做好三项工作 提高工会组织服务职工能力

文/王 凯

近年来，随着国有企业逐步加强改革，企业工会在发展过程中也面临着新的挑战。大庆油田有限责任公司第七采油厂数字化运维中心（以下简称：运维中心）为提高工会组织服务职工能力，做好把牢政治方向、维护职工合法权益、提升职工生活品质三项工作，为企业可持续发展打下坚实基础。

深学践悟，始终确保工会正确政治方向

政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。运维中心工会作为群团组织之一，始终自觉接受党的领导，不断学习和践行党的新思想、新理论。

深学细悟党的创新理论。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过举办专题培训班、辅导报告会，深刻阐明“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好”的历史逻辑和实践逻辑，引导职工坚定不移听党话、跟党走。

坚持职工思想文化引领。发挥工会“大宣传”作用，巩固职工书屋、职工文艺舞台等传统阵地，拓展系列线上活动，推动思想文化建设线上线下融合发展，努力在潜移默化中强化引导、在润物无声中成风化人。

全面加强工会作风建设。深化“工会办实事、当好‘娘家人’”活动，大兴基层调研之风，积极为职工群众排忧解难。推动全面从严治党向纵深发展，力戒形式主义、官僚主义，进一步减轻基层负担。严格落实中央八项规定，加强业务领域廉政督促和廉洁教育，促进工会干部和职工廉洁从业。

关注需要，坚决维护职工群众合法权益

运维中心工会始终关注职工需要，推动职工与企业成为事业共同体、利益共同体、命运共同体。

健全协商联动机制。维护职工平等就业、薪酬待遇和女职工劳动保护等合法权益，及时了解职工群众诉求，建立协商联动机制，构建“有事好商量、遇事会商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的和谐劳动关系新格局。

提升民主管理效能。进一步健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，坚持重大决策听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题及时通过职代会审议，充分确保职工民主权利。完善厂务公开和民主管理的工作机制，调动和保护广大职工参与企业改革的积极性，助力企业改革发展科学合理、平稳运行。

落实巡视督察制度。把企业内部分配、劳动保护、规章制度、生活福利、职工教育等作为职工代表巡视督察的内容。通过开设意见建议信箱、在企业内部局域网上开通民主管理信息反馈平台、建立领导接待日制度、建立职工代表巡视督察组联络员制度等方式，使职工代表的意见和建议能够更快捷、更便利、更及时地得到收集和落实。

回应期盼，着力提升职工群众生活品质

运维中心工会坚持不懈为职工群众办实事、解难事，对职工的期盼予以及时回应和解决。

做好困难职工兜底帮扶。加大对重病患者、残障人士等特殊困难群体的纾难解困力度，积极探索就业帮扶新形式，将企业帮扶与社会援助、物质帮扶与“助学”“就业”有机结合，激发困难家庭脱困解困内生动力。持续做好困难职工调查排摸和措施跟进，完善“生活保障兜底一批，大病帮扶保障一批，特殊困难关爱一批”的立体帮扶模式。

加大普惠服务深度广度。着眼体面劳动、舒心工作、全面发展，更加关注职工职业发展、身心健康、婚恋交友、家庭关系，加大多元化项目供给，让广大职工把心安在企业、把事业干在企业、把爱留在企业。

丰富职工精神文化生活。综合疫情常态化影响，创新方式开展文体活动，鼓励职工群众自编自导自演，创作和生产一批贴近生产生活、紧扣时代脉搏、反映社会风貌的优秀作品，构建与物质文明相适应、与企业发展相匹配的精神文明。