如何通过医院文化促进医院思想政治工作

杨清英

摘要：最近几年关于医院系统的改革，医院思想政治受到社会各界普遍关注。思想政治思想意志力关键的形成在于医院文化的运用，成为医务人员接受思想政治在医院的主要场所，在这个阶段和场所医院对医务人员进行思想政治工作，要遵守思想政治自身成长规律。但最近几年来，在医院工作中出现了极其严重的医院思想政治工作不遵守医院文化的现象，针对思想政治的计划也很难实施。在此基础上，本文针对目前的医院思想政治工作的问题，进行相关的细致分析，并提出了几条较为合理的医院思想政治工作方法。

关键词：医院文化;医院;思想政治工作

“医院文化”在建设医院思想政治工作的作用问题，本质上是一种将医院的大文化氛围与思想政治的要求相结合的创新型思政建设方案，因此也是对思想政治工作中提出的较高水准的创造性要求，甚至会运用心理学渗透到工作中来。这种医院方式对思想政治来讲是相当合理科学的，会对心智已经成熟的医务人员形成比较轻松的心理印象，并且对医务人员独立的思考能力和想象能力形成一定的帮助。

一、“医院文化”在建设思政工作中发挥重要作用的原因探究

（一）当前较激烈的医院竞争

随着医疗卫生行业竞争的激烈程度不断提升，医务人员的工作量加大，思政学习就会有一定压缩，科教复兴、人才建国的战略开展，让国家开始极为重视医院的发展。有些人员为了赢在起跑线上，就会挤到好的医院，但是，当前我们优质医疗资源的医院是极为稀缺的，致使医院资源竞争已蔓延到医院工作的全过程中。这就需要他们在选择医院的时候，着重考虑该医院的思想政治理念，而医院文化的创造性是主要的参考点。

（二）医务人员的专业修养

当前的医务工作人员缺乏一定的思想政治修养，这也使得他们在医疗的理念上变成一种“医院形式主义”现象。致使有些人对国家颁布的医院改革方案和相关的医疗政策领悟不够，对自己的医疗执业范围也不清楚，加之平时在工作过程中缺乏合理的思考，面对实际问题时显得很被动。因此可以推测“医院文化”在医院思想政治建设工作中还未发挥充分的作用，这个利剑还没有运用到实际思政建设工作中。医务人员应该主动加强对“医院文化”在医院思想政治中的领会贯通并加以创造性运用。

二、“医院文化”在医院思想政治工作中的融会贯通

（一）医务人员应该主动以思想政治武装自己的头脑指引自己的工作

医务人员在一定程度上对思想政治工作的认知不够，存在理解偏差，当前医院思想政治工作中普遍缺乏“医院文化”的融会贯通，因此在提出医院思想政治工作缺乏“医院文化”时，医务人员扮演着十分重要的角色，改善思想政治在“医院文化”中运用的观念，可通过以下两点解决。

首先，确定一个节点。让医务人员参与到思想政治建设中，切身体验思想政治在工作生活中的作用。让他们领悟到思想政治的学习是融洽快乐的，只要在这种快乐的环境中，医院文化得到升华，思想政治也跟上了，才能更快更好地工作学习生活。

其次，要向医务人员讲解医院思想政治工作理论。将思想政治与医院环境联系在一起，构建一个和谐的纽带，保证他们能充分懂得医院思想政治工作中运用“医院文化”的重要性。

（二）提高医务人员思想政治建设的专业水平

过去由于医院思想政治工作在发展中遇到过很多障碍，导致专业的思想政治工作人员师资力量不足，整体思想水平低。为了改善现状，加强对医务人员的思想政治的学习培训，可以从这几方面着手：

第一，加强对医务人员的思想政治学习强度。按照医务人员的实际情况，制定相关的学习计划，让他们学以致用，提高工作能力和工作效率，引导思想政治健康发展。

第二，斩断医务人员的消极政治学习观念。要及时发现他们的消极态度，采取有效的措施，调动他们的主动积极性，尽可能让他们发挥聪明才智，利用好一切“医院文化”的现有资源，拓宽医院思想政治建设工作该有的文化内涵。

