抓实石油企业基层党建需从四方面发力

文/李 鹏

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。石油企业作为关系国计民生和国家能源安全的国有企业，必须从加强党组织建设、党员队伍建设、制度建设和创新党建工作方式方法四方面发力，不断提升基层党建工作质量。

加强基层党组织建设

基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻上级指示精神的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。石油企业要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层治理的各种短板，把各基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。一要推进党的组织和党的工作全覆盖。根据企业实际情况做好基层组织结构的合理调整，依托生产经营基本单元建立党组织，确保党的领导在石油企业全覆盖、全贯穿、全落实，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到“神经末梢”。 二要推进党支部标准化、规范化建设。要通过规范组织形式、规范学习活动、规范管理机制等，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。每月按照党建工作计划，提前布置，做好准备，不断提升组织生活质量。通过抓在日常、严在经常，让党员参加组织生活成为习惯，营造批评和自我批评的良好风气，充分调动起支部党员的积极性。

抓好党员队伍建设

党员是党肌体细胞和党的活动主体。党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。当前，在石油企业基层党组织中，面临部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律观念不强等问题，必须不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。一要加强党员干部队伍建设，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强基层党组织书记。二要加强党务工作者队伍建设，通过专兼职结合，多渠道、多样化选用，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党务工作者队伍。三要从严从实抓好党员教育，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，深入开展党史学习教育，引导广大党员坚定理想信念、树牢为民宗旨，大力弘扬大庆精神、铁人精神，把石油企业光荣传统和优良作风继承下去、发扬光大。

健全基层党组织工作制度

坚持党要管党、全面从严治党，必须有坚强的制度作保证。这就要求石油企业必须增强制度意识，把加强制度建设作为提高党的建设和组织工作质量的根本保障。一要完善科学精准的选贤任能制度。坚持党管干部、选贤任能原则，着眼于提升选任工作精准化科学化水平，进一步完善高素质专业化干部队伍建设制度体系。二要健全科学严密的基层组织制度。根据企业实际发展需求建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整党组织制度体系。同时，党务工作人员要及时准确地收集整理企业发展相关资料，对于企业基层员工的意见和建议及时进行有效整理，不断完善党建工作相关制度。

推进党建工作方式方法创新

创新是基层党建工作活力之源。石油企业要高度重视基层党建工作创新，不断创新基层党建工作的内容、形式、方法和机制，实现资源整合，促进服务共享，推动党建工作提质增效。首先，应充分利用多种载体，找准党建工作与石油企业生产工作的结合点，定期组织开展形式多样的党建活动，引导广大党员立足本职岗位， 发挥党员先锋模范作用，为石油企业生产建设保驾护航。其次，要利用现代网络技术，积极开发石油企业党建工作平台，组织开展远程教学、网上访谈、研讨交流等活动，搭建广大党员学习交流的平台。除此之外，还可通过定期组织社会实践活动，鼓励党员带头参与志愿服务，用实际行动践行使命，起到榜样效应，在全社会形成关爱他人的良好风气。