伊犁能源创建省外特色党建品牌

张连营

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-055-01

摘 要 2019年是伊犁能源务实党建工作系统规划、全面推进之年。我们按照“抓基础、创品牌、出亮点”总体工作思路，扎实推进党建工作开展，夯实了党建基础，建设了“四大”品牌，取得了一定成绩。

关键词 能源企业 党建品牌 构建发展

一、2019年党建工作特色

（一）抓基础。把抓基础作开展好省外党建工作的首要任务和根本保障，通过提升思想认识、完善党群机构、理顺管理机制，促进党建工作开展规范化、标准化。

1.提升思想认识。牢固树立“务实党建”理念，将党建工作融入新疆基地突破各环节，通过开展“不忘初心，牢记使命”主題教育活动，明确了新疆基地突破时间表，提出2020年决胜新疆基地突破目标。

2.完善党群机构。各权属矿井均配备了党群部门，各区队均配备了党支部书记，各党支部均完成换届。按照“集团主导、地方特色、单位补缺”模式，开展3次党员集中培训。

3.理顺管理机制。制作党建工作台历，将党建目标任务“日历化”；引入OA党建平台，对节点性强的工作自动提醒、催办；完善智慧党建系统，实现党员考核扫码查询。

（二）创品牌。把创品牌作为省外党建工作的突破口和着力点，通过创建以党员教育为主要内涵的“天山雪莲”、以服务在疆创业职工为主要内涵的“守望树”、以青年成长成才为主要内涵的“小白杨”和以民族团结为主要内涵的“石榴籽”四大品牌，全面彰显省外单位党建引领力。

1.“天山雪莲”。完善“天山雪莲”党员初心教育培训基地，充实培训内容，使培训套餐化，接待体检党员人数3000余人；建设“天山雪莲党员培育室”，成为培育优秀“细胞”的“培养基地”；建设“天山雪莲”支部品牌文化走廊，集中展示基层支部特色工作。形成了“能源公司教育基地+各单位培育站+各支部品牌文化走廊”阵地建设格局。

2.“守望树”。因地制宜推进“暖心工程温馨之家”建设，建成“守望树”“满天繁星”职工文体中心，开展“千里矿区送祝福、百名矿嫂探亲行”活动，营造爱矿为家的“家”文化，努力将各级工会组织打造成省外创业者的“守望树”。

3.“小白杨”。开展小白杨职业发展规划调研，精准掌握青年所想、所思、所盼；开展“小白杨”青年演讲比赛、“雪莲之约”青年联谊、“小白杨”成长导师带徒、“小白杨”青年创新大赛等系列活动，服务在疆创业青年，促进青年成长成才。

4.“石榴籽”。开展“石榴籽”民族团结一家亲活动，深化民族团结进步创建，开展“同吃一桌饭、同唱一首歌、同跳一支舞、同游一次城、同学一种传统艺术、同过一个年”为主要内容的“六个一”活动，营造“争做民族团结进步促进者、争当干事创业排头兵”的氛围。

（三）出亮点。把出亮点作为省外党建工作不断提升的源动力，通过开展“基层吹哨，机关报到”服务基层活动、“小人物的大梦想”典型引领活动、“移动优先”融媒体阵地创建活动等，不断提升省外党建工作的生命力。

1.“基层吹哨，机关报到”。在公司机关开展“基层吹哨，机关报到”服务基层活动，用好民情日记，情况在一线掌握，问题在一线解决。

2.“小人物的大梦想”。在“在疆山东人”微信公众号开设“小人物的大梦想”栏目，推出50个个性鲜明的创业普通岗位职工。

3.“移动优先”融媒体。按照移动化、碎片化、通俗化、故事化、特点化，探索实行了“短视频+字幕+文字解说”的方式制作微信公众号新闻。

二、2020年党建工作思路

（一）固化一批。经过近两年探索实践，伊犁能源党建品牌体系初步形成，工作思路逐步清晰，活动内容日渐充实。2020年我们将把这些固化下来，在固化中丰富、完善、提升。

1.固化品牌。天山雪莲、守望树、小白杨、石榴籽“四大品牌”基本涵盖了伊犁能源所有党建工作，我们将把这“四大品牌”固化为伊犁能源党建主体框架。

2.固化思路。“品牌支撑、活动带动、融入地方、特色推进”已经成为伊犁能源党建工作的总体遵循，我们将把这一遵循固化为伊犁能源党建基本思路。

3.固化活动。党委中心组“研讨式”学习、“矿嫂探亲千里行活动”“小白杨”青年创新竞赛活动、导师带徒等一批活动收到了较好效果，下一步我们将把这些活动固化为伊犁能源党建每年必搞活动。

（二）深化一批。按照“抓两头、带中间”思路，通过深化支部工作和机关服务，打造过硬基层、过硬机关，通过深化专项检查，打造过硬干部队伍。

1.深化支部工作。开展好“过硬党支部建设深化年”活动，进一步完善基层支部阵地建设，确保2020年支部全面过硬。

2.深化机关服务。深化“基层吹哨，机关报道”活动，探索列出需要机关到基层单位解决的重点工作、应急处置问题清单，运用好民情日记，打造过硬机关。

3.深化专项检查。深化对各权属单位的专项检查，抓好检查结果运用，让专项检查成为堵塞漏洞、规范管理、纯洁队伍的利器，打造过硬干部队伍。

（三）创新一批。按照“解决实际问题、满足职工需求、收到较好效果”的思路创新开展一批活动，让党建工作接地气、出亮点、促发展。

1.创新班组文化。在“在疆山东人”微信公众号和电视台设立“我和我的班组”栏目，推出50个班组故事，打造一批高质量优秀班组，促进安全生产。

2.创新广场文化。把硬件和软件相结合、参观与活动相统一，坚持大众化、群众性、参与性的原则，抓住关键节点，通过文体活动兴趣小组广泛开展丰富多彩、寓教于乐、健康向上的职工文体活动。

3.创新学习文化。把学习与工作生活相融合，采取“兴趣小组+正向激励”方式，搭建学习平台，开展“个性化”评比，激发学习内在动力，以此来练业务、提技能，强弱项、补短板，构建学习型团队，建设学习型企业。