企业如何加强监督检查建立不敢腐，不能腐，不想腐体制机制

张慧

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-054-01

摘 要 新形势下，建立科学高效的反腐工作机制是提高企业经营管理水平的重要手段和途径。本文围绕这一议题进行了探讨，分别从保持反腐高压态势、强化规章制度约束、丰富廉洁宣教举措三个方面进行了论述，供相关人士参考。

关键词 纪检监察 监督管理 反腐工作体制

反腐败斗争关系党的生死存亡，是一场输不起、必须打赢的严重政治斗争，既是攻坚战，又是持久战。构建不敢腐不能腐不想腐体制机制，是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的最新理论成果和实践成果，对国有企业推进党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的指导意义。习近平总书记在党的十九大报告中强调，要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉；党章明确提出要构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。新形势下，国有企业必须深入落实全面从严治党要求，积极构建符合中国特色现代国有企业不敢腐不能腐不想腐体制机制，为巩固反腐败斗争压倒性胜利成果提供保障，为国有企业高质量发展提供强有力支持。

一、保持反腐高压态势，加强监督检查，严明纪律，利剑高悬震慑“不敢腐”

国有企业的领导干部必须严明党的纪律，针对党组织的各项工作活动做好党内监督，使党内政治生活能够清洁严明。必须保持高压态势，强化不敢腐的震慑。以永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，坚定不移反腐惩恶，以最坚决的态度减少腐败存量，以最果断的措施遏制腐败增量。要持续释放越往后越严的原则，加大对违纪问题的查处力度，从严查处顶风违纪行为。要紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，对存在腐败问题的，发现一起坚决查处一起。要发挥巡视利剑的强大震慑作用。认真贯彻党中央巡视工作方针和巡视工作条例 ，深入开展巡视巡察，以“四个意识”为标杆，紧扣“六项纪律”，深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联运的监督网。要加强对维护党章、执行党的路线方针政策情况的监督检查，确保党的路线方针政策和重大决策部署在企业落到实处，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，持续强化不敢、知止氛围。

二、强化规章制度约束，加强监督检查扎紧笼子，规范管理保障“不能腐”

科学完善的规章制度是有效约束和规范领导干部的有效工具，制度建设工作不能松懈和忽视。规章制度必须与时代背景相结合，与企业的实际情况相结合，在与时俱进的基础上确保規章制度的科学性和可行性。要健全权力运行制约和监督机制，紧盯企业决策权、用人权、监督权，紧盯企业投资决策、兼并重组、产权转让、物资采购、招标投标、财务管理、选人用人、境外经营等重点领域和关键环节，紧盯企业关键少数特别是“一把手”，制定权力清单，规范权力运行，强化权力监督。要健全廉洁风险防控机制，全面分析梳理廉洁风险点，建立覆盖企业所有业务和岗位的廉洁风险防控网，加强对廉洁风险的监测分析和动态管理。要健全责任追究机制，强化对不正当用权、违规行权等行为的问责追责，健全容错纠错机制。要结合国有企业实际，加快形成“不有腐”体制机制的总体框架，按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“顺不顺”的标准抓落实。

三、丰富廉洁宣教举措，加强警钟长鸣，营造氛围促进“不想腐”

从“不敢”到“不能”再到“不想”，是党的十八大以来正风反腐的现实路径。习近平总书记指出，共产党人要炼就“金刚不坏之身”，必须不断培植自己的精神家园。实现不想腐的治本目标，最重要的就是要靠筑牢理想信念这个共产党人的“魂”。国有企业各级党组织要引导党员干部坚定理想信念，正确立身、主动立业、正派立人，坚守共产党人精神追求；要创新形式、改进方式方法深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要创新学习方式，改进学习方法认真学习党纪党规以及国有企业相关规定、加强职业道德教育、抓好先进典型示范教育和查办案件的警示教育。要推进廉洁文化建设，在企业内部、员工住宅区、办公楼、办公室等场所建立廉洁文化长廊，悬挂廉洁格言警句，积极传播廉洁正能量，努力营造廉荣贪耻的良好氛围。利用微信公众号、App客户端、内网信息平台加强廉洁宣教力度，及时将党中央和企业的反腐廉政精神和政策文件传递到广大职工中，促使廉洁宣教工作便捷化、常态化。

四、结语

全面从严治党是我国党中央在新形势下提出的新要求。企业应以党中央的精神指示为工作的核心指导，将全面从严治党纳入到企业的发展战略工作体系中，本着标本兼治的目标，加强监督检查力度，如此才能构建起不能腐、不敢腐、不想腐的长效机制，为企业的稳健发展奠定强有力的基础保障。

参考文献：

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