以实践创新作为党组织保落实的抓手

黄献龙 魏高乐

摘要：本文立足航天一线研究所的实际，对实践创新开展了深入研究。旨在最大限度凝聚力量，发挥党组织“保落实”作用。对相关工作明确了“一个目标、一个重点、一个要求”，并给出了工作主线和借鉴案例。提出了一种融入中心抓党建，以党建促进中心工作的具体方案，切实以型号任务改革发展成果作为党组织战斗力的检验标准。

关键词：实践创新;党建工作;保落实;航天研究所

一、引言

全国国有企业党的建设工作会议明确指出，国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用。归根结底就是“把方向、管大局、保落实”，其中最关键的就是“保落实”。作为承担国家重大任务的航天一线研究所党组织，要持续有效指导各党支部（总支）对标中央和上级部署要求，结合本部门本领域实际开展党建实践创新工作，以此为抓手助力中心任务各项事业发展，有力推进全面从严治党各领域工作，实现党建和中心业务“双提升、双促进”，切实做到“保落实”。

二、党建实践创新的指导思想

研究所党委及下设支部（总支）作为国有企业基层党组织，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央精神和上级各项部署，以研究所各项事业发展为中心，以各项改革发展目标为依据，统筹分析各领域不足及制约发展的主要问题，结合各部门各团队特点策划开展好实践创新工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，最大限度凝聚力量提升全员积极性、主动性和创造力，发挥党组织“保落实”作用，以型号任务、改革发展成果作为党组织战斗力检验标准。

三、党建实践创新的基本原则

党建实践创新工作要“明确一个目标、关注一个重点、落实一个要求”。一个目标，即“服务中心、融入中心”，发挥党组织“保落实”作用，推动研究所各项事业发展和全面从严治党切实落地。一个重点，即“激发干劲、共同创新”，动员党员群众献计献策、共谋发展。一个要求，即“站稳立足点，抓住结合点，找准着力点，做出闪光点”，以政治、思想、干部人才、组织、作风、保障等全面从严治党各领域工作为立足点;统筹年度政工要点和重点工作目标，查摆本部门本领域突出问题和主要差距，抓住党建促降本增效、完善干部管理等工作作为党建和中心任务“结合点”;策划誓师大会、“微党课”等活动作为助力中心任务、落实全面从严治党的“着力点”;明确方向学，凝聚智慧研，以践促创新，以享促提升，在学研践享四个环节做出“闪光点”。

四、党建实践创新的工作要求

党组织各部门各领域要找准工作定位，党建职能机关要指导党支部（总支）立足某个或若干党建领域破解难题，助推发展;责令部门要聚焦业务、团队高质量发展;其他机关、技术性室要聚焦研究所改革发展相关目标实现。各级党组织要将创新实践作为党建助力中心任务各项事业发展和确保全面从严治党各领域推进的重要抓手。

五、党建实践创新的工作主线和借鉴思路

各支部（总支）应紧密围绕“明方向、鼓士气、谋创新、促提升”这条主线“四步走”，以高标准找差距促发展。部分环节可适当与党员“双评”“道德讲堂”“劳动竞赛”“团品旗舰”等党群团工作统筹组织，形成合力。

（一）明方向

好的主题方向是实践创新的前提。各支部各部门特别是相关负责人要加强学习提高认识，提升工作标准要求，加强发现问题、分析问题的能力。通过目标导向或问题导向确定主题。

目标导向是面对“三保”到“三高”发展要求的转变，结合所发展目标，制定本领域发展规划，明确部门使命和发展愿景，并以此策划工作。问题导向是对标“三高”发展要求，查摆制约本部门本领域发展的主要问题;对标全面从严治党要求，查摆本支部政工工作主要不足。例如新研产品任务减少或多年没有发射任务的团队，可将提升质量意识克服麻痹思想作为工作重点;面对骨干人员新老交替的情况，可将人才培养作为工作重点;新组建部门可聚焦凝聚力提升的文化建设工作。主题方向要符合整体工作策划，能与所年度重点工作和政工要点做到上下结合，责任令部门党支部（总支）要与联系所领导、相关职能机关深入沟通，必要时可由机关牵头若干党支部（总支）联合开展工作;要符合本部门核心业务发展，做到服务中心、融入中心;要符合党员队伍实际情况，有助于团队发展，体现职工意愿，可操作可考核。

（二）鼓士气

激发党员职工积极性是实践创新的关键。工作重点在一线，创新智慧在民间。要营造有利氛围、加大形势宣讲、搭建交流平台，达到统一共识凝聚力量，集体创新、共同创新的效果。可通过六种思路，以不同抓手开展工作。

