睿视

1. 全面二胎解禁，HR准备好了吗？

前沿汇

1. 基于胜任素质模型的政府人力资源绩效管理研究
2. 论中国当代家族企业的发展与改革
3. 当前应如何制定深化地方国企负责人薪酬制度改革的实施办法
4. 城镇化进程中农民培训产品有效供给的机制设计
5. 建立区域海洋人才创新体系的对策研究
6. “全面二孩”时代企业人力资源管理法务的应对策略
7. 我国城市社区居家养老服务面临的问题与对策解析
8. 基于新制度主义视角的我国政府职能转变研究

管理研究院

1. 基于知识管理的战略人力资源管理与组织绩效的关系
2. 企业薪酬管理公平性对员工作绩效管理的影响研究
3. 性格色彩与员工离职倾向关系的实证研究
4. 浅析人力资源管理工具在事业单位中的应用
5. 知识型员工心理资本开发与人力资源管理应用
6. “东汽”创新人才激励机制分析
7. 潜意识管理与自我超越
8. 我国企业人力资源招聘的历史发展
9. 公司治理、内部控制与财务重达研究
10. 银色浪潮下企业对低龄老年人力资源的开发研究
11. 国有企业薪酬的差别化设计研究
12. 新时期企业人力资源薪酬管理的思考
13. 核工业基础领域高层次创新人才培养对策与研究
14. 萃取专家岗位经验，开发案例式微课
15. 我国企业人力资源管理信息化现状及探讨
16. 基于组织承诺视角下的员工离职管理研究
17. 公共部门人力资源管理的理论及实践研究
18. 企业人力资源外包的风险及其防范策略探究
19. 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究
20. 事业单位构筑良好人力资源利用环境的问题与策略
21. EHP，企业生产力提升的新动力
22. 企业—供应商关系承诺对合作绩效影响的实证研究
23. 浅析人力资本时代的HR价值管理
24. 人力资源管理与企业绩效关系研究

博论社区

1. 政府作用下劳务派遣体系的构建
2. 浅析企业信息化对财务管理的影响及对策
3. 浅析油田工程建设项目腐败风险点分析及控制
4. 教育系统人员编制配备存在的问题及对策
5. 基于电力企业人才队伍建设探究
6. 创新型小微企业人力资源管理共享模式探析
7. 浅谈企业管理中的人力资源管理
8. 我国劳务派遣制度的历史、问题与趋势
9. 浅谈石油工程企业班组长胜任力模型的应用
10. 强化以人为本实现劳动关系与企业和谐发展
11. 基于我国中小企业人力资源管理提升对策
12. 高校法律图书馆与社会化信息服务问题探讨
13. 浅谈公司中基层领导力的自我修炼
14. 加强人才队伍建设为打造蓝色半岛经济区先行区提供智力支撑
15. 人力资源管理在价值思维效益导向中的作用及有效发挥思路解析
16. 基于入力资本的人力资源开发战略思考
17. 浅析高校工会在创新社会治理中的作用
18. 论人力资源开发背景下高技能人才孵化基地的建设与构想
19. 试析企业文化与人力资源管理的相互影响
20. 知识经济环境下如何提升人力资源竞争力
21. 事业单位人力资源管理的优化策略探析
22. 浅议人力资源在绿化项目中的作用
23. 论知识经济条件下人力资源的开发
24. 企业劳务派遣用工管理风险对策分析
25. 浅析思想政治工作在企业人力资源管理中的作用
26. 浅谈企业管理人员应具备的素质

HR工作室

1. 构建基于胜任力的公务员培训体系
2. 目标绩效考核机制的研究与实践
3. 绩效工作的“三有三无”管理之道
4. 施工企业青年科技人才管理中的问题及对策
5. 事业单位人力资源管理的创新策略
6. 浅析如何加强企业青年员工培养管理
7. 中小企业人力资源管理模式选择研究
8. 地勘企业80后知识型员工易产生的消极情绪及疏导对策
9. 电力公司人力资源战略规划研究
10. 浅谈中小企业薪酬结构的设计思路
11. 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
12. 绩效考核在人力资源管理中的应用分析
13. 对地勘单位人力资源管理方法的探讨
14. 浅论职工教育培训的创新与管理
15. 关于加强国有施工企业人才梯队建设的思考
16. 企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响
17. 平衡计分卡的管理路径分析
18. 员工素质提升探讨

