“四味”俱浓推动党史学习教育常态化长效化

文/卢杰梅

2022 年3 月，中共中央办公厅印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》（以下简称：《意见》），就推动党史学习教育常态化长效化提出重要要求、作出重大部署。广西广路实业投资集团有限公司党委（以下简称：广路集团党委）全面贯彻落实《意见》要求，把推动党史学习教育常态化长效化作为全面从严治党的战略性基础性工程，作为建设马克思主义学习型党组织的重要任务，以“党味、趣味、情味、滋味”俱浓的党史学习教育生动实践，探索推动党史学习教育常态化长效化的有效途径。

以“四味”彰显党史学习教育的丰富多彩

广路集团党委将党史学习教育作为企业争当“三个排头兵”的重要抓手，努力做到学习教育有“党”味、主题活动有“趣”味、为民服务有“情”味、干事创业有“滋”味，让党史学习教育有声有色有趣有成效。

广路集团党委坚持把党史作为党员干部职工的必修课、常修课，把党的历史经验作为加强党性修养的重要指引，运用好理论中心组学习、“三会一课”、主题党日和组织生活会等形式，组织党员干部职工深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述，学习党的十九届六中全会精神，不断增强党员的党性意识，自觉做“两个确立”的坚决拥护者、“两个维护”的坚定践行者；扎实推进党史学习教育“回头看”工作，巩固拓展党史学习教育成果，做好问题整改，确保党史学习教育“收尾”不“收场”。

▲ 广路集团组织人员到湘江战役纪念馆开展红色教育

广路集团党委在保证党史严肃性的前提下， 创新运用学习载体、方式手段，激发党史学习教育的趣味性，通过党史学习教育坚定初心使命。如：以原创视频记录初心——创作“党史故事大家讲”“红色歌曲大家唱”等党史主题视频，形成可记忆、可传播、可视化的党史呈现新方式；以分享入党故事重温初心——开展重温入党申请书、重温入党志愿书、重温入党誓词活动，唤醒党员干部的入党初心；以知识竞赛铭记初心——运用党史知识竞赛等形式，营造“以赛促学、以学促行”的浓厚学习氛围；以沉浸式体验感悟初心——组织开展“听音乐党课、诵红色诗歌、排情景党课、看红色基地、走长征之路”等活动，通过“看、听、说、动”的沉浸体验方式，让党史学习教育更加生动、更多层次、更有趣味；以文艺创作追寻初心——充分运用歌舞、戏剧等形式演绎党史故事，在文艺创作中追寻党的百年奋斗足迹。

广路集团党委从干部职工群众的需求出发，践行“三问三转”工作法，建立有效的“我为群众办实事”实践活动模式。

三问，即问需求、问难处、问建议。问需求：找准群众关切，通过座谈、走访和问卷调查等方式，深入了解职工群众最突出最迫切的需求。问难处：找准问题症结，主动了解职工群众在工作和生活中的难处，从中了解制约企业发展的难题。问建议：发动广大职工群众建言献策，调动大家的工作积极性。

三转，即转思想、转作风、转方式。转思想：就是要转变角色观念，将角色定位由管理者向服务者转变，增强群众观点，践行群众路线。转作风：就是要从严改进作风，大兴调查研究之风，推动领导干部下基层，听实话、摸实情、办实事。转方式：就是转变党员干部的工作和生活方式，推动党员干部牢记宗旨意识，强化责任担当。通过“三问三转”，把企业应办的好事实事办到职工群众心坎上，提升企业职工的获得感、幸福感、安全感。

广路集团党委突出“学史力行”，把学习党史的成效运用于企业改革发展和转型升级上，转化为干部职工干事创业的动力。广路集团党委发挥政治引领作用，专题研究扩大直属企业“事权”“财权”事宜；调整优化直属企业经营业务审批权限，充分激发直属企业经理层成员积极性和主动性，有效激发企业活力，提升管理效率。今年RCEP（区域全面经济伙伴关系协定）正式生效后，为抢抓RCEP 落地实施机遇，广路集团党委组建以党员为核心的RCEP 推进工作专班，以农副产品和中药材为突破口，推进国际贸易、布局“加工贸易+”产业进程，充分发挥党员力量助推企业转型升级；开展“十百先锋行动”，即设立10 个突击队、100个先锋岗，在国企改革三年行动中，针对改革重点难点项目充分发挥党员突击队作用，坚决打好打赢深化改革攻坚战；选树岗位能手、生产经营及服务标兵，以榜样的力量带动生产经营，取得了突出成效。据统计，仅2022 年第一季度，广路集团主要经营指标稳中有升，营业收入、利润总额、归母公司净利润，分别较去年同期增长8.41%、15.61%、33.32%。

以“五个用好”确保“四味”俱浓不衰

2022 年1 月11 日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上提出巩固拓展党史学习教育成果要做到“五个用好”。这“五个用好”是各级党组织推动党史学习教育常态化长效化的根本遵循。广路集团党委认真贯彻落实“五个用好”，并结合企业实际，切实加强干部职工的思想政治教育。

广路集团党委理论学习中心组把集中学习研讨作为党史学习教育的主要形式，加大组织力度、研讨深度和学习频次，切实做到研讨前精心准备方案、研讨中重点领学与集中交流并重、研讨后形成讨论成果，推进党委中心组成员相互学习、共同提高。

认真落实集团公司党委培训计划，将党史纳入党员干部教育培训的必修课。抓住领导干部、后备人才和新员工三个关键群体，将党史列入中高层领导干部能力提升与创新专题培训、后备人才综合素质提升专题培训和新员工入职培训的必学内容。

广路集团党委以“初心讲堂”为依托，通过领导干部带头学带头讲、普通党员全员学全员讲，带动全体职工自觉学自觉讲，一个“人人学党史、人人懂党史”的生动局面正在形成。

广路集团党委牢记习近平总书记“要用好红色资源”的殷殷嘱托，自觉担当起政治责任，在党员教育管理和干部教育培训中深入实施党性教育“红色基因传承计划”，通过到湘江战役纪念馆、百色起义纪念馆、龙州起义纪念馆等爱国主义教育基地开展党史学习教育，传承红色基因，赓续红色血脉，引导激励广大党员、干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

广路集团党委坚持用好“三问三转”工作法，推动构建“我为群众办实事”实践活动常态化机制，通过深入开展“青苗行动”“解忧面对面”“我为业主解难题”“乡村振兴·广路行”等“我为群众办实事”实践活动，推动各级党组织和广大党员、干部满腔热情为职工群众办实事、解难事，扎实走好新时代党的群众路线。