第三，采用灵活多样的思政学习方法。目前社会固守的传统方法不是明智的选择，鼓励医务人员勇于创新、敢于创新，主动探索新学法。

（三）医院管理者明确办院的宗旨

作为院长，在思想政治管理中要起模范带头作用，把握思想政治的发展方向，对医院的理念有一个科学的认识，明确自己的办院理念。同时，要给大家讲解办院理念，确保大家对思想政治的学习规律有自己的理解和正确的认识。不论在医院的任何地方都营造一个好的学习环境。

（四）做好思想政治工作与医院文化的无缝衔接

医院大环境本身有其独特性存在，而医院思想政治工作和“医院文化”的结合看似两个不同的学科，其实两者却又是相互联系的，这不存在矛盾问题，反而这两种不同的界域，能建立起良好的纽带关系。医院思想政治工作建设的成功与否是“医院文化”的前提，做好两者的有效对接，可以让思想政治以最好的状态融入医院的工作中。而要做好这项衔接，需要医务人员的共同推进。要顺其思想政治发展的规律，积极给思想政治学习创造好的学习环境。同时多鼓励医务工作人员在思想政治方面能有自觉的学习意识，能有探索的精神。

（五）相關部门对医院思想政治的贯彻给予保障

如何从本质上解决医院思想政治工作中如何融入“医院文化”的问题，相关的医院思政建设部门要加强对思想政治的有效结合，要从物质和培养两个方面着手。首先是物质方面，医院管理者给开展思想政治提供充足的学习物质资源，以使在医院思想政治工作中学习文化，让大家有积极性和创造性，让思想政治能合理有效展开其相关的思想政治学习活动。但是，有些医院的思想政治学习却受到限制，因自身条件差，政治学习场所狭窄，缺少物质经费，常常难以开展思想政治学习。因此，一个医院文化有多深厚，也就看出，他们的思想政治有多硬，医院的管理者应该重视此项工作，全心扶持，克服困难，再落后，也不能让思想政治落后。其次是培养角度，医院应该重视对政治思想的培养，特别是刚上岗的医务人员，在强化专业知识的同时，更加要注重思想政治的培养。在不同的岗位建立学习班组，树立起良好的学习氛围，自觉的融入到政治学习中，在思想上和行动上步调一致，从而达到让医院文化的创造性深入到每一位医务人员心灵的目的。

（六）生活中产生思想政治创造性思维

生活是一个很大的学习平台，可以充实我们的思想政治学习，医院本身具有的特殊性，既可在医院进行思想政治学习，也可融入社会上的各项活动中去加强个人的思想政治学习与锻炼，比如参加社区义务活动、志愿者活动等，都是好的方式方法，能在活动中产生思维，对思想政治的陶冶形成一定的影响。

（七）思政与文化融合法在医院思政建设工作中的创造性运用

政治文化学习合一是一种教中有学、学中有教的思想，激发医务人员解放耳朵、眼睛等，让自己沉浸在思想政治的美妙中，让思想政治的细胞在血液里流动，感悟思想政治的真谛，让思想政治在用与学之间打破界限，将学习的时间和使用的场所无限延伸到生活的每个时刻和角落，这样思想政治的学习才有创造性可言，医院文化在思想政治中有施行的可能。

三、结语

医院思想政治工作是医院工作的重点问题，应该引起医院及各级领导的高度重视，一方面医院工作人员因为工作的特殊性，工作时间很忙，没有大量的时间专门集中来学习思想政治课程;另一方面正是这种工作时间为医院工作者学习思想政治这一任务提出了迫切要求，因此在综合各方面的意见建议及笔者的实际考察调研后提出了“医院文化”融入思想政治建设的方案，在医院工作人员的潜移默化中完成对自身思想政治工作的学习任务，相信在不久的将来，医院的工作人员在“医院文化”的潜移默化下思想政治觉悟及思政建设均能更上一层楼。

参考文献

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