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2022年7期
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时政热点
“智慧”让国企党建乘“云”而上
微波雷达 助力太空探索走得更稳更远
中煤建工:红色引擎激活人才发展新动能
领会“十六字”标准 加快“创一流”步伐
改变自己所能改变的
——读《认识自己,接纳自己》
读《自控力》:以自律重塑更好的自己
“铁人先锋”:国企智慧党建的“石油样本”
中国电子:“党建云”开创党建工作新局面
技术创新打造新优势 数字党建构建新格局
国网上海电力:以智慧党建引领智慧企业建设
以智慧党建激发基层党组织活力
党建研究
五项长效机制助力企业高质量发展
“四味”俱浓推动党史学习教育常态化长效化
让党的创新理论“飞入寻常百姓家”
——中国移动衢州分公司“8090”新时代理论宣讲工作纪实
以“五力提升”推动国企党建高质量发展
以精益思维开展“党员任务池”活动
“12345”党建品牌牵引企业高质量发展
从三个维度推进党建与生产经营互融互促
以五种思维做好党建带工建带团建工作
加强国有企业党建队伍建设的思考
国有企业基层党支部党建品牌建设的路径探索
——以苏美达“合壹”党建品牌创建为例
“五步法”推动星级支部与班站所联创互促
开展“党建共建”活动 增强党员教育实效
建强党支部激发组织活力
文化文明
唱响典型选树“三部曲” 发挥榜样引领作用
新时代幸福央企建设的探索与实践
——以中国核工业集团有限公司为例
央企加强国际传播能力建设的实践探索
——以三峡中水电秘鲁圣加旺水电站三期“云开放日”活动为例
“壮乡红”文化服务西部陆海新通道
红色文化引领企业行稳致远
传承红色基因 书写国企时代华章
以党建引领精神文明建设的实践探索
政工探索
“一体两翼”模型筑牢思想政治工作“生命线”
发挥国企工会组织作用的路径研究
做好国有企业思想政治工作的三个着力点
做好三项工作 提高工会组织服务职工能力
“三新”举措提升离退休管理工作水平
试论外协队伍思想政治工作创新
发挥五大“力量” 服务战“疫”大局
“十项精准”模式打造国企帮扶救助品牌
治企有道
强化管理 助力秦山核电从跟跑到领跑
关于企业安全发展问题的思考与实践
“五步法”夯实国有企业机关作风建设
中国二十冶:党建引领高质量项目管理
国有企业绩效管理存在的问题及对策分析
构建“四项机制”激励干部担当作为
提升国有企业基层监督质效的路径探索
“五个维度”塑造发电企业品牌
新时代国企如何做好思想政治工作
浅谈油田采气厂平安企业建设的对策
多措并举确保巡察工作见真章出实效
“五抓五促”推进企业高质量发展
纪委强化“三重一大”监督的实践与探索
从严监督执纪问责应在三个方面下功夫
在保障国家能源安全的征程中担当尽责
课题研究
创新驱动背景下国企党管人才工作的实践
加强混合所有制企业党建工作路径探索
浅谈新媒体时代国企如何做好工会宣传工作
新时代国有企业的宣传工作策略探析
央企故事
钱恒荣:一汽解放动力企业转型发展的带头人
企界言论
基层党建品牌建设须强化四种思维
舆论引导应杜绝“三不”做到“三要”
打造过硬干部队伍 大力践行新发展理念
“三强化”推动国企党建工作高质量发展
加强“三个建设” 打造服务型机关干部队伍
逐水年华一甲子
——一名水电人的缘与梦
新媒体时代企业宣传工作的探索与实践
——以西安西电开关电气有限公司为例
发挥“三个效应” 推进国企队伍建设
企业秘密信息防控体系建设的思考与探索
抓实石油企业基层党建需从四方面发力
寰宇视野
围绕“三个中心”打造党建创新工作室
统一战线在中国共产党百年奋斗辉煌历史中的实践
医院打造“微支部”管理模式的应用实践
编者心语