四川劳动保障
搜索
四川劳动保障
2024年3期
浏览往期
订阅
目录
本期关注
提质催生专业化 “小家政”托起“大民生”
调研
柔性管理在事业单位人力资源管理中的应用
加快提升职业技能 助力复合型人才队伍建设
公共人力资源服务机构促进高校毕业生就业的对策
关于提升城乡居民基本医疗保障服务的思考
创优县级医保经办公共服务的举措
人力资源公共就业服务对就业的促进作用与强化措施
精准式工伤预防的实践探索
薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用
资讯
资讯
事业单位干部激励措施探究
数字经济下优化新业态从业人员社会保险制度的对策
数字化时代人力资源管理创新策略
浅析养老服务人才培养模式
双激励绩效体系在企业人力资源管理中的运用
嵌入性城市社区医养结合养老服务构建模式
提升大学生就业指导服务质量的路径
浅析乡村振兴背景下养老服务专业人才培养模式
校企深度融合视域下高职院校“双师双能型”教师培养对策
创新高职青年教师专业成长机制的思考
培养新时代药学人才的策略探究
基于创业意愿提升大学生创业能力的策略
职业学校教师参与企业实践路径探索
区域
成都市温江区:服务民生助推发展 交出2023 年亮眼答卷
遂宁市安居区:为全方位推进高质量发展贡献人社力量
成都市青羊区:答好民生“小问题” 畅通服务“大通道”
成都市金牛区:逛夜市找工作 “春风送岗”如期而至
成都市青白江区:加快打造“15 分钟就业服务圈”
成都市郫都区:创新建立川菜产业“五位协同”模式
成都市新津区:聚焦产业发展人才培养 让“温暖人社”更有温度
金堂县:强化联动系统治理 织密“民薪”保障网
实践
高质量实施干部教育短期培训的实践
“三全育人”视角下高校辅导员如何提升学生就业质量
高职院校酒店管理专业“岗课赛证”融通人才培养模式探究
基于多元主体的高职院校学生干部培养策略
高职院校培养创新创业人才的策略
医院员工培训与发展体系的构建与实施
职业院校开展数字教育赋能学生创新创业的路径
新形势下企业人力资源管理的创新策略分析
基于1+X 证书制度的高职院校智能制造专业群书证融通实践路径研究
促进高职院校学生就业的思考
浅析体育学专业学生就业对策
做好职工权益保障的举措
融媒体背景下文化养老模式的发展现状以及优化路径
土木工程专业应用技术型人才培养现状及培养模式改革路径
感悟
关于深入推进市域社会治理现代化的思考
人才管理视角下乡镇政府优化工作人员晋升制度的思考
浅析医保窗口服务语言的运用技巧
“双师型”教师职业能力提升路径研究
互联网时代创新构建高校毕业生就业服务模式的路径
浅析中职生职业能力培养的策略
浅谈如何做好国有建筑企业基层单位宣传工作
应用型艺术院校人才培养中的问题及优化路径
浅析中医养生保健行业发展与人才培养现状
高校辅导员促就业的方法与技巧探究
职教高考背景下中等职业教育促进就业的策略
圆桌派
浅析智慧化背景下档案管理信息化建设的创新路径
浅谈大数据时代学校人事档案管理信息化建设
浅析新医改背景下如何做好医院档案管理工作
做好中学档案管理开发与利用的若干思考
电子档案在学校档案管理中的运用
案例
助力乡村振兴 促进充分就业
人口老龄化背景下长期护理保险需求研究
浅谈自贸港建设背景下高等院校工商管理人才培养
构建高职青年教师就业创业能力评价机制的路径
媒体融合环境下传统报纸机构人力资源管理创新路径
基于产业链与人才链的数据融合驱动高校就业精准指导的方式
浅谈地方高校财经类人才培养如何与区域经济协调发展
思政教育助力印刷包装类专业毕业生高质量就业创业策略探究
提升土木工程施工课程育人质效的实践
四川锅炉高级技工学校：培育高技能人才 助力区域经济发展
