四个一”精心打造“养诚护道”企业文化品牌

陶佳瑞

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-006-01

摘 要 企业文化建设，始终是企业发展中“凝魄聚气、强基固本”的基础工程。江苏高养以江苏交控价值理念和核心使命为引领，紧密结合公司发展历史、战略定位、经营模式，深挖养护文化“元素”，通过“四个一”精心创建“养诚护道？厚德载物”特色文化品牌，以文化软实力打造公司高质量发展的硬核力量。

关键词 企业文化 品牌创建 江苏高养

2019年，江苏高速公路工程养护有限公司（以下简称江苏高养）紧跟江苏交控“通达之道”“苏交控·五力先锋”“苏高速·茉莉花”“苏式养护”等品牌创建推广工作，不断加强企业文化建设，持续完善文化宣传工作机制，深挖养护文化“元素”，通过“四个一”精心打造“养诚护道”企业文化品牌，文化建设成绩斐然，荣获2019年度“全国交通运输文化建设优秀单位”“全国交通运输党建文化建设优秀单位”“全国交通运输质量文化建设优秀单位”荣誉称号。

一、一个文化品牌：养诚护道，厚德载物

企业文化，始终是企业发展中“凝魄聚气、强基固本”的基础工程，也是汇聚发展正能量，不忘初心，继续前行的动力之源。

江苏高养以江苏交控价值理念和核心使命为引领，紧密结合公司发展历史、战略定位、经营模式，以“保障路网品质，畅行美好江苏”为共同使命，以“打造一流养护企业，建设员工幸福家园”为共同愿景，以“吃苦耐劳、甘于奉献”为企业精神，以“诚信、责任、卓越”为企业核心价值观，以“聚贤以德，成就以能”人才观、“全员参与，根植于心”安全观、“优质，高效”服务观、“严格标准，注重细节”质量观、“务实创新，融汇纳智”创新观、“踏实做事，清白做人”廉政观为具体文化理念，创建了“养诚护道·厚德载物”特色文化品牌，全面开展具有鲜明高养特色的制度文化、党建文化、安全文化、创新文化等文化建设活动，推动公司企业文化建设从管理、传播、实践和持续等方面全面跃上新台阶。

二、一套宣传载体：线上线下，相融互补

在企业管理中，只有将企业文化循序渐进地、润物无声地植入每一个员工的心中，获得员工的认同和内化，企业文化才能外化于行，发挥其应有的功能，激励员工通过实现企业价值来实现自身价值。为此，江苏高养坚持打造多种文化宣传载体，促使宣传从“相加”向“相融”转变，全面开展企业文化宣贯。

公司以“传统媒体+新媒体，线上线下相结合”的方式，开展企业文化宣传。在公司门户网站、公司微信公众号、电子屏等新媒体宣传平台上广泛进行“线上”传播，在《高速养护动态》内刊等传统媒体宣传阵地上做好“线下”宣传，企业文化解读、基层单位宣贯情况、特色文化创建活动等内容第一时间上线发布。编制印发了《公司企业文化手册》，人手一本进行学习，提高理论学习宣传的针对性和实效性；以日常办公用品为传播载体，按照公司统一标识统一印制文件处理单、信封、便笺纸、手提袋、工作牌、纸杯等，全覆盖推动员工对企业文化的认知；制作企业文化宣贯动漫，生动具体地讲解公司“养诚护道·厚德载物”企业文化品牌的内涵，使公司的发展目标、战略愿景、核心理念等深深根植于广大员工的心中、脑中。入眼入脑的企业文化宣传增强了员工队伍的责任感、荣誉感和使命感，激发了员工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

三、一片文化阵地：主题活动，创新竞赛

为形成全员参与、个个践行的良好格局，江苏高养不断丰富活动内容，扩大企业文化建设参与范围，构筑文化阵地开展主题活动。富有成效的宣贯工作不仅让广大员工很好地学习掌握了江苏高养企业文化，而且有效促进了企业文化落地，沟通了思想，提振了士气，凝聚了力量。

经过精心策划、统一部署，公司创新利用微信平台，开展了一次江苏高养公司企业文化知识网络竞赛。公司宣传信息办公室充分利用信息技术手段，精心设计开发了答题软件，采用网络答题、有奖竞答、游戏互动的方式，开展企业文化知识学习竞赛活动，受到广大员工的喜爱和好评。公司开展“文化上墙”活动，将公司企业文化核心理念、基本理念标语化；策划公司企业文化体系桌面活动，将公司企业文化体系作为开机桌面，做到“开机即见”；开展企业文化承诺活动，让全体员工在“企业文化承诺墙”上留下自己的名字，共同承诺为建设江苏高养优秀的企业文化而努力。

四、一批模范标兵：立标树型，文化落地

江苏高养突出立标树型，组织开展“向江苏交控系统思想道德先锋孙海青同志学习”“我身边的共产党员”“微视频网络评选大赛”等活动，让身边人讲述身边事，用身边事感化身边人，发挥先进典型引领作用，影响和激励广大员工爱岗敬业，践行公司企业文化精神，让企业文化真正落地。

公司培树了在美国产桥检车上演绎“中国匠心”的桥梁检测车操作手孙海青，高速养护“老黄牛”的维修班班长赵登军以及俯首甘为孺子牛、情洒养护谱春秋的养护中心主任牛军。这些在养护基层默默“耕耘”的养护人，用不平凡的故事诠释着高速养护人“养诚护道”的奉献精神，成为全体员工学习的榜样。面对今年“迎国检”繁重的养护施工任务，榜样激励着广大员工设定新的更高的工作标准，自我加压，努力超越，使公司内部涌现出了一大批克服重重困难、奋战一线岗位的模范标兵。

江苏高养多措并举，系统解读、普及、宣贯“养诚护道·厚德载物”企业文化品牌，使品牌从创建到落地推广得以有序高效推進，企业文化的引领示范作用得以有效发挥，为圆满完成“国检”任务固本强基，夯实队伍基础，以“软实力”筑牢发展“硬支撑”，发挥公司高质量发展的硬核力量。