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新时期风力发电企业党建工作的重点和方法分析

2019-02-10李文

现代企业文化·理论版 2019年32期
关键词:风力发电党建工作新能源

李文

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)11-045-01

摘 要 随着我国经济水平的不断提高,新能源的出现与发展开始不断满足人们日益增长的能源需求,其中风力發电企业的发展十分明显,但是企业在不断发展的同时也应加强党建工作。本文分析了风力发电企业在新时期党建工作的重点内容,同时为党建工作的具体方法提出了几点建议,希望具有借鉴意义。

关键词 新能源 风力发电 党建工作

风力发电企业的建设和发展离不开党建工作,作为国家重要的核心能源产业,风力发电企业更应该有效地开展党建工作,从而促进企业的不断发展与进步,实现风力发电的稳定供应。但是从目前来看,一些企业受经济利益驱使而忽略了党建工作,所以,应正确引导风力发电企业逐渐重视党建工作,为党建工作的开展创造有利条件。

一、新时期风力发电企业党建工作的重点

(一)对人才的培养

新时期我国风力发电企业党建工作的重点之一,就是对于人才的培养,其中最有效的手段就是将专业人才培养和党员人才培养结合到一起,让人才既有专业技能,又有党建素养。因此,在对于专业人才培养的同时,还要对他进行党建有关的教育,目的就是培养复合型人才,从而使得我国新时期风力发电企业党建工作高效开展。

培养党建人才的另一种手段就是开展党建主题活动,积极地推动青年人参加,通过组织观看红色电影,发放书籍等活动,提升青年员工提升素质修养,也有利于党建工作的开展。

(二)党建与实践相结合

在目前的发展阶段有一些风力发电企业对于党建工作还没有提起重视,大多数企业都是以经济效益为主,并没有把党建工作作为重点来实施,甚至还有一些脱离实际的党建工作,这种形式主义损耗了企业员工的耐心和积极性,反而不利于党建工作的开展,因此,在新形势下,党建工作应该与实践工作相结合,从实际出发,才能对企业起到真正的推动作用。

二、新时期风力发电企业党建的工作方法分析

(一)落实“党建育人”人才培养机制

为了高效开展新时期风力发电企业的党建工作,各企业应落实“党建育人”的人才培养机制,为员工更好的开展工作和党建打下一个良好的基础。

比如,各企业可以开展一个提升思想道德建设的活动,鼓励员工每天学习,并成立小组,共同学习,一起分享学习内容与思想感悟,适当情况下也可以加入一些奖励机制,根据员工表现给与相应的奖励,提升他们的学习积极性,以达到鼓励员工主动参与党建的目的。同时,风力发电企业在加入奖励机制的同时,还可以根据企业的具体情况,实行晋升机制,促使员工提升自己修养,敦促员工不断学习提升自身竞争力,而那些不愿进行党建工作的员工,就应该加强思想教育,从而使企业在经济和思想两个方面都得到长足的进步。

(二)完善工作模式

完善工作模式也是新时期风力发电企业党建工作必不可少的方法之一。建立一个全面科学的党建模式,是风力发电企业科学有效开展党建工作的重要基础,只有约束工作人员的行为方式、完善党建考核方法,才能使一个企业的正常工作和党建工作有机的结合、正常的运转。此外还需要建立严格的审查制度,定期对员工的工作进行检查,让党建工作融合在日常工作中,发挥其鼓舞人心和提升员工信念的重要作用。

风力发电企业还需要从心底里重视党建工作,明确党建工作对企业的好处,让领导做好带头作用,让员工积极地参与配合,完成党支部的建设,从上到下提升企业各阶层人员的思想道德素质,打造良好的企业品牌。另外,风力发电企业还需要正视党建工作在支部的职能问题,在做好监督和服务的工作的同时,企业还要科学地协调好党务与业务的关系。

(三)加强思想认知

党建工作在任何时候对党和国家来说都是非常重要的工作,尤其是在风力发电企业,更要高度重视和发展好党建工作的形式和内容,同时还需要向青年人普及党建工作的重要性。党建工作不是开玩笑,说不用做就不用做,一些年轻人仗着自己的高智商高学历瞧不起党建工作,认为是浪费时间和机会,从而失去挑战自己和提升自己的选择,这些思想都是非常危险的,党建工作不是需要的时候拿出来用一用,不要的时候束之高阁,如果这样搞党建工作,必定没有成绩,也必定没有出路。所以对于年轻的员工,企业必须提升其思想认知,从根本上改变他们的观念,从而提升年轻人对于党建工作的积极性。

企业方面更要加强对党建工作的认知,通过落实国家颁布的相关政策,建立风力发电企业的党组织体系,还要自觉定期开展党建工作,并严格对企业员工进行考核,根据考核成绩安排人员的变动情况,从而保持风力发电企业党建工作组织人员的专业性和纯洁性。

三、结语

总而言之,在新时期加强风力发电企业的党建工作对企业的不断发展有着重要作用,各企业相关人员应明确当前我国风力发电企业的工作重点,并结合企业实际情况,从落实“党建育人”人才机制、完善党建工作模式、加强员工思想认知等几个方面入手,高效地开展党建工作,为我国的风力发电企业提供助力。

参考文献:

[1]谢云.关于当前新能源发电行业党建工作的思考[J].企业文化(下旬刊),2018,(10):88.

[2]马平.新时期风力发电企业党建工作的重点和方法分析[J].现代企业文化,2018,(35):93.

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