改革形势下加强事业单位思想政治工作的思考

余雄

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-102-01

摘 要 事业单位面临改革发展的新形势，深刻影响着每位职工的切身利益，同时也对事业单位思想政治工作提出了新的要求。本文旨在通过分析事业单位思想政治工作面临的新形势、新问题，进而探索改革形势下加强事业单位思想政治工作的途径，进一步提升思想政治工作成效。

关键词 加强 思想政治工作 思考

2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。会议要求“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”由此可见，加强和改进思想政治工作是新时期党的工作的核心要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权，稳定职工思想，统一改革发展的认识，引导单位正能量，成为事业单位思想政治工作的重要课题[1]。可见，加强和改进思想政治工作是新时期党的工作的核心要求。

与此同时，改革形势也对思想政治工作提出了新要求。已经落地的事业单位养老并轨改革对事业单位职工来说无疑是一颗重磅炸弹。因为它标志着事业单位职工由单位养老改为社会养老，职工各类缴费基数都将与收入完全挂钩，事业单位“铁饭碗”性质有了切实改变，国家后续还将继续深入推进事业单位分类改革，这将是比养老改革更加重大的改革调整和影响。因此，事业单位正处于改革的大环境、大形势之下，思想政治工作也必须与改革形势联系起来，作为思想政治工作者，要顺应形势要求，积极思考，从而引导职工正面面对改革，形成改革发展的共识和凝聚力[2]。

一、思想政治工作必须旗帜鲜明讲政治

新时期，思想政治工作具有新时代的鲜明特点，必须赋予新的时代内涵。我们必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚决贯彻落实党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神，把“政治性”贯穿思想政治工作的始终，把党中央从严治党、深化改革的要求落实到具体工作和实际行动上，以是否坚持正确的政治方向，是否体现单位使命担当，是否有利于单位改革发展大业，是否有利于单位长治久安，是否有利于骨干队伍稳定为评判标准，踏石留印，久久为功，不达目标不罢休。

二、必须紧跟形势，与时俱進，让改革成为主流意识

针对风云变幻的改革形势，思想政治工作应当首先从形势任务教育抓起，从宣传思想工作入手，早打“预防针”，提前造势和铺垫，避免改革来临时的手足无措。我们必须加大形势任务教育和宣传思想工作力度，让干部职工彻底认识到只有改革才能解决当前面临的种种瓶颈和矛盾，只有改革才能为长远发展更好布局。在改革的大势面前，我们只能顺应潮流，个人也必须主动调整适应，否则，我们将可能成为新时代的“弃儿”。

三、必须加强队伍建设，形成履职有为的工作合力

（一）政工干部队伍必须要有过硬的政治素质

新时代的政工干部责任重大，自身必须要有过硬的素质，尤其是政治素质。面对改革，干部层面首先要做思想准备和行动准备，必须首先将自己对改革的认识提升到应有的水平。改革要防止和稀泥的“老好人”、明哲保身的“精明人”，需要的是敢于说真话、办实事，不怕得罪人，不当群众尾巴的好干部。因此，必须坚持政工队伍的政治素质建设，只有政治正确，才有方向和立场的正确。

（二）坚持思想政治工作“一岗双责”

思想政治工作不是政工干部的专属，而应当贯彻“一岗双责”的原则，形成齐抓共管的合力。上至单位一把手，下至基层干部，都要在抓中心工作的同时，了解干部职工的思想状态，有针对性地解决工作推进过程中面临的思想矛盾，打通思想关节，要让思想政治工作融入中心工作，让各级干部带着思想问题导向开展工作，解决实际问题。

四、必须加强谋划，用好的战略凝聚人，用好的文化感染人

（一）加强战略规划，实现单位与个人发展的协调统一

不论是单位还是个人，在大理想、大目标之下，才能形成积极向上的动力，才能藐视和战胜眼前的小困难，才会把个人的小得失自觉放在次要地位。思想政治工作必须要有前瞻性，要以问题为导向，要从战略上充分点燃职工激情，将单位的共同发展愿景同员工的发展和晋升结合起来，让个人理想和价值实现与企业愿景有机融合，从而聚集核心工作任务，在成就大局的同时实现小我。

（二）营造从“以人为本”到“以奋斗者为本”的文化

在很多的事业单位里，员工主人翁意识很强，单位民主管理也做得非常不错，但以人为本的传统企业文化还必须继续深化，在维护职工合法权益、人文关怀的基础上，要着力防止“人性化管理”泛滥，要大力倡导奋斗、创新和改革精神，营造浓厚的干事创业氛围，要在激励政策、树立典型榜样方面做到 “以奋斗者为本”的导向，不断保持创新的活力和源泉。

五、结语

综上所述，事业单位的事业发展在迎来前所未有的机遇的同时，也正面临多方面的考验，必须对思想政治工作引起高度重视。新时期，我们要坚持正确的思想政治工作方向，紧跟形势，与时俱进，从队伍建设、理念、方法等具体措施方面切实加强思想政治建设，从而形成上下一盘棋、共谋改革、共创发展的合力，为将事业单位的和谐、稳定、可持续发展贡献力量！

参考文献：

[1]刘宏.新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].管理观察，2017（22）：77-78.

[2]韩巧珍.新常态下事业单位思想政治工作的创新[J].管理观察，2017（6）：77-78.