工的根本发展为目的，针对员工要对其进行专业化的培训，同时也要对其的思想道德水平进行专业化的培训。

例如在银行的日常工作中，银行内部管理人员要制定合理的规章制度，对员工进行奖惩分明管理方式，也要鼓励员工要进行创造创新，对待工作要具有进取心，不怕困难，勇于创新精神。同时也要建设良好的工作氛围，使员工能够具有凝聚力，团结互助。银行的管理者也要调动一切可以调动的积极性的因素，调动员工的工作积极性，从而使得银行行业具有行业竞争力。这样能够使员工真正地投入到银行的工作中，具有团队的凝聚力。

（三）将思想政治工作与银行工作相结合

在银行的各项工作中都离不开思想政治工作，都需要与思想政治工作相结合。在银行不同的工作性质中，人是最重要的。进行对银行工作的改革，这必须要与员工的思想政治工作相结合，只有这样才能进行深入的改革，从而促进银行企业的发展。

在各种性质不同的工作中。银行内部工作人员都要遵守在思想政治工作所提到的严于律己，真诚待人的工作态度，需要遵守银行中的各项规章制度，不迟到不早退，爱岗敬业，在与同事之间相互监督中共同进步，一起为银行事业的发展贡献一份属于自己的力量。

四、结语

在迅速发展的当今社会中，银行的管理工作也不能仅仅遵守旧的管理方式，也需要进行改革。其中银行的思想政治工作是一项最重要的改革工作。在全面开放条件下，进行银行的思想政治工作的推进，要对银行内部的员工进行正确的思想政治道路的引导，从广大员工的角度出发，促进员工的全面发展，从而使员工为银行的行业竞争力贡献一份属于自己的力量。

参考文献：

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