新形势下电力企业文化建设研究

王梦溪

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-004-01

摘 要 企业文化建设对企业的发展具有重要的引领作用。新形势下，电力企业的发展离不开先进的企业文化建设。本文对新形势下电力企业文化建设的意义以及存在的困境进行分析，并研究持续深化电力企业文化建设的策略。

关键词 电力企业 企业文化 企业凝聚力

在市场经济大环境下，电力企业在寻求自身发展的过程中，面对全新的市场形势，不断深入探索企业文化建设过程中存在的不足之处，紧跟时代发展的步伐，为企业改革发展、回馈社会不断努力。

一、新形势下电力企业文化建设的意义

（一）企业文化建设是推动电力企业发展的动力

新形势下，企业文化应经成为企业在市场竞争中的软实力，由内向外影响着企业的整体发展。电力企业为了强化企业的核心竞争力，打造具有较强凝聚力的员工队伍，势必要加快企业文化建设的步伐，以期不断推动电力企业的发展。

（二）企业文化建设有助于电力企业完成既定目标

先进的企业文化建设，在新形势下能够有效号召电力企业内部全体员工，使得全体员工为电力企业制定的目标共同奋进。在不断提升员工价值取向、思想政治觉悟以及与电力企业共进退的过程中，企业文化建设将电力企业与每一位员工进行有机整合，有助于电力企业完成既定目标。

二、新形势下电力企业文化建设存在的困境

（一）对企业文化建设内容认识不足

新形势下，在国家电网的领导下，电力企业结合自身经营管理实际情况，先后开展了不同主题、不同内容、形式多样的企业文化建设工作。然而，在此过程中不难发现，电力企业对企业文化建设的认识存在一定的误区，很多企业文化建设工作被片面的理解为文体活动、思想政治宣传活动，员工在参与企业文化建设过程中，难以将电力企业发展的紧迫感与个人发展进行有机结合，使得企业文化建设工作难以落到实处。

（二）缺乏鲜明的企业特色

现阶段，电力企业在进行企业文化建设的过程中，普遍依照国家电网的工作指示以及工作意见，以上级公司的指导意见为工作核心，并未将电力企业自身经营管理以及发展的特色内容融入到企业文化建设之中，使得企业文化建设过于空泛而缺乏针对性，没有鲜明的电力企业特色。员工在参与电力企业文化建设的过程中，难以与实际工作进行有效结合，大幅度降低了电力企业文化建设工作的质量。

（三）对竞争意识渗透不足

新形势下，及时电力企业在大电网发展格局下具有极大的市场优势，然而，在市场竞争机制中，电力企业依然不应放松对自身的要求。然而，现阶段电力企业在进行企业文化建设的过程中，对竞争意识的渗透较少，难以引领员工以市场需求、市场发展、行业发展的角度思考自身的工作内容，制约着电力企业的健康发展。

三、新形势下持续深化电力企业文化建设的策略

（一）全面解读企业文化建设

电力企业文化建设是一项长期且需要不断注入新活力的工程，新形势下，电力企业需要对企业文化建设进行全面解读，结合时代发展的进程以及国家电网公司对电力企业文化建设的要求，以企业文化建设不断优化企业内外部环境，将电力企业的管理思想、管理理论以及经营理念、行为规范等，融入到企业文化建设内容之中，在全体员工共同 参与企业文化建设的过程中，全面提高电力企业凝聚力，促进电力企业经营管理质量和效率的提升。

（二）构建特色鲜明的企业文化建设

在国家电网工作的全面领导下，各电力公司的发展情况并不统一，在地区特点、地域文化、地方经济发展等元素的影响下，电力公司的经营管理与发展各不统一。新形势下，为了持续深化电力企业文化建设，在全面贯彻上级工作意见指导的前提下，电力企业应结合自身發展、员工建设实际情况，构建具有电力企业鲜明特色的企业文化建设内容，在全面迎合地区经济发展、时代需要、电力企业自身发展需要的过程中，调动和凝聚员工的核心力量，在电力企业与每一位员工之间构建密不可分共同奋进的密切关系，全面推动电力企业的发展进程。

（三）将竞争意识融入到企业文化建设之中

新形势下，电力企业的发展不应脱离时代的发展。因此，在持续深化企业文化建设的过程中，有必要将竞争意识融入到企业文化建设之中，虚心学习同行业中其他电力企业的先进文化建设经验，在企业内部持续推进绩效考核工作，从对员工个人的考核、团队的考核中，逐步培养员工意识到“竞争”已成为新形势下电力企业发展不可规避的内容，在个人日常工作中，不仅要出色完成本职工作，还要以优质的服务全面迎合市场的需要，不断打造电力企业先进的品牌效应，在电力企业全面发展的进程中实现员工个人的职业规划。

四、结语

综上所述，新形势下，电力企业有必要不断反思自身在企业文化建设过程中遇到的困境、存在的问题，将企业经营发展特色理念融入到企业文化建设之中，将精神意识灌输至每一位员工心中，全面引导电力企业员工共同为电力企业发展而奋进，在激烈的市场竞争环境中，推动电力企业再创发展的新辉煌。

参考文献：

[1]刘畅.新时期、新思想、新企业、新文化——浅谈如何在新形势下创新企业文化建设[J].现代企业文化，2017（17）.

[2]张宏.电力企业思想政治工作与企业文化建设研究[J].经贸实践，2018（5）.