改进和创新国有企业党建工作的思考初探

杨志崧

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-064-01

摘 要 近几年，我国经济得到了快速发展，国内环境变得更加复杂多样，同时，出现了国有企业党组织涣散、党建工作不理想等问题，这都对国有企业的发展造成了一定的不良影响。可见，在国有企业中，做好企业党建工作势在必行，下面针对国有企业党建工作的顺利开展进行思考，希望文中内容对相关工作人员可以有所帮助。

关键词 国有企业 党建工作 工作内容 以人为本

国有企业在我国经济发展占有主导地位，也是推动我国经济不断向前发展的一项关键动力，而党建工作开展是国有企业中的一项重要内容，其会对国有企业的发展方向、工作核心等多项内容都产生影响，对于国有企业的健康发展会起到一定的促进作用。

一、国有企业做好党建工作的意义

国有企业内的党建工作主要包括思想、作风、组织、体制等多个方面建设，并且该项工作在实际进行过程中具有较为深刻的实践性。在现代形式下，国有企业在进行党建工作开展，一方面可以使对党组织纯洁性的有效维护，进而使国有企业在具体运行过程中的管理水平能得到进一步提升，另一方面也可以使职工在日常工作中的凝聚力得到提升，进而使国有企业抵抗风险，以及在国际上的竞争力可以得到进一步提升，促进国有企业的发展[1]。

二、国有企业党建工作创新的原则

从目前我国国有企业的整体发展情况来看，在实际发展过程中，一方面要对传统的工作经验继承，要正确的把握发展规律；另一方面还要全面的对实际情况进行结合，做好相应的分析工作，对工作思路进行适当转变，由“被动”工作逐渐向“互动”方向发展。

（一）以服务为中心开展工作

将国有企业的发展作为出发点和落脚点，找到党务工作的中心，将其作为切入点，从而使国有企业中的党建思想工作宣传的引导作用能够得到进一步提高，从而为国有企业的健康发展提供强有力的内在动力支持，从而使党建工作与企业发展能够实现良好互动，促进国有企业规模的扩大，综合实力的增强。

（二）始终坚持以人为本理念

国有企业党建工作开展目的就是解决党员和群众具体诉求，因此，在实际开展期间，应当提高对党员权利的重视，应当做好党务公开、厂务公开等，从而使民主制度可以得到创新。具体工作开展期间，应当始终坚实以人民服务为最终的宗旨，要尊重党员群众，进而使党组织在工作开展过程中得到认同感和感召力都能够得到进一步提高[2]。

（三）坚持以身作则

在国有企业中开展党建工作时，党员在具体工作期间应当起到表率作用，要发挥一个党员应当具备的能力，做好相应的宣传工作，从而实现对国企内部党务人员的培养，做好相应的业务培训工作，使党建工作的整体水平能够得到进一步提升，促进国企的发展，使企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

三、国有企业做好党建工作创新的合理途径

党的建设质量关乎党的生命。不断提高党的建设质量，必将使党永葆旺盛生命力和强大战斗力。提高党的建设质量将是一个长期的不断发展的过程。国有企业在实际发展过程中，进行党建工作创新应当从以下几个方面进行。

（一）合理创新党建工作开展理念

思想建设是党建工作中的一项重要内容，做好党建工作创新能够促进国有企业的发展，具体工作开展过程中应做好以下几项工作。

国有企业应将生产经营作为中心，开展好相应的思想政治工作。企业作为一个经济组织，要将经济效益放在一个关键的位置，同时，应当通过合理的方式将生产经营与思想政治工作两项内容合理的结合在一起，发挥党组织的作用。

国有企业中党组织干部在日常工作开展过程中不断对新知识内容进行学习，从而使企业的管理水平能够得到进一步提高。国有企业在日常生产经营过程中将党员干部作为关键的依靠力量，只有不断提高他们的综合能力和素质，才能促进过国有企业的发展。

提高对党组织教育工作的重视，从而使党员干部在日常工作期间的主人翁意识得到进一步提升。此外，还要不断对基层民主的实现形式进行丰富，从而使广大党员在具体工作开展过程中的主动性和积极性可以得到调动，推动基层党组织民主建设工作的进行。

（二）党建工作创新的合理方式

第一，国有企业党员管理工作的要注重实效。国有企业在实际开展过程中，要贯彻党管干部、人才的需求，构成一套的管理机制，从而使不同方积极性能够得到调动，同时，要适当加强创新力度，为企业发展提供相应的人才支持。

第二，保护国有企业中职工的利益不会受到侵害。党明确提出为群众服务，做好群众工作为核心的关键任务，做好国有企业中的基层党建工作。在开展党建工作时，必须坚持正确的指导价值，确保党建工作的合理性。

第三，进行智慧建党，对手机建党APP进行合理应用，迎合时代发展，从而促进建党工作的顺利进行，为国有企业的健康发展提供支持。

（三）对党建工作的载体进行适当创新

目前，国有企业在开展党建工作过程中，面临着许多的新问题和形式，因此，要在实践工作进行中，不断对工作机制进行适当改革，并且要做好相应的创新工作。现代国有企业在开展党建工作期间，要适应时代的发展需求，对创新理念进行应用，合理应对遇到的各项问题。对于党建工作开展过程中遇到的薄弱點和难点，要做好相应的突破，从而实现对党建工作推进的全面落实。

参考文献：

[1]吕磊.新时代国有企业基层党建工作创新的思考[J].智库时代，2019（04）：15-16.

[2]陈丽妃.创新和改进企业党建工作的探索与思考研究[J].现代国企研究，2018（24）：221.