新时期如何强化事业单位的思想政治建设

朱敏

摘要：近些年来，我国社会的发展体制已经呈现出了极为明显的变革趋势，全面构建小康社会，深化机制改革成为新时代发展的主要旋律。在该时代发展背景下，我国预期所设定的宏伟目标已经和其实际发展轨道相接轨，且距离也开始不断的缩短。我国也已经开始注重社会主义核心价值观念的培养，并针对相应的内容提出更为明确的标准要求。本文主要就新时期如何强化事业单位的思政建设为例进行探究，加大对事业单位思政建设的重视程度，让其所开展的工作可以更好的满足时代发展的需求。

关键词：事业单位;思政工作;改善路径

社会经济在发展的同时，人们的思想观念也开始随之产生变化，一些事业单位内的职员应当懂得提升自身的价值，改变其原本固化的思政工作模式。目前，我国事业单位的员工们会受到各类外界因素的干扰，让其始终处于一个新旧思想不断变换的时期，在该时期工作状况下，事业单位所开展的政工工作必须要足够的科学合理，确定好思政工作的基础点，让其后续的思政工作可以更为顺畅的进行，全面提升事业单位内工作人员的自身思想政治素养，大力开展新时期的思政建设工作，打造出一批高质量的事业单位政工团队。

一、新时期下事业单位开展思想政治工作的重要性

现阶段，我国正在不断的建设社会经济，很多事业单位也都加入了单位发展机制的改革行列之中，想要保障职工们自身的合法权益，事业单位就必须要明确其改革以及发展的思路，不能触及到员工的底线，保障好员工自身的权益，防止其在改革时，让员工产生各类不良的心理情绪，致使各类思想问题频发，阻碍事业单位的发展进程。事业单位的政工工作人员需要懂得积极自主地面对该状况，和员工们都要进行良好的沟通，通过沟通来了解员工们的实际生活需求，从根源上满足其自身的利益，同时让其个人和单位的利益都可以得到保障。思政工作人员还应当掌控好较为完整的职工思想动态状况，真正做到对症下药，处理好单位内部工作中所产生的各类问题。随着我国信息技术水平的提升，人们的思想观念也逐渐产生了变化，网络设备的应用频率以及范围越来越大，其给人们提供极多的数据信息，在事业单位中，员工们可以使用手机以及电脑等设备收集整合外界的各类新闻时讯内容，其直接影响到了人们的日常生活，给其生活提供便利，拓展了员工们的视野，让其视野变得更加的开阔。但是其设备在应用时，也会给其造成不良的影响，一些不良新闻内容恶意地传播，影响到企业单位人员自身的三观，让其形成错误的思想观念，在该状况下，必须要开展思政的建设工作，通过该项工作的开展，来端正员工们自身的价值观念。目前，我国事业单位所开展的思政管理工作的重视程度低下，这会制约到事业单位的发展，对此，我国事业单位应当两手抓起，在注重其他工作的同时，加大对事业单位思政建设的重视程度，同时还应当做好行政以及经济的管控，找出思政在事业单位内发展所遇到的各类行政以及经济管理方面的问题，编制出和其相对应的施工管理方案，衡量思政工作内容的正确性，不能一味地依靠行政以及经济的形式进行处理，要正确的认知事业单位思政建设工作。

二、新时期如何强化事业单位的思政建设

（一）强化思政工作干部自身素养

首先，在事业单位内参与思政建设的工作人员自身必须要拥有极强的政治素质，其日常的言行举止要和党中央高度保持极强的一致性，以身作则，实时检测自身的各类行为，并懂得反思，真正意义上的做到立行立改，不能产生身份和行为举止不符的现象，无论在何种状况下，都要始終坚守自身的政治信仰，不能动摇自身的信仰，让其政治始终朝向健康的方向发展，站好政治立场;其次，道德素质是思政工作干部所必须具备的一项品质，相关的工作人员要拥有良好的作风，全面贯彻习近平总书记的“三严三实”，并将习近平总书记的“三严三实”落实到思政建设的实处，发扬无私奉献等的精神，强化其自身的集体主义精神，打造出一批作风正派的群体;最后，事业单位内的思政工作人员主要是针对思想政治教育层面进行研究，该项教育工作在表面上分析，并不需要相关的思政工作人员拥有较多的专业知识技能，但是在实际的工作中，一个知识储备量低下的思政工作人员根本无法完成相关的政工任务，其必须要拥有极强的语言表达能力，将自身的想法表达出来，和他人进行高效的沟通，多读书，读好书，要极为深入的了解党的各类政策，对时政的内容更要进行深入的理解。另外，还应当拥有较强的写作能力，防止其所编创的报告文字呈现出空洞等的现象，探究其事业单位的实际发展状况，以此来更好地掌控干部职工们的各类思想动态，高效合理的开展思想政治工作。

（二）事业单位思政工作人员的实际要求

我国社会主义现代化的建设已经踏入了一个新的发展时期，需要积极主动的培养并践行社会主义核心价值观念，明确新时期事业单位思政建设工作开展的主体内容，调整好人们的社会经济关系，让其生活方式更具多元化的特性。另外，事业单位内的思想政治工作要尽可能的迎合新常态，顺应时代的发展趋势。事业单位的思想政治工作量比较大，且其工作的内容十分的冗杂，需要相关的工作人员自身具有较强的文化底蕴以及理论修养。在开展思想政治工作的过程中，不能一味地注重原则性，要对谈话对象的思想进行分析，加大对其思想的研究深度，这样可以使得谈话对象的思想观念产生良好的变化，自身积极自主的调整其原本的思想观念，事业单位的思政人员还应当独立地思考各类内容，让理论和实践可以更好的融合在一起，赋予其原则物化的特性，学习各类专业的政治理论知识内容，让人们的思想变得更加的多元化，坚守社会主义核心价值发展观念，构建和事业单位发展相符的考核和激励机制。

（三）提升思政工作人员的管理能力

新时期，事业单位的许多思政干部的工作量有所改变，不仅要做好本职的工作，还要协助领导做一些管理工作。随着社会形势的转变，现在很多思政干部都拥有较强的综合素质。如果再具备较强的管理能力，就可以更好、更全面的做好事业单位思想政治工作，也是本职工作的前提与基础。管理能力的提升，需要了解现代管理学等相关知识。通过多方面的学习知识，才能更好的提升工作管理能力。思政工作人员要严守思想政治教育阵地，做好本职工作，从而促进相关事业单位的稳定发展。事业单位思想政治工作与事业单位的管理目标基本一致，因此思政工作人员不仅要加强相关专业的知识素养，还要努力学习专业外的一些管理知识。

三、结语

思政工作的开展始终是事业单位工作的核心，其对事业单位的发展起着至关重要的效用。目前，我国市场经济始终处于一个变革的时期，在各类高新技术不断涌现的时代发展背景下，思政工作的开展受到了挑战，想要推进我国事业单位的发展进程，就需要直面迎接挑战，将挑战转化为机遇，不断强化思政工作人员的专业技能水平，调动起其工作的热情以及积极性，把奋斗的激情全部投身到相应的工作之中，构建一套较为完整的事业单位工作机制。

参考文献

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