院校管理

1. 刍论以信息公开推动高校人事管理工作
2. 高职院校绩效工资激励机制研究
3. 中国大学校长职业化研究
4. 民办高职院校人力资源管理的创新与实践
5. 浅谈当前高校劳资管理工作中存在的问题及建议
6. 浅谈高校兼职班主任工作的重点与难点
7. 高校推行人力资源柔性管理的必要性及具体应用
8. 技工院校学生意外伤害成因及预防策略分析
9. 高校师德师风建设有效途径研究
10. 对技工院校推进校、系两级人事分权的浅见

教育教学

1. 新媒体发展对大学生思想政治教育的影响
2. “反转课堂”式审计教学理论与实践
3. 理论微影的价值和意义
4. 浅析化学实验教学中提升学生能力的有效策略
5. 如何培养学生的问题意识
6. 当前大学生心理健康问题产生原因及解决对策
7. 国际贸易实践教材建设探讨
8. 职业培训与技能鉴定视阈下高职学生职业能力培养的探究
9. 经管类应用型本科跨专业综合实训平台建设探索
10. 探索物联网技术在经管类实验中心管理中应用前景
11. 我国高校智力资本研究综述
12. 国际经济与贸易复合型人才培养立体模式的改革与创新
13. 基于弹性订单培养的汽车服务工程专业教学改革研究与实践
14. 理清思路，多措并举，推进职业教育内涵发展
15. 浅谈计算机在数学教学的应用

医院管理

1. 医院人事管理的运行机制及方式选择分析
2. 二级医院人才流失现状及对策分析
3. 深圳市公立医院人事制度综合配会改革工作初探
4. 医院新入职员工岗前培训的实践与思考
5. 现代医院人力资源管理标准化体系建设问题的思考
6. 浅谈拓展训练在医院人力资源岗前培训中的作用
7. 妇产科专科医院人才队伍建设的实践与思考
8. 医院人力资源配置的现状和对策研究
9. 创新人力资源管理提高医院竞争能力
10. 建立现代医院后勤管理体制模式的思路探索
11. 新形势下医院绩效管理的方向和方法

调查研究

1. 基层公务员职业倦怠的现状调查与分析
2. 广西青年社会组织、青年创业就业工作现状调研
3. 地勘单位钻探技术工人用工现状的思考
4. 京津冀协同发展背景下科技人才合作共享机制研究
5. 生产制造型企业劳务派遣管理问题与对策研究
6. 岗位需求视角下高校毕业生就业能力及其缺口分析
7. 荣成市专业技术人才培养现状分析
8. 政府视角下应急处置群体性劳资纠纷事件几点认识与建议
9. 新疆三地区城乡居民最高教育学历的调查分析
10. 欠发达地区人才引进风险及对策分析
11. 安钢离岗休养制度改革的实践与探讨
12. 云南高校毕业生就业质量提升路径研究

档案管理

1. 探讨人事制度改革下的高校人事档案管理
2. 干部人事档案审核中的问题及建议
3. 谈人事人才档案管理工作的提升
4. 人事档案管理若干问题的思考
5. 依托信息技术更新服务理念积极推进档案管理工作科学化建设
6. 浅析干部档案管理的问题及改进措施
7. 基于大数据的高校人事档案管理转型
8. 探讨医院档案部门中计算机管理的运用
9. 医院基建档案管理思考
10. 人事档案信息化建设中面临的困境及对策建议

社保观察

1. 我国养老服务业发展困境与对策
2. 中小企业社会保险在人力资源管理中的作用分析
3. 浅析广东省社会保险体系建设的困难与对策
4. 人口老龄化为背景镇职工医疗保险基金缺口及其对策分析
5. 对农民工社会保障体系建设的思考

综合

1. 中国共产党党性教育的历史经验研究
2. 合理运用专项资金 促进实施就业和创业工程
3. 对矿产资源勘查开发监督管理制度的几点思考
4. 加强社区文化建设 努力构建和谐社会
5. 浅谈如何做好离退休干部服务和管理工作
6. 我国矿业权管理的优化策略探析
7. 高校图书馆服务工作的拓展
8. 消灭三个敌人，找到大学生宿舍人际关系相处之道
9. 再识年龄概念与老年人力资源的有效开发
10. 加强电力企业人力资源管理的思考
11. 导游人员在传播旅游文化中的地位和作用
12. 浅谈新形势下国企的思想政治建设
13. 印前质检：工作定位及其素质要求
14. 非货币薪酬在薪酬管理中的作用与应用
15. 实施业务外包新形势下基层党组织建设创新方法研究
16. 基于局域世界的非常规突发事件的新型网络演化模型
17. 新疆X独立学院师资队伍规划建设对策探析