新形势下如何做好国有煤炭企业宣传思想工作

路慧

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-092-01

摘 要 宣传思想工作承担着推动企业发展的重任，无论企业如何转型升级发展，都离不开宣传思想工作给予广大职工精神力量的鼓舞。当前，我国正在着力进行经济结构调整，加快新旧动能转换，国有煤炭企业再次面临着发展方向、发展模式的历史性抉择。新形势下，如何进一步做好国有煤炭企业的宣传思想工作，成为国有煤炭企业宣传思想工作者面临的新课题和新任务。

关键词 国有煤炭企业 宣传思想工作

一、新形势下国有煤炭企业宣传思想工作存在的问题

（一）国有煤炭企业宣传思想工作被忽视

党的十八大以来，党中央高度重视宣传思想工作，习近平同志对宣传思想工作作出了一系列重要论述，他强调，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，推动宣传思想工作不断强起来，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。然而，一些国有煤炭企业，由于种种原因，对企业宣传思想工作的重要地位认识不足，没有把宣传思想工作摆在重要位置，甚至忽视企业的宣传思想工作，存在“重经济建设、轻思想工作”的现象，特别是一些基层党支部思想认识不到位，认为宣传思想工作是与企业的业务管理工作相分离的，既费力又费时，又收效甚微，只有安全、产量、进尺才是硬任务、硬指标，宣传思想工作只是软任务、花架子，宣传思想工作落实不到位没有关系，行政工作完成了，宣传思想工作自然而然也就上去了。导致国有煤炭企业宣传思想工作出现了领导不重视、新闻宣传人员素质低、工作难以展开等一系列问题。

（二）国有煤炭企业宣传思想工作针对性不足

目前，国有煤炭企业宣传思想工作无法适应社会的快速发展和员工的多样性变化。随着宏观经济形势日益复杂，国有煤炭企业发展的外部环境千变万化，不断出现新情况新挑战。安全压力日益加大，环保压力也日益加大。煤炭行业黄金时期已经结束，但许多国有煤炭企业的宣传思想工作并没有紧扣行业发展大势，有针对性的开展形势任务教育。导致部分干部职工的思想观念、行为习惯还停留在原有的阶段，无法充分认清形势，理性看待市场和企业发展的变化。此外，国有煤炭企业宣传思想工作的对象范围在不断拓宽，年龄段也涉及更广，既有80后、90后等新生力量，也有70后、60后等老员工，而且他们的文化层次也各不相同，接受新事物、新思想的能力也不同。然而，大多国有煤炭企业在宣传思想工作中还是采取“眉毛胡子一把抓”的方式，面对不同的员工群体选择相同的宣传内容和宣传载体，忽视了员工之间的差异性，导致宣传思想工作和实际产生隔膜，很难收到预期的效果。

（三）国有煤炭企业宣传思想政治工作的手段单一

当前，国有煤炭企业的宣传思想工作还是习惯于沿用开会、读文件、念报等传统方法，依靠上级的行政命令开展活动，无法吸引员工的注意和兴趣。随着高等教育的发展，国有煤炭企业的员工构成已经发生了明显的变化，员工的文化层次和知识水平都有了明显提高，独立思考和判断能力越来越强。以往单向度的教育灌输，难以深入大广大员工的心中，使宣传思想工作出現疲软的现状。

二、如何做好新形势下国有煤炭企业的宣传思想工作

针对以上存在的问题，笔者认为新形势下，要从以下三个方面着手，做好国有煤炭企业的宣传思想工作。

（一）把宣传思想工作放在极端重要的位置

在全国思想宣传工作会上，习近平总书记站在党和国家全局的高度，深刻阐述了宣传思想工作的重大理论与实践问题，进一步明确了宣传思想工作的方向、目标、重点任务和基本方针，突出强调必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，强调宣传思想工作仅靠宣传思想部门是不够的，必须全党动手，树立大宣传理念，动员各条战线各个部门一起来做。面对新形势，面对新挑战，国有煤炭企业必须把宣传思想工作放在极端重要的位置，充分发挥宣传思想工作的政治引领、弘扬正气、创新载体作用，在完成安全、产量、进尺等硬指标的同时，提升宣传思想软实力。

（二）提高宣传思想工作的针对性

要发挥国有煤炭企业宣传思想政治工作应有的作用，必须密切贴近企业的发展实际和广大员工的思想情况，紧紧围绕本企业的目标任务、决策部署，围绕安全生产、精细化管理、挖潜增效等重点工作，精心策划各种专题宣传，真正把形势讲清，把措施讲透，让职工清楚目标任务，理解企业意图，明白发展举措，把干部职工的思想全部统一到企业的决策部署上来，把力量凝聚到企业的任务目标上来。同时，由于国有煤炭企业员工构成的多样性和复杂性，宣传思想工作要做到“因材施教”，杜绝“千人一面、千篇一律”的工作方法，要了解不同员工群体关注的热点、难点问题，清楚不同员工群体习惯使用的宣传载体，根据他们的利益诉求和使用习惯，有针对性的开展宣传思想工作。

（三）创新宣传思想工作的方法

面对经济发展新形势，伴随着国有煤炭企业员工的思想认识多元化、知识层次多样化，传统的单向式、灌输式宣传方式已经越来越不能起到舆论引导作用。当前，国有煤炭企业职工越来越乐于接受更新鲜、有趣、贴近生活、能够互动的宣传思想工作新方式新方法。这就要求宣传思想工作者要紧跟社会发展步伐，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，采用灵活多样、职工喜闻乐见的新形式、新内容、新方法开展工作。例如，以典型引路，大力挖掘选树科技创新、爱岗敬业、诚实守信、助人为乐和热心公益等方面涌现出的先进个人、先进集体和先进经验，通过身边人、身边事引导广大职工向先进学习、向典型看齐；大胆运用微博、微信等新媒体的互联网传播方式，培育自己的网络阵地，努力掌握宣传主动权、打好主动仗，使之成为国有煤炭企业宣传思想工作的新阵地和新助手

三、结语

新形势下做好国有煤炭企业的思想政治工作，需要我们与时俱进、不断创新，只有在实践中不断深入研究，通过对国有煤炭企业宣传思想工作理论与实际的不断探析，才能不断开创宣传思想工作新局面，为企业健康持续发展凝聚强大力量。