加强企业党建思想政治工作的思考

孙虹

摘要：在经济社会发展过程中，煤炭资源所扮演的作用不容忽视，为了更好地推动煤炭企业的发展，就需要对企业党建思想政治工作的开展给予重视。本文以山西同煤集团党建思想政治工作的开展情况为例来探究企业党建思想政治工作的有效性，这样不仅可以确保企业党建工作的效率，而且还可以提高同煤集团的市场竞争力。

关键词：同煤集团;企业党建;思想政治工作;对策

同煤集团党委要重视“两学一做”学习教育的常态化、制度化，坚持学用结合、以学促做，构建党政一体化新格局，在保障安全生产、强化学习教育、延伸服务领域等发挥的关键性作用。同时，将党建资源演变成企业未来的发展资源，并尝试将党建优势转化为企业的发展优势，用坚实的脚印，奋进的步伐，来打好基层党建基础，以期更好地推动企业的发展。

一、企业党建思想政治工作的重要性

（一）提高企业经济效益

经济社会的发展，有效推动了煤矿行业的发展，此时通过企业党建思想政治工作的顺利进行，不仅可以强化党对煤矿企业的领导，而且还可以有效提高煤矿企业的经济效益。首先，党建思想政治工作的开展能够有效展现出党政核心作用，并监督同煤集团是否有效落实党和国家政策，以及取得的效果。其次，在党建思想政治工作开展阶段，同煤集团还需要重视企业精神文明建设，加强对内部员工的思想政治教育，这样既可以维护企业利益，而且还能创造出更大的财富。

（二）提高企业管理效率

为了确保党建思想政治工作有条不紊进行，就需要同煤集团借助系统化、制度化的管理措施来做好党员的思想政治工作，以期更好的发挥党员的模范带头作用。在煤矿企业转型发展的关键阶段，更好发挥党组织的优势，使企业员工紧密的联系在一起，进而使煤矿企业的管理效率得到有效提升。

（三）促进企业稳步发展

同煤集团在实施党建思想政治工作阶段，要时刻秉承“服务职工”的理念，引导和鼓励集团内部职工更好的了解和掌握党的领导方针、路线，并充分认识到党的重要思想的重要性，不断提高他们的工作热情和积极性，促进同煤集团的健康、稳步、可持续发展。

二、提高企业党建思想政治工作的对策

（一）强化学习教育，激发干事热情

同煤集团党委在围绕党的十九大、十九届中央纪委二次全会、山西省十一届纪委四次全会和省委十一届六次全会精神制定学习方案，并深入班组、社区、支部、退休党员家中发放1200多份与党建思政工作有关的资料，通过举办书画展、开宣讲活动、知识答题等方式，有效的扩大党的十九大精神学习的影响力和覆盖面。并组织全矿副科以上干部进行党建学习，正科级干部学习人数累计达到689人，每天平均学习超过10小时，而副正科级干部学习人数累计达到879人，每天平均学习超过6小时，有效地提高了党员干部的参与积极性，为党建工作的开展打下了坚实的基础。

（二）落实党建管理机制

同煤集团党委落实了党建管理机制，主要从以下几个方面进行：（1）统一思想，认清形势，以不断提高相关人员的责任感和紧迫感;（2）严格奖惩，强化培训，促进党建思想政治工作队伍的建设;（3）精心组织，完善制度，提高党建思政工人员的实效性;（4）树立典型，营造良好的党建思政工作氛围;（5）强化监督，尤其是顶板管理、“一通三防”、设备维护等，全面提高党建思政工作的整体效果和质量。