（1）抓重要契机，关注关键时刻，借鉴“铁人”王进喜组织支部学《愚公移山》，鼓励人拉肩扛搭建设备的思路鼓舞干劲。总体室利用试验队出征的契机召开誓师大会;部件室利用关键单机交付或首飞的契机开展活动。关注纪念日，在航天日、院所庆或部门成立纪念日组织活动，例如邀请老同志参加座谈、开展讲座，指导年轻员工排演话剧回顾部门历史，开展老物件展览、征文等活动，提升团队凝聚力。

（2）抓时下热点，例如结合现状，宣贯集中力量办大事的制度优势和治理能力治理体系现代化重要意义;结合“一带一路”倡议，宣贯航天强国建设特别是本领域未来发展趋势。

（3）抓榜样引领，个人榜样方面，可张贴经典语录、珍贵老照片，多渠道宣传承担历史重大任务的老同志、敢闯敢拼的年轻同志、堪担重任的骨干同志的先进事迹;可针对各工作领域，通过“质量之星”“创新之星”“进度之星”“最佳名师”评选，形象化各项工作要求。团队榜样方面，挖掘业绩突出的各项工作，例如关键技术突破、民用市场拓展、短线产品攻关，及时收集素材总结宣傳。

（4）抓阵地建设，借鉴五院型号墙、所展厅，梳理展示团队文化、专业技术发展历程，设置书记信箱、漂流日记，打造特色文化阵地，作为所党委教育党员、展示风采、凝心聚力平台的重要补充。

（5）抓线上媒体，通过微信、抖音等媒介拓宽形势宣讲方式，运用好小视频、云课堂、H5、在线问卷等新思路新方法。

（6）抓典型分享，借鉴解放战争时期的“诉苦大会”，发挥典型作用。例如组织“海归”员工分享境外见闻，交流对国产化工作的认识;组织特长员工分享国学知识，交流对严慎细实作风的解读。

（三）謀创新

解难题促发展是实践创新工作的核心。各支部（总支）要根据主题和队伍实际，创新方式发挥党建优势助力业务发展，推动全面从严治党各项工作。从三种角度创新思路。

（1）创新主体，落实效果方面，大力引导党员职工成为创新主体。通过组织轮流讲授“微党课”或“‘三总进课堂”“新员工分享”“研究生上讲台”以及培训、交流、借调返回人员专题分享活动，帮助职工拓宽视野;组织“头脑风暴”，针对某个议题开展“金点子征文”，针对某个著作开展“漂流书评”，通过每人出一个创意，每人点评一个创意，促进交流，实现“1+1>2”的集体创新效果。

（2）创新载体，落实内容方面，与合作团队开展“支部架桥”深入交流;针对急难险重任务，组建党员攻关团队，开展党员“对标承诺”，引导发挥先锋模范作用;在任务爬坡过坎阶段，通过集体生日会、交流会等活动，提升凝聚力战斗力;引入竞争机制激发全员动力，例如组织“新闻播报”定期通报实践创新各项分工进展，组织“讲台比武”评选最受欢迎党课、组织“青春吉尼斯”鼓励青年创新创效、组织“集智共融”对降本增效、市场拓展新思路进行评比，营造比学赶超气氛。

（3）创新机制，落实保障方面，通过建立健全制度，有效化解难题，提升管理。通过完善联合培养、述职考评、岗位交流、内部竞标等机制，创新人才培养工作;通过落实“三访四到”要求，建立“六清”档案，落实心理压力强制干预等机制加大职工关爱力度和针对性。

（四）促提升

总结成绩、推广经验是实践创新的成果升华重要阶段。各支部（总支）不仅要埋头苦干，还要回头总结、抬头看路，要定期对工作成效进行“再对标”，及时完善工作、总结固化;要积极参加各级党建交流分享，及时宣传亮点，推广经验。

对内定期总结，以赛促创。对经过实践检验的经验措施进行理论化成果整理，固化制度逐步形成本支部日常工作要求;组织对工作小组和个人开展评比表彰鼓舞干劲，并将实践创新工作情况纳入“党员示范岗”“优秀共产党员”“劳动竞赛先进个人”“青年突击能手”等荣誉称号推荐的考核项。对外推广成果，以享促创，积极参加交流分享的同时，与相关机关形成合力，通过制度成果、政研成果、阵地成果以及视频、音频、H5、思维导图等多种形式推广创新成果和典型措施，最大限度发挥党建创新效果。

六、结语

作为国有企业基层党组织，应将实践创新作为助力中心任务和促进全面从严治党的重要抓手，指导各支部（总支）明确“服务中心、融入中心”这一目标，关注“激发干劲、共同创新”这一重点，紧密围绕“明方向、鼓士气、谋创新、促提升”这一主线，借鉴相关措施，以创新实践为抓手，切实发挥党建优势助力中心任务，确保全面从严治党各领域工作发展。