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提升企业基层党建工作执行力的对策建议

2019-02-10庞云浩

现代企业文化·理论版 2019年32期
关键词:企业基层执行力党建工作

庞云浩

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)11-025-02

摘 要 企业要根据时代发展需求,根据企业基层党建工作执行情况,积极探索解决问题的方式,促使企业基层党建工作执行力的提升,最大限度的确保企业各项工作决策部署有序开展,助推企业的稳健稳健长远发展。

关键词 企业基层 党建工作 执行力

近年来随着经济全球化和世界经济一体化的到来,各国经济相互融合,政治交往日益密切,这也导致了社会上很多不良思想都在侵蚀基层党员的思想,让他们的价值观念发生了很大的变化。因此必须提升基层党建工作执行力,结合目前当前工作面临的新形势和新任务,以务实的态度做好基层党建工作。

一、新时代基层党建工作的现状分析

(一)对基层党建思想认识程度不足

在党建思想和党建工作上,很多基层党组织还存在认识程度不足的情况,通常基层党组织大多都是注重业务工作的开展,对于党建思想的培养和党员的教育工作却没有提上日程,存在懈怠心理。还有些党员对于党建工作的重要性认识不足,还存在一些比较狭隘的思想,与党建工作重心不能契合,导致基层党建工作无法满足人民群众日益增长的多方面的要求,导致了基层党建工作的效果不佳。

(二)基层党建工作的职能定位不明确

一些基层党员思想陈旧、固步自封,对于如何抓住党建工作的重点没有科学的研究,他们只是单方面的认为基层党建工作的重点就是让基层党组织不断的发展党员,搞好党员活动、组织党员进行学习等,党员主动服务群众的意志不足。有些基层党组织不注重将党员活动与基层的实际相结合,对于党建工作中提出的新方法和新观点,也只是停留在口头和文字上,无法落到实处。基层党组织没有意识到帮助群众解决困难的重要性,同时在基层党建活动中也缺乏生机和活力。还有一些基层党组织的负责人员,把工作重点全部放在了经济建设上,而对于关心党员思想和党的未来发展的党建工作,却没有引起足够的重视,他们认为党建工作是一些务虚的工作,很难体现出工作的成绩,与经济效益的提升相比更是不可同日而语,基层党组织负责人由于思想懈怠、工作积极性不高,因此在党建工作上有没有积极的作为。在带领群众致富以及解决人民群众困难等方面没有创新的工作思路,在人民群众中的威信也不高,难以发挥基层党员的先锋模范作用。

(三)基层党建工作缺乏实效性

在党建工作中,有些基层党员对党建工作认识不足,工作缺乏实效性,同时也不注意同基层工作的实际相结合,根据基层的发展特点来提供新的思路和方法。出现了各种党建工作的表面形式,在党建工作的声势上做起了文章,不能够解决基层存在的实际问题。在工作中存在严重的工作表面化现象,很多基层党组织对于上级党组织布置的工作理解不到位,或者执行不彻底,与上级精神发生严重的背离,同时在工作中也没有能够解决党建工作中的实际问题,工作的效果不佳,违背了我党开展党建工作的初心。在党建工作中积极性较差,对于重点和难点问题认识不足,党建工作对其他党员的吸引力较小,没有形成强大的凝聚力。同时,在党建工作的推进方面存在滞后的情况,尤其是党建工作具体任务的分配中往往流于形式,实效性较差。

二、提升企业基层党建工作执行力的措施

(一)构建学习型党组织,提高思想政治素质

第一,随着社会的不断发展,涌现出了诸多新问题,如果企业基层党建工作固步自封,那么就会出现党建意识停滞不前,无法适应时代发展要求。对此,企业要坚持与时俱进,学习先进的文化思想,同时企业还需应用科学发展观以及可持续创新发展观,促使自身政治思想水平和觉悟的全面提升。第二,企业要严格落实“三会一课”、主题党日活动、理论中心组学习等制度,引导基层党建工作人员,政工人员,观看思想教育视频,并采取警示教育、红色革命教育等多种教育方式,全面提升企业政工人员党建理论层次,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”。进一步加强其社会主义核心价值观的教育,在新时代背景下,自觉负起企业基层党建工作的使命和责任,积极主动的投入到为企业员工服务工作中。

(二)完善党务工作流程,提升党建工作效率

第一,近年来,随着办公载体管理体系的日益规范,对党内工作流程的高效、间接性提出了新的要求,为此,全面提高企业基层党建工作操作性和执行力,需不斷创新工作载体,对此,企业基层党组织可以构建一个党建工作群,通过工作群及时发布相关评议工作要求和学习资料,同时还可以根据党建工作群共享为平台,上交学习心得,民主评议、党员半年工作总结等资料。企业基层党组织还规定一旦上报时间截止后,基层党组织可以统计延迟上交或是未上交的党员同志,为进一步激发党员监督意识和荣辱观,基层组织还可以在党员大会上进行通报。第二,最大限度的发挥基层党小组作用。企业基层党组织严格按照就近原则,科学充合理的划分党小组,确保企业基层党小组顺利有效开展工作提供方便。在这过程中,一定要规避党员直接联系大党支部办公室的情况,加强小组长在相关信息或是要求方面的下达、监督考核和组织学习的作用,进一步规范党内工作流程,促使企业基层党员对党小组归属感和重视感。