（三）创新党建思政工作方式

要想确保同煤集团党建思政工作有条不紊的进行，就需要结合集团实际情况来创新党建思政工作方式，具体从以下4个方面进行：（1）提升技能法。实际上，煤矿开采工作具有一定的专业性，涉及的技术工种比较多，此时对职工的专业技能水平提出了较高的要求。作为同煤集团职工要时刻秉承学以致用的原则，并通过一对一培训、自主培训的方式有效高职工的操作能力水平，以确保党建思政工作的顺利进行。（2）环境感染法。在企业党建思政工作开展阶段，要对安全质量标准化给予重视，并不断加大资金投入力度，在确保党建思政工作标准化的同时，提高党建思想政治工作效率。（3）激励法。通过制定完善的激励措施，可以有效转变职工思想，从“要我安全”逐渐变成“我要安全”。同时，在干部选用和收入分配方面，要对懂安全、重安全的职工给予重用，以确保党建思政工作良好发展。（4）责任连带法。在煤矿生产阶段，一旦出现安全事故，既要追究员工的责任，也需要对管理人员的责任给予追究，强化上下级的关联性，以期更好的确保党建思政工作的顺利进行。

（四）大政齐抓共管形合力

对于国有企业而言，其具有明显的政治优势，能够更好的发挥企业党政工团的组织优势，并更好的服务于思想政治工作，要充分发挥党政齐抓共管优势。经过多年的探究和实践，同煤集团努力构建和完善思政工作长效机制，并对现有的思政工作责任体系进行补充和完善，自上而下层层落实，并融入了企业管理，逐渐形成一套科学、合理、有效的工作机制，以期更好的发挥思政工作的作用。同煤集团各基层单位逐渐建立了党委领导下的思政工作运行机制和网络体系，健全了政工例会制度，把思政工作的目标纳入到各级党政思政工作考核体系之中，同各级领导班子及个人的经济奖惩、工作考核紧密挂钩，以此来有效提升企业党建思政工作水平。

（五）大创新与时俱进

对于企业而言，在党建思政工作实施阶段，同煤集团要对思想政治工作方法进行积极探索和创新，以确保党建思政工作有条不紊的进行。近些年来，在思政实施阶段，同煤集团不仅取得了理想的工作效果，而且还积累了宝贵的工作经验，如“党员服务站”“心理热线”“爱心超市”、党员群众“一对一”结对帮扶、共产党流动服务队、“一线工作法”“安全宣传教育”“同煤大讲堂”、危机意识教育等。针对职工思想状况更加复杂、思想更加活跃的新情况，可以尝试着将经验型的思想政治工作理念转变成科学型的工作理念，并借助网络媒介来对思想政治工作范围进行拓展，从而有效提高思想政治工作效率。同时，可以在同煤集团网站开辟“社情民意通道”“回音壁”等，基層单位也可以通过建立“健康理疗室”“心理辅导站”，并定期开展思政工作的培训与教育，这些都可以使企业职工对党建思政工作有个全面的了解和掌握，进而有效提高思想政治工作效率。

（六）打造良好的企业文化氛围

对于同煤集团而言，建设一种构筑企业核心竞争力、引领企业前行的企业文化，是党建思政工作的核心内容。通常情况下，企业需要在员工培养、营造环境氛围等方面下功夫，结合员工和企业特点来因企制宜的构建企业文化，这样不仅可以提高企业文化环境的氛围感，而且可以为党建思政工作的顺利进行奠定良好的基础，从而有效提高党建思政工作效率。同时，同煤集团还需要搭建职工发展平台，为每一位职工提供发展和晋升的机会，这样可以充分挖掘职工的潜能，使他们积极参与到企业党建思想政治工作之中。同煤集团要定期组织员工开展活动，如联欢会、运动会、各类专项比赛等，这样能够有效提高员工的主人翁意识，有效激发员工的工作热情和积极性，且在培养员工的创造性和团队精神的同时，还可以有效提高员工的党建思想政治水平。

三、结语

综上所述，党和国家是经济社会发展的引导者，为了在激烈的市场竞争中获胜，同煤集团严格按照党组织要求来开展党建思想政治工作，并深入集团及下属企业，在提高思想政治工作效率的同时，推动同煤集团的健康、可持续发展。

参考文献

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