国有企业加强党内政治文化建设要点浅析

赵阳

摘要：党的十九大报告旗帜鲜明地指出，要“发展积极健康的党内政治文化”。党内政治文化建设，作为党的深层次基础性建设，已经成为推进全面从严治党的重要内容。加强国有企业党内政治文化建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握和践行党内政治文化建设的内涵要义。本文从国有企业的角度，阐述了加强党内政治文化建设的关键要素和重点内容。

关键词：国有企业;党内政治;文化建设

加强党内政治文化建设，培育良好政治生态，是以习近平同志为核心的党中央做出的推进全面从严治党向纵深发展的重大战略举措。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须立足世情国情党情企情，依托基层党组织、面向全体党员，从固本强根、扶正祛邪、清淤疏浚三个方面下功夫，努力建设风清气正、生动活泼、与时俱进的党内政治文化。

一、坚持固本强根，强化价值引导，让党内政治文化的根基“牢”起来

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。讲政治是党内政治文化建设的首要属性。要用党的政治理想、政治价值、政治伦理及政治生活准则，引导企业党员干部坚定不移听党话、跟党走。

（一）固思想之本，拧紧党内政治文化建设的“总开关”

坚持思想领先是第一方法，端正政治立场是第一要务。要把真懂真信真用作为出发点和落脚点，从信仰、信念、信心三个层面入手，创新思想政治教育的方式载体，不断增强吸引力、感染力、生命力;在信仰上，要聚焦学懂弄通做实，教育引导企业党员把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想上的根本遵循和行动上的基础指南;在信念上，要做到“革命理想高于天”，填好政治立场的“体检表”，强化政治定力的“基本功”，取得政治合格的“达标证”;在信心上，要坚定“四个自信”，对共产主义理想、对实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，充满必胜信心，挺起共产党人的精神脊梁。

（二）固组织之本，建好党内政治文化建设的“主阵地”

政治文化不是自然产生，是由组织成员在政治生活复杂实践中孕育而成，是一个长期的、渐进的过程，具有很强的“实践”特性。各级基层党组织是党内政治文化建设的重要载体，组织强则文化强、组织弱则文化弱。要将宏观的政治文化建设具体化至每一级党组织、每一名党员，让他们在严格的组织生活中锤炼，在严格的教育管理中强化，在严明的组织纪律中养成，使党内政治文化由宏观至具体，由具体到宏观，在企业内形成了自觉认同、自觉遵守的政治文化氛围，体现建设党内政治文化的内在要求，为党内政治文化建设提供坚强的组织保障。

（三）固制度之本，打造党内政治文化建设的“护身符”

党内制度是党内政治文化的固态化表现，既是对党内政治文化建设历史经验的总结，也是对不断开启的新实践的规范和推动。要以党章党规为根本依据，将坚持和加强党的全面领导作为企业的“根”和“魂”，牢牢把握“党是领导一切的”这一核心定位，着眼充分体现党的意志主张的要求，坚定不移贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，从制度机制上确保党对企业政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，使民主集中制成为企业党内政治文化、领导文化、决策文化、组织文化的核心和灵魂，筑牢净化党内政治生态的制度保证。

二、坚持扶正祛邪，大力弘扬正气，让党内政治文化的影响“强”起来

“正气存内，邪不可干”。弘扬正气，传递以文化人的正能量，是国有企业党内政治文化建设的重要内容。要传递以文化人的正能量，潜移默化地影响着党员个体的价值取向和行为方式，形成高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（一）汲取石油会战优良传统文化培植党内政治文化

大庆精神铁人精神是大庆石油人继承和发扬我党我军优良传统在石油大会战中孕育形成的宝贵精神财富，是激励大庆石油人奋勇向前的不竭动力，与党内政治文化同根同源、深度契合。要把弘扬光荣传统、回归严实作风、打造“铁人式”干部员工队伍作为着眼点和落脚点，引导企业党员争做新时代“石油魂”的传承者和党内政治文化的践行者，发挥好示范引领和先锋模范作用，使之焕发出恒久生命力。

（二）用先进典型的模范作用示范党内政治文化

长期的革命和建设历程中，我们党涌现出无数的英雄模范人物，他们身上的精神感召，是建设党内政治文化的宝贵财富。大庆油田自会战时期以来，涌现出了一大批以王进喜、王启民、李新民三代“铁人”为代表的英模群体，他们身上所展现的价值观念、工作作风以及道德准则，极大激发了党员干部“我为祖国献石油”的责任感、使命感、荣誉感。要充分发挥先进典型群体的引领力和感召力，通过学身边人、讲身边事，让党内政治文化更加具象、更有温度、更有力量。

（三）用正确的选人用人导向引领党内政治文化

人是加强党内政治文化建设的主要对象。要把匡正选人用人导向作为重要抓手，坚持党管干部、党管人才原则，严管与厚爱相结合、激励与约束相结合，进一步完善干部管理和考核评价机制，确保干得好的能够及时得到激励，干得不好的能够及时调整，让能者上、庸者下、劣者汰成为企业党员广泛认可的主流文化，以干部选用上的“山清水秀”促进党内政治文化的“山清水秀”。

三、坚持清淤疏浚，坚决开展斗争，让党内政治文化的利器“亮”起来

“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿”。我党面临的“四大考验”“四大危险”，是党内政治文化建设的主要斗争对象。面对错误思想、落后文化的侵蚀，要在旗帜鲜明的斗争中激浊扬清，进一步丰富、发展和创新党内政治文化。

（一）定期进行政治体检

认真解决党内政治生活不规范、不经常、不认真、不严肃的问题，着眼增强其政治性、时代性、原则性和战斗性，用足用好批评和自我批评这个武器，经常对照党章党纪查找不足，对照先进典型查找差距，以问题为导向，开展积极健康的思想斗争，扫除心灵中的灰尘，清理认识上的误区，打好“政治疫苗”，坚决与损害党和人民的利益、损害党的威信和形象的行为和现象做斗争，使党内政治生活成为锤炼党性修养的锻炉，成为党内政治文化建设的主渠道。

（二）坚决纠正错误行为

深刻吸取党的十八大以来全面从严治党违纪违法典型案例的教训，坚决与损害党和人民的利益、损害党的威信和形象的行为和现象做斗争。要坚定不移扎紧制度笼子，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，把教育的引导力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合起来，严肃查处党员、干部违纪违法问题，不断强化全体党员干部的“红线意识”“底线思维”，确保制度面前人人平等、制度执行没有特权、制度约束没有例外，使纪律规矩成为“不能碰触的高压线”，让严明的纪律、严格的规矩成为党内政治文化的重要属性，让令行禁止成为党内政治文化的鲜明特征。

（三）筑牢防止不良作风的“防火墙”

把成风化俗作为党内政治文化建设的重要路径，坚持“永遠在路上”，扎实推进作风建设。要巩固和拓展管党治党成果，坚决反对特权思想和特权现象，聚焦主要矛盾，坚持以上率下，形成“头雁效应”，推动全面从严治党向基层延伸。要站在新的起点纠正“四风”再出发，对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”露头就打，严防死守、严查严纠，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，大力整治“人情风”、根除“潜规则”、破除“关系网”，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，形成不敢腐不能腐不想腐的党内政治文化氛围。