医院打造“微支部”管理模式的应用实践

文/吴梦涵

医院党支部有其职业特殊性。华北医疗健康集团邢台总医院为了协调好党支部、业务与个人三者之间的关系，提高党员参加组织生活的积极性，医院党委在深入调查后，从“以人为本”的角度出发，借助互联网，将思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，以更人性化的方式创新性地构建“微支部”网络工作模式。“化整为零”“化虚为实”“化繁为简”，医院从管理、载体和形式上不断丰富“微支部”内涵，在医院上下营造了浓厚的党建氛围，各党支部学习效果日益凸显、交流学习更加灵活自由，丰富的人文管理理念得到充分体现。

实施背景

基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。习近平总书记指出，各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。中共中央印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等相关文件，明确指出，坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。随着社会科技的进步与经济的不断发展，信息化手段已经成为人们重要的交流方式，各种网络及信息媒介更加普及，微信、微博、网站、博客等载体的使用，让生活变得更加便捷的同时，影响和改变着人们的工作方式。适应时代发展潮流，创新性使用新信息载体服务基层党支部建设，是在新时代要求下创新党员学习教育管理的重要体现。

医院党支部建设是医院党建工作的基石，承载着基层党的建设的全部内容。医院党支部的党员大都是医护工作者，面临着工作时间紧张、工作强度大等问题，以致支部党建工作的开展存在时间难以保证、党建引领作用发挥不够充分等问题。医院党委经过调查了解，发现其根本原因在于，党支部没有处理好支部生活、业务工作与个人生活三者之间的关系，没有给党建活动赋予行业特色，党建工作缺乏创新，导致业务工作和党建工作融合不够。如何管理、协调、平衡好三者之间的关系，凝聚奋进力量，是医院党支部管理工作需要解决的主要问题。

主要做法

与时俱进，建立“微支部”。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜，建设好阵地、管理好阵地、利用好阵地必能在促党建、强业务上起到更多更好的作用。进入科技新时代，管理方式也应与时俱进。中共中央印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确指出，加强网络思想政治工作，深入实施网络内容建设工程，加强网络传播能力建设，依法加强网络社会管理，推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。华北医疗健康集团邢台总医院跟紧时代发展趋势，在实践探索中将手机媒介与支部建设相结合，创新性调整支部建设，构建了“微支部”管理模式。

一是华北医疗健康集团邢台总医院党委按照党员所在科室专业相近、相关原则，改进组织模式，重新划分党支部，将原有党支部细化；二是为有效开展党支部工作，实现党建工作与科室工作两手抓、两不误，医院党委将“微支部”建在科室里，选聘临床科室主任或负责人担任党支部书记；三是为更好开展党支部工作，让党员深入领会医院党委的会议及文件精神等，医院党委通过选派至少一名党群部门专职人员以党支部委员身份划分到各党支部，协助党支部书记开展工作；四是将人数过多的党支部，再根据科室数量细化为多个党小组。党委的工作在于“整”，按照党章党规、业务等要求，把工作分到各党支部，党支部再将工作细化，并通过党员大会、学习参观、交流讨论等，以“零”的方式来具体实施。党支部划分得越多越细，党员的积极性和能动性发挥得就越充分。“化整为零”法不仅针对性地解决了党支部工作节奏不够快、要求不够严、执行标准不规范等问题，还有效加强了医院纪律作风建设，进一步提高党员政治素质。

在党支部建设和管理方面，华北医疗健康集团邢台总医院党委利用手机载体，通过企业微信、网络客户端，建立党支部管理群，进行实时动态管理。党委可通过信息端管理，将任务要求下达到各党支部，并实时掌握各支部党建工作完成情况、思想汇报情况等，进而有针对性地进行监管督促，“化虚为实”，不仅加强了党委与党支部上下两级的沟通交流，同时，通过简单便捷的方式，使党支部管理更加透明，可以有效解决相关党建工作贯彻落实不到位等问题

华北医疗健康集团邢台总医院党委依托信息化网络，建立党员微信群、党员交流群，改变集中学习的传统模式，搭建起学习、交流、互动微平台，让党支部学习形式和内容“化繁为简”。党员既可以利用“学习强国”“央视频”等平台学习，并按要求每日选取15 分钟左右的视频课程分享到微信群，也可以通过诵读党的故事、录制“微党课”视频和学习榜样事迹等形式将作品共享到群内，其他党员则可根据自己的时间安排自行学习，还可进行适时交流。“微党课”学习形式不仅有效解决了休息日支部对党员组织管理空档的问题，也避免了安排集中学习方面时间不对等、效率不高等问题。“微党课”学习的开展在医院范围内具有广泛的积极意义。

实施成效

华北医疗健康集团邢台总医院党委将党支部建在科室里，党支部书记肩挑“双职”，一方面可进一步提高党支部书记的管理能力，更加注重自身学习和能力的培养，另一方面，进一步加强了党支部书记与党员的沟通交流。在熟悉的环境下，党员职工更容易打开心扉，在情感和心理归属上对党支部的认同感更加强烈有效，促进了党支部对党员职工的关怀与支持。“微支部”建设实施一年来，医院各党支部书记普遍反映科室党员职工的凝聚力和荣誉感得到大幅度加强，党支部文化建设成效凸显，学习氛围浓厚。“微支部”将人性化管理与服务体现得更加有力，充分彰显了医院人性化管理理念，进一步增强了党员职工对医院文化的认同感。

“微党课”告别以往冗长枯燥的学习内容，打破大家对传统党课内容的偏见，以党员职工喜闻乐见的内容和形式呈现，不仅缓解了业务工作上的压力，也在一定程度上提升了党员职工的个人素质和党性修养，进一步增强了党员职工的爱国情怀。

华北医疗健康集团邢台总医院“微支部”的建设和管理，为党员的学习和交流提供了便利，使党员既不用担心错过重要消息，也能参与聊天分享，还可以运用头脑风暴法对医院的建设管理建言献策，充分激发了党支部的生机活力。党员通过“微支部”管理，以学促用、学用结合，积极树立正确党史观，发扬伟大抗疫精神，总能在面对困难、人民需要的时候挺身而出。医院党委实施“微支部”建设，一方面更好地坚持了“以患者为中心”的服务理念，更好地促进了党员职工全心全意服务患者，努力达到“让患者满意”的服务追求;另一方面，有效协调了支部管理、业务工作与个人生活的关系，体现出较为丰富的人文管理理念。

在新时代，如何做好各类群体的思想政治工作，将人文建设与基层建设更好地结合，把广大党员群众始终团结凝聚在一起，是一个需要长期探索的话题。只有不断更新管理理念，才能让管理更加有方、治理更加有力、建设更加有效。