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2020年24期
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目录
文化
互联网时代国有企业文化建设路径研究
企业文化与精神文明建设密不可分的关系
论国有企业思想政治工作与企业文化的融合
企业思想政治工作与企业文化的契合性研究
国企信访工作与企业文化建设的有效融合研究
党建
以实践创新作为党组织保落实的抓手
国企党建工作与生产经营深度融合的思考
探讨新形势下如何做好医院党建工作
推进“3+2+2”工作法,全面提高基层党建工作质量
围绕“大党建”格局探索创新党建实训基地的管理
论新时期如何发挥党员先锋模范作用
以理念创新引领国企党建高质量发展
加强企业党建思想政治工作的思考
加强精益管理推动钻探企业党建和经营双提升
如何做好国有企业基层党支部规范化建设
国有企业加强党内政治文化建设要点浅析
新媒体背景下国有企业党建工作创新性探究
新形势下国企党风廉政建设的强化策略
“不忘初心、牢记使命”主题教育实践与经验研究
三立方工作法在基层党建工作中的应用
新形势下做好企业党群工作的途径初探
提升企业基层党建工作路径和方法的分析
国有企业党员理想信念教育工作开展探讨
把党的优良传统融入企业发展血脉
全面提升新时代党员教育工作质量研究
论党务干部在改善国企党的建设薄弱环节上如何发挥作用
政工
探讨思想政治工作在医疗后勤管理中的重要性
加强油田青年职工思想政治工作方法
探析企业政工干部队伍建设
EAP与企业思想政治工作结合的实践思考
新形势下加强和改进国企思想政治工作的探讨
论新形势下基层党支部如何做好思想政治工作
新形势下如何改进加强员工思想政治工作研究
新时期如何强化事业单位的思想政治建设
如何通过医院文化促进医院思想政治工作
提升企业思想政治工作效能研究
国有企业基层党建政工工作的加强措施
新形势下企业政工工作的思路探析
国有企业政工师如何提升自身修养
企业基层党建政工工作的创新与应用
政工工作对石油企业发展的意义及实践研究
加强企业政工队伍建设的重要性及途径
人性化管理在国有企业思想政治工作中的运用
思想政治工作在建设和谐企业中的作用
思想政治工作在企业员工关系管理中的运用
国企政工工作与企业管理互促互融的途径研究
企业基层党建政工工作创新与应用的研究
新时代如何做好国企职工思想政治工作
新常态下改进纪检监察工作的途径
人文关怀在企业思想政治工作中的应用策略
工会
工会工作效率提高途径分析
医院工会思想政治工作中人文关怀的作用分析
中国石油企业工会工作面临的问题和发展趋势
探索国企工会政工工作的优化与创新路径
探索新时期企业工会组织新角色思路构建
管理
国有企业车队的精益管理
基于大数据思维的电子档案管理策略分析
建筑设计企业人力资源管理的创新研究
中国传统文化在企业管理中的价值
现代企业人事管理中员工激励机制的应用分析
国有企业后勤的精细化管理
公共部门人力资源管理与开发研究
企业
推进国企“三重一大”决策体系现代化的探索与思考
目标管理在A公司项目建设时期考核中的应用
国有施工企业项目一线宣传工作的启示与思考
企业人事档案的改革与发展探究
企业人力资源管理中的员工激励研究
新媒体环境下如何做好油田企业新闻宣传工作
新形势下实现提质增效助力企业发展的思考
新时代企业年轻干部培训新机制的思考
财经
“互联网+”背景下高校财务管理工作的转变
现行政策下上市公司再融资方式比较与分析
烟草经济新常态的影响因素及卷烟品牌营销策略
研究
保险营销员管理体制创新分析
企业和谐劳动关系的构建措施研究
大力加强职业培训切实提高劳动者就业能力
论通信行业国企优秀年轻干部培养体系建立
微探如何开展好企业共青团和青年工作
提高国有企业办公室文秘工作效率的策略分析
气田开发的对外沟通协调工作方式研究
做好国有企业共青团和青年工作的几个关键核心
工匠精神培育视域下的高职思政课改革创新
加强企业纪委考核工作的思考与对策
视野
提升现代企业行政管理人员综合能力的思考研究
企业秘书工作沟通协调策略
新时期石油企业文秘工作特点
关于做好农村群众文化工作的初探
乡镇文化站在基层群众文化建设中的作用