目录
文化新论
工会工作
企业党建
- 做实“五个到位”落实新时代全面从严治党责任
- 把国有资本运营公司打造成党组织标准化建设平台
- 国企党建长效机制工作
- 国有企业创新党员干部教育培训模式研究
- 发挥基层党组织“三个作用”促进企业发展质效提升
- 深入推进国有企业巡视巡察工作的思考
- 论如何抓好国有建筑企业基层党建
- 探究思想政治工作与人事管理的同步发展
- 国有企业纪检组织如何实施再监督
- 党员干部要注重家风建设
- 新时代背景下国有企业强化意识形态工作的实践探索
- 加强国有企业党支部建设的优化策略
- 基层党务工作和新时期党的建设要点
- 基于党支部标准化建设的实践探索与思考
- 建立“三项机制”推动支部工作全面升级
- 构建“大监督”格局 做深做细做实监督职责
- “价值党建”对接生产经营的探索
- 信息化时代推进现代企业党建工作的新思路
- 新能源企业如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
- 基层党务工作与生产经营融合策略研究
- 关于党建信息化助推基层党建创新发展研究
- 以党建标准化推进党建高质量发展
- 探讨国企党建工作“四化”方面的表现及解决策略
- 石油地面施工企业加强流动性党员管理的探索
- 关于加强国有企业基层党建工作的几点思考
- 实施“纵横”监督“网格化”管理全面提升派驻监督工作质量
- 国有企业基层党支部如何在企业高质量发展中发挥作用
- 构建创先争优长效机制 提升基层党建工作水平
- 新形势下做好国企基层纪检工作的思考
- 论互联网思维与智慧党建
- 供电企业党建工作创新实践与对策研究
- 改进和创新国有企业党建工作的思考初探
- 互联网时代企业党建工作模式的改革与创新初探
- 关于推动全面从严治党向基层延伸的路径探析
- 加强基层党建工作适应铁路跨越式发展
- 提高国有企业党员素质的方法
- 构建“三三三”格局 打造志愿服务品牌
- 强化党员教育管理发挥先锋模范作用
- 企业改革发展应坚持党的领导
- 运用数字化服务企业党建工作的探索
- 让“过硬”成为支部标配
政工之窗
- 煤矿企业如何做好青年团员的思想政治工作
- 在新时代交通系统事业单位改革中发挥政工干部“稳定器”作用
- 新时代青年思想政治教育观多维度探究
- 施工企业党建思想政治工作的精细化管理
- 思想政治工作在幼儿园建设中的作用
- 新时代国企政工师应具备的素质
- 论医院人力资源管理中的思想政治工作
- 新媒体环境下国企宣传思想工作路径的思考
- 创新理念在企业党建思想政治工作中的应用
- 论如何增强企业思想政治工作的说服力
- 政工人员如何做好政治宣传工作
- 新形势下纪检监察干部如何做好思想政治工作的路径分析
- 新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施
- 新形势下如何做好国有煤炭企业宣传思想工作
- 新形势下如何开展好国有企业基层思想政治工作
- 如何做好新时代企业宣传思想工作
- 如何做好企业思想政治工作
- “不忘初心、牢记使命”主题教育的政治哲学和政治智慧
- 新时期企业思想政治工作存在的问题及解决措施
- 创新六小工作法 促进煤矿思想建设稳定发展
- 加强思想政治宣传工作 促进煤炭企业持续发展
- 新形势下企业政工管理方式的创新策略
- 新媒体在思想政治工作中的应用分析
- 改革形势下加强事业单位思想政治工作的思考
- 初探思想政治工作在医院日常管理中的应用
管理方略
员工工程
财税研究
经营战略
行业文化
人才战略
- 石油企业人才流失影响因素及规避措施研究
- 规范劳动用工管理实现人力资源配置优化
- 加强后备人才培养 推动国企做优做强
- 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
- 国有企业人力资源管理面临的问题与对策初探
- 论新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用
- 探析人力资源的“柔性管理”及其应用
- 人才管理与培训对企业发展的影响探讨
- 人力资源绩效管理的改进策略研究
- 推进国企人力资源管理信息化建设的途径探索
- 人力资源薪酬激励策略优化研究
- 人事档案在医院人力资源管理中的运用
- 中职学校会计专业现代学徒制人才培养的路径研究
- 一带一路背景下企业人力资源管理的趋势分析
- 如何推进电网公司人力资源集约化管理
- 防范化解招录风险 扛牢监督责任
- 国有企业职业经理人制度实践研究
对策建议