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研析医院计划生育管理工作的重要意义

2019-04-24朱玉娟

现代企业文化·理论版 2019年35期
关键词:计划生育重要意义医院

朱玉娟

中图分类号:R169.1 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)12-123-01

摘 要 在我国社会发展过程中,人口问题是一种比较常见的问题,直接关系到我国社会经济的长远健康发展。计划生育作为我国的基本国策直接影响我国人口素质的提升。伴随着我国二胎政策的放开,计划生育政策的落实难度逐渐增加。该文主要论述了医院计划生育管理工作的革新及其重要意义。

关键词 医院 计划生育 重要意义

近几年,人们的生活质量有了很大程度的提升,人口问题造成的负面影响需要得到人们的重视和关注,人口急剧增加造成的资源短缺问题关系到我国经济的长远发展。医院计划生育工作的落实能够有效缓解人口问题,提升人口素质,推动社会发展。

一、当前的医院计划生育工作中存在的问题

(一)医院计划生育相关内容的宣传力度较弱

受到不同因素的影响,医院计划生育宣传工作的落实难度在逐渐增加,影响了宣传效果的提升。医院的工作较为复杂繁琐,医院的病人数量较多,经常会出现就医难的问题,医护人员的工作也较为忙碌,把医护人员统一起来培训和宣传计划生育知识并不好实现,为此需要分组进行计划生育知识的培训,但是这样就会变相增加宣传人员的工作量,培训宣传效果并不理想。由于人们的思想观念转变,特别是年轻的医护人员思想观念较为新潮,思维方式也较为新颖,不太容易接受条条框框式的制度管理模式,计划生育知识的培训宣传工作无法得到年轻医护人员的理解和支持,这样不利于计划生育工作的落实。

(二)没有及时了解医护人员的婚姻状况,给计划生育宣传工作带来了挑战

我国一些计划生育和民政部门之间的信息共享没有落实到位,这样就会导致医院对医护人员的婚姻状况缺乏了解,无法从根本上提升计划生育的宣传效果,从而造成医护人员的超生或者其他生育问题。

(三)医院的工作人员流动性较大,增加了计划生育管理工作难度

不同医院之间的工作人员需要定期进行沟通交流,这样就会增加医院工作人员的流动性,这样就会从侧面增加计划生育工作的难度。医院规模越来越大,医护工作人员也越来越多,这样就会增加计划生育管理难度。有不少医护人员受到不同因素的影响缺乏正式编制,加之这类工作人员的档案内容缺失,从而增加管理困难。

(四)医院计划生育管理人员的管理理念有待革新

当前的医院计划生育管理工作人员年龄偏大,管理理念也比较落后,部分管理工作人员依然采用原有的管理模式落实计划生育管理工作,计划生育工作的落实缺乏人性化,从主观上加重了违规生育的惩罚力度,反而影响计划生育的顺利落实。特别是在当前二胎政策的大力推广下,计划生育管理工作人员需要采用更加人性化的管理模式,不断革新自身的管理观念,更好地满足计划生育工作的发展需求。

二、加强医院计划生育管理工作的重要意义

部分医院计划生育管理工作没有得到应有的重视和关注,新医改局势下,医院的计划生育管理工作得到了人们的重视。由于计划生育工作的顺利落实直接关系到医院综合效益的提升,为此我们应该借助医疗科技的力量,规劝人们做好避孕工作,落实好优生少生工作,进一步拓展医疗市场范围,从而有效提升医院的综合效益。

三、增强医院计划生育管理工作效率的方案

(一)医院领导应该给予计划生育管理工作足够的关注

为了不断提升医院计划生育管理工作质量,医院领导人员应该给予计划生育管理工作足够的关注。假如计划生育工作的落实没有得到领导的认可,那么就会严重阻碍计划生育管理工作的顺利落实。基于此,计划生育管理人员需要积极给领导报告计划生育的落实情况,不断加强领导对计划生育的重视度,领导在计划生育工作中起到良好的榜样作用,其他工作人员也会重视和配合计划生育的落实,提升计划生育的宣传效果。

(二)不断加大医院计划生育队伍的建设力度

只有不断提升医院计划生育团队的综合素养,才能从根本上提升医院计划生育管理工作质量。医院需要不断加大计划生育队伍的建设力度,从而提升计划生育管理工作质量,提升计划生育管理人员的综合素养。不仅如此,还能不断革新计划生育工作者的思想观念,让人们意识到计划生育工作的价值,这样才能激发计生工作者的工作潜能。

(三)不断优化计划生育管理模式

计划生育管理工作的落实需要把医护人员的合理需求放在主要位置,协调好员工利益与计划生育工作之间的关系,不断革新计划生育工作方式,掌握工作人员的婚姻及生育状况,如实记录好计划生育信息,并确保信息的及时有效性,结合实际情况定期更新。

四、结语

尽管我国的计划生育政策出现了一些调整政策,但是不可否认计划生育工作的自身重要性。我们国家二胎政策的施行给计划生育工作的落实带來了挑战,当然计划生育工作的总体发展方向没有太大变化,优生少生的政策依然需要推行。基于此,我们需要重视医院计生工作的推广与落实,加大医院计生管理队伍的创建力度,从而实现我国社会的长远可持续发展,并提升我国的人口综合质量。

参考文献:

[l]白彬,杨红丽.浅谈医院计划生育管理工作[J].中国计划生育学杂志,2014,2(5):347-348.

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