(三)找准支部角色定位,增强工作的针对性

第一,对于基层党组织而言,进入管理其起作用是新形势下企业所需发挥的战斗堡垒作用。对此,企业基层党组织要发挥监督者的作用,基层党组织要进一步落实三重一大议事制度、民主生活会制度、党风廉政建设承诺制度,定期进行学习教育,及时发现员工存在问题或是反映的问题,采取措施加强交流沟通,做到有则改之,无则加勉。另外,基层党组织在对外交往方面要时刻保持警醒、维护企业形象,针对有部分职工损害企业形象的要及时谈话批评,促使他们改造错误,同时基层党组织领导班子需通过协商拿出处理意见,在这过程中,一定要坚持公开公正,以理服人,提高基层党建工作的针对性和执行力。第二,协调者,对此这就要求企业基层党组织要加强与行政交流沟通的意识,最大限度的发挥二者之间单位协调作用,助推企业的稳健长远发展。另外,基层党组织还需加强员工之间的交流,了解员工存在的问题,给予员工关心,给予帮助,最大化的发挥企业稳健军心的作用,促使基层党组织成为员工的主心骨,全面提升基层党建工作的执行力。第三,将党建工作融入企业中心工作,树立围绕中心抓党建,抓好党建促生产的理念,做到党建工作与生产经营工作同安排、同部署、同落实,同检查。特别要针对企业的行业特点,例如,市政污水治理行业,既要加强对习近平生态文明思想的学习教育,又要全面深刻了解国家方针政策、工作部署,提高政治站位,深化认识,强化责任担当,把做好党建工作与做好中央环保督察结合起来,聚焦突出问题的整改落实,需加大力度、加快治理、加紧攻坚,打好标志性的重大战役,构建生态文明体系,实现生态环境领域治理体系和治理能力现代化,人与自然和谐共生,全面建成美丽宜居城市,为市民创造良好的生产生活环境。

(四)加强人岗职位匹配,提升党建执行能力

习近平总书记在十九报道中高瞻远瞩提到:“人才是赢得国际竞争,实现民族振兴的战略资源,在新形势下需要将党内、党外,国内外优秀人才,有效聚集在复兴伟大中国梦奋斗中,以便更好的形成人人渴望成才,全社会不断努力,成才,人人尽的局面。”因此,在新形势下企业要把全面提升人才基础,作为基层党建工作执行力的基础,同时还必须要重视人才,真正做到人岗匹配。一方面,重点加强党建人员综合素质的培训,时代在发展,对人才素质提出了全新的要求,想要提升企业基层党建工作执行力,党建人员综合素质是非常重要的。基于此,企业要引导或是鼓励党建人员加强学习或是参与继续教育,通过学习促使自身综合素质的提升。另一方面,企业还必须要积极引导党建工作人员参与技术职称、资格证书等方面的考试,促使自身工作能力的提升。此外,党组织还要重点加强对党建人员的培训例力度,如,基本写作技能等,与此同时党建工作者,还要紧随时代潮流,不断更新自身党建知识结构,真正意义上在脑海中树立终身学习理念,不断加强学习,增强自身综合素质,促使其党建执行能力的提升、

(五)构建党建制度体系,确保工作顺利开展

总书记在明确指出:“在新形势下要形成系统完备制度体系,通过严格的制度和刚性的制度规定,最大限度的确保基层党组织改进作风的长效化、常态化、规范化。在新形势下,企业基层党建工作要想全面提升执行力度:第一,必须要根据当前的实际情况,不断完善相关党建制度,进而做到去粗取精,进一步细化管理内容,在这过程中,我们一定要杜绝决策随意性,在构建完善相关制度前,一方面要经过反复的论证调查研究,另一方面还要广泛征求群群众的意见和建议,从而让党建制度更加完善更加具有科学性;第二,必须要构建相应的党建工作动态考核机制,通过制度进一步明确指导思想,一步一步的细化考核内容,在这过程中一定要注重过程反馈,针对问题做好整改落实,进一步解决政令不畅、执行不力或者是上有政策、下有对策的问题;第三,构建健全激励问责机制,切实有效的发挥绩效导向作用,同时还需进一步完善考核标准,促使考评有效性和针对性的增强,以便更好地做到奖罚分明、奖惩有据,促使企业基层党建工作执行力的提升。

三、结语

综上所述,抓落实、抓执行是企业基层党组织一项复杂且长期性的基础工作。当前我们正处在新形势下,企业基层党组织要全面提升基层党建工作执行力度,一定要根据根据时代发展要求,十九大精神,并立足于自身實际情况,不忘初心,牢记使命,通过各种途径不断加强思想政治觉悟,增强自身对党建执行力的认识,完善党务工作流程,找准支部角色定位,加强人岗职位匹配,构建党建制度体系,提升企业基层党建工作执行力,确保各项工作顺利开展,助推企业的稳健长远发展。

参考文献:

[1]孟秀梅.三项措施提升企业党的建设科学化水平[J].中国石油和化工经济分析,2014(9):59-61.

[2]郭建,孙惠莲,肖永军.基层党组织执行力弱化的现状成因与对策[J].长春市委党校学报,2011(2):15-19.

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