基层党建品牌建设须强化四种思维

文/张 栋 刘 恒

党建品牌建设工作是新时代基层党组织建设的一项重要内容。创建高质量的党建品牌是提升基层党建工作水平的有效途径，也是活跃基层党建氛围的有效载体，有助于提升基层党组织的美誉度和党员群众的忠诚度。新时期， 国有企业基层党组织做好党建品牌建设工作要强化品牌思维、融合思维、创新思维和宣传思维，不断提高党建品牌建设工作质量，以高质量党建品牌建设推动企业高质量发展。

国企基层党组织要引入品牌建设的理念，按照“四有一好”，即有名称、有标识、有内涵、有理念，以及基层党组织和党员作用发挥好的原则开展党建品牌建设工作。品牌名称要简短有力、形象贴切，突出党建特色。品牌标识要寓意深刻、通俗易懂，充分体现单位特点。品牌内涵要丰富深刻、概括精准，能够准确反映品牌的本质特点。品牌理念要先进精辟，能反映先进的管理方式、目标体系和文化内涵。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，教育引导广大党员带头贯彻上级党组织各项要求、带头落实新发展理念、带头履行岗位职责， 团结带领广大职工群众在党建品牌建设工作中作出贡献。

对企业来说，党建品牌建设工作只是手段，根本目的是要通过创建高质量党建品牌，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势和发展优势。因此，国有企业基层党组织要牢固树立抓党建、促发展的根本理念，围绕中心、服务大局，将党建品牌建设工作融入公司生产经营的全过程，不断彰显品牌影响力和推动力。一是将党建品牌建设工作与业务工作相融合。以提升各项工作质量效益为出发点，将党建品牌建设工作融入到企业重点工作中、落实到党员干部的具体行动中，形成党建品牌建设工作与业务工作相融互通、双融双促的发展模式。二是将党建品牌建设与服务群众相融合。把服务职工群众作为党建品牌建设的着力点，聚焦职工群众反映强烈的“急难愁盼”问题，切实为职工群众排忧解难，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，获得职工群众的信任和支持。 三是将党建品牌建设与作风建设相融合。把作风建设作为党建品牌建设工作的落脚点，着力在完善监督体系、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制上出实招，夯实党建品牌建设的基石。

随着时代的不断发展，企业党建品牌建设工作面临新形势、新挑战、新要求，要不断强化创新思维，以适应时代发展要求。一是创新工作方式方法。牢牢把握现代信息技术的发展趋势，积极构建党务网站、党建微信公众号、党员OA 系统等互联网办公平台，实现在线党员教育、组织生活、日常管理等工作快捷高效开展。二是创新运行机制。要立足当前，着眼长远，不断创新基层党建品牌建设工作评价、督查指导、动态管理、验收考核等机制，使品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。 三是创新活动形式。要充分发挥党建品牌建设工作的带动、激励、凝聚功能，组织开展形式多样、内容丰富、更接地气的活动，引导党员职工以更加饱满的精神投入到基层各项工作中。

加强对党建品牌建设工作的宣传力度，对于营造良好的舆论氛围以及推动党建工作开展具有重要意义。一是积极营造党建品牌建设工作氛围。通过召开动员会，利用标语、广播、微信公众号等载体宣传党建品牌的重要意义，提升职工群众对党建品牌建设工作的知晓率、支持率、参与率和满意率，营造人人皆知、广泛参与的良好氛围。二是有效扩大党建品牌建设工作影响力。通过加强与主流媒体的合作，宣传推广提升党建品牌价值，不断提高基层党建品牌的美誉度以及社会公众的信任度。