新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

李玉东

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-091-01

摘 要 新形势下，企业政治思想工作受到更多的关注和挑战，在经济体制改革的背景下，企业要想在激烈的市场竞争力占有重要位置，就应提高思想政治高度，优化思想政治工作，提高企业的核心竞争力，增强团队凝聚力，为建设更加优秀的企业奠定人才基础，有序的开展思想政治工作，强化企业文化，从而为制定经营战略打下坚实的基础。

关键词 思想政治 企业职工 挑战

我国坚持深化改革开放，企业的发展环境也随之改变，为了增加收入，提高利润，推动企业的健康发展，应重视员工思想政治工作的开展，加强企业思想政治工作落实到实处，但是现阶段企业在开展思想政治工作时还存在一些问题，需要全面分析企业的经营状况，从而有针对性的采取措施，促进新形势下企业职工思想政治工作的有效开展。

一、新形势下企业思想政治工作面临的挑战

（一）认知程度不高

新形势下要求企业职工加强对思想政治工作的认识，明确开展思想政治工作的意义，为企业的良好运营贡献力量，但是目前部门员工还对思想政治工作的重要性认识不足，认为这只是管理者的责任，不需要自己参与进来；缺乏工作热情，责任意识淡薄，没有将思想政治工作的开展作为己任，遇到问题，只是一味的拖延和躲避，没有积极进取的信息，这都是思想政治工作要求改变的，只有加强思想认知，才能够正面迎接挑战[1]。

（二）工作流于形式

思想政治工作的开展常常没有落实到实处，仍然停留在放映视频、听取讲座的层面上，没有真正的改变自身的观念，也没能将思想工作的开展作为自身的责任，片面的以提高生活福利代替思想政治工作，而不是真正的从心底认可思想政治工作，这些浅显的内容不符合新形势下思政工作的标准，也违背了其开展的本质，不利于工作的创新和进步。

（三）科学技术的冲击

科学技术的发展，信息化水平的提高，都对企业思想政治工作的开展造成了冲击，科技的进步，使得思政的滞后更加明显，要求企业抓紧思想改革的步伐，从而更好更快的促进自身的发展，科技的进步促进了生产力的提高，也使得企业内部岗位竞争更加激烈，对思想政治的认识要求更高，不仅是对企业发展的挑战，也是对整个市场的挑战，只有跟上科技发展的步伐，主动接受思想政治文化的熏陶，才能够不断完善自我，从而更好的为企业发展服务。

二、企业开展思想政治工作的措施

（一）优化思想政治队伍结构

新形势下想要做好企业员工的思想政治工作，就要合理配置思想政治队伍结构，提高思想政治工作的专业性，符合政策要求，同时员工也应明确自身的责任，与同事之间保持良好的沟通关系，不断提高自身的专业素质，从而形成专业高效的团队；进一步优化思政工作者的年龄结构，培养专业素质高、热情勇敢的优质青年，为年轻员工提供更多学习和成长的机会，从而增强思想政治素养，实现思想政治队伍结构的优化升级[2]。

（二）明确中心思想

思想政治工作的開展应有明确的中心思想作指导，为促进企业的发展积蓄力量。有了中心思想的指导，企业发展的大方向就不会乱，思想政治工作的开展不能够为企业带来直接效益，但是它能够间接的促进企业的发展，使员工正确认识经济效益与思想政治工作的关系，思政工作的本质也决定了企业应以自身的优势来实现进一步突破，从而为企业的发展提供有力支持，也为企业各方面工作的开展起到政治保障作用。

（三）重视思想政治工作的开展

企业员工与管理者都应重视思想政治工作，随着市场形势的加剧，企业之间的竞争也更加激烈，特别是人才之间的竞争，如果企业能够强化员工对思想政治工作的重视，就能提高员工的工作热情，从而建立起职业自信，运用企业的政治优势来引导员工建立起坚定的信念，稳定企业的员工队伍，将政治优势转化为企业自身的优势，从而提高核心竞争力，为实现企业的长远发展而努力，从而将企业经济战略目标的实现真正落实到实处，用坚定的政治思想武装自己，形成推动企业发展的强大力量[3]。

（四）创新思想政治工作

思想政治工作的开展离不开创新，想要真正的解决问题，就要用正确的思想武装自己的头脑，实现思想与行动的统一。思想政治工作涉及到多个方面，日常工作比较复杂，因此，应将思政工作与日常生活相结合，将解决实际问题作为工作的重点，充分发挥思想政治工作的作用，从而提高员工对其的重视，也为员工问题的解决提供了途径，只有将工作重点放在员工的切身利益上，才能够提高员工的工作积极性，集体利益高于个人利益，创新思想政治工作，从而凝聚精神力量，为实现企业的有序发展不断努力；思想政治工作的开展还应与时俱进，使用互联网技术在部门内部实现资源的共享，从而有利于国家大政方针的贯彻实施，增强企业的竞争力，提高企业活力，为企业的长远有效发展提供保证。

三、结语

综上所述，思想政治工作的开展在企业的发展中尤为重要，员工应正确认识到生产与发展之间的关系，明确思想政治工作的重要性，正视我国目前面临的挑战，对工作方式进行适当的调整，从而为实现企业思想政治工作的有效开展奠定基础，随着改革开放的不断深入发展，我国企业的思想政治工作也面临着诸多挑战，只有认清发展的形势，预测可能发生的风险，积极的迎接挑战，创新思想政治工作的方式方法，提高员工的工作积极性和创造性，才能够提升企业的经济效益，促进企业的长远可持续发展。

参考文献：

[1]巨民芳.新常态下企业思想政治工作面临的挑战与策略[J].东方企业文化，2015（17）.

[2]叶培才.浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].攀登，2016（3）.

[3]孙昕.企业思想政治工作面临的挑战与对策分析[J].中小企业管理与科技，2015（30）.