工会工作效率提高途径分析

丁罗平

摘要：工会工作无论对员工的发展还是对企业的发展来说都是一项非常重要的任务，在企业的进一步发展中工会的作用也愈加明显，发挥着不可忽视的作用。工会作为企业职工的群众组织，是企业联系职工的纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新时期新的挑战下，只有探索出新的工作模式与工作理念，才能在今后工作的过程中更好的为员工服务，从而推动企业的生产与发展。不断深化对工会工作发展规律的认识，探索工会工作的新路子，是我们面临的一个重要而紧迫的任务。本文就针对工会工作效率提高途径分析探讨，并提出了相应的措施，仅供读者参考、借鉴。

关键词：工会工作;提高途径;效率

一、工会工作的主要内容和意义

（一）工会工作的内容

工会工作是一个自我逐渐完善与进步的过程，是新形势下发展的必然要求。工会工作要想得到更加长远的发展，就必须紧跟时代的发展需求，经常深入到员工身边，以聊天、谈心的方式了解员工的内心需求以及思想动态，对员工反馈的问题及时去解决。对员工的权益要足够重视，让员工参与、知晓和了解企业的改革方向及趋势。除此之外，还需有效的帮助员工解决生活与工作上的难题。在日常工作中注重创新，但同时更多的是要工作程序规范化，健全制度，规范内容，转变工作理念，更新员工对工会工作的认识，逐渐形成较为完善的工作模式，进而才能进一步确保工会组织工作的顺利开展。

（二）工会工作的意义

工会在企业中发挥着不可忽视的作用，是我们党和企业之间的沟通媒介，是连接职工和企业的桥梁，发挥职工工作积极性的宝贵组织。工会是职工相信的组织，是职工自己的组织。工会不是可有可无的，其肩负着帮助职工维护利益的义务，企业离不开工会的配合，职工也需要工会来保护自身的正当利益。在信息化社会，企业期待高速发展，这就需要工会的参与来调动职工的能动性，挖掘职工的工作潜力，让职工同心协力的去解决企业的发展管理问题，引导职工和企业实现双赢。

二、当前工会工作所存在的问题

（一）工会组织建设过于薄弱

当前我国工会组织依然沿用傳统的工作模式，片面认为工会工作就是服从领导安排，完成领导交代的任务就相当于完成了工会工作。工会工作人员的观念未改变，工会组织应围绕这一观念，以新的理念在工作中有所创新。但由于工会组织缺乏创新热情和创造活力，有些工会干部存在“兼职”身份，导致他们在提高自身工会工作方面的能力时，没有足够的时间和精力、工作积极性和主动性不高、很多工作得不到及时的解决。工会组织的凝聚力不强，在涉及职工权益问题时，工会有时站不端，立不稳，不能全面顾及职工的想法。

（二）工会工作队伍的素质较低

由于很多企业事业单位对工会工作的认识程度较低，对工会工作性质的认识不够全面，对工会工作的理解具有片面性，认为工会工作弹性相对较大、没有硬性指标，对工会作用缺乏认同感。而在当前社会经济发展的新形势下，市场的竞争却愈加激烈，对工会工作错误的认知，导致发挥不出其实际作用。此外，领导层人员在录取员工时没有对发展潜力是否与工作要求相适应、职业素养等方面进行全面的综合分析，导致录取的门槛过低，将素质、能力欠佳人员放到工会岗位上，难以发挥出其最大作用，这就大大降低了工会工作队伍的整体素质水平。因此要求工会干部在录用员工时提升自身的政治思想觉悟水平，并且应具有决策、综合分析、协调各项工作的能力。

（三）缺乏相应的奖励机制

由于在工会工作过程中，存在的最大的一个弊端就是对工作人员的业绩没有相应的考核标准，对平时工作中认真负责的人员，没有给予相应的奖励，就会大大降低工作人员的积极性，造成在工作过程中出现敷衍了事、态度恶劣等现象。同时基层单位的工作人员大多数为兼职人员，除了要安排做好自己本职工作之外，还需处理更加烦琐的政工事物，兼职工作上时间不够充足，难免会发生顾此失彼的现象，给工会工作的开展进度带来一些滞后。与此同时，对专职的工作人员发展空间、给予提供评优和升职的空间较小，个人价值得不到体现，升职加薪待遇方面得不到满足。长此以往，自身的工作积极性将大大的降低。因此，想要促进企业又稳又快发展，工会可以建立相应的考核标准与和奖惩措施，提高工作人员的积极性，并且向榜样看齐，进而提高工会工作时的效率，创造佳绩。

（四）工会工作的方法过于落后

随着社会经济的发展和竞争的加剧，企业也随着社会的主流不断在创新和改进，个别企业工会没有顺应时代的发展潮流而做出调整和改善，导致工会的工作形式已经不能满足当前的需求，若是不能及时的更新，那么必将会被时代淘汰。一般情况下，职工在进行工会工作时，是以会议的形式开展，存在的弊端是不能够将工会工作当中存在的问题及时解决，并且还不能全面了解工会职能，进而大大降低了工作的效率。

（五）工会工作的成效较低

工会主要是由工人阶级组成，并且要在党的领导下开展，由于部分企业领导没有充分认识到工会组织的作用，认为工会组织不产生经济效益，就是表面工作，只是为了应付上级部门的检查才设立工会，不能发挥出工会的作用。此外，在人员录用、内部管理、干部选聘、利益分配和资金投入方面都缺乏主导权，工作人员在从事工作过程当中没有完善的管理体系，导致分不清主次，抓不住主要矛盾和主要内容，错误的认为这项工作不太重要进而导致工会工作无法发挥其本身的应用价值。

（六）思想政治工作不到位

现代企业的发展必须要加强员工的思想政治工作，以此才能构建和谐企业，这也是当前企业发展的必然趋势。新时代给职工思想政治工作带来了极大的挑战，同时也带来了机遇，只有顺应时代发展的需求，才能做好职工思想工作。但由于管理人员或者领导文化素质有限，局限的认为工会思想政治工作可有可无，没有认识到思想政治工作的迫切性和重要性，导致思想政治工作所表达的方式千篇一律，模式固化，难以发挥出工会的作用。因此，只有转变领导层人员的思想、理论、文化素质和工作方法，才能促进工会工作的进一步开展。

三、工会工作效率的提高途径

（一）提高工作人员的素质

工会成员的素质的高低，能直接影响到整个工会组织的形象，不仅关系到工作水平和服务质量，也制约和最终决定着单位的发展前景。因此工会要积极配合企业将职工素质培训纳入企业发展规划，并在参与培训计划的拟定，实施过程中，组织员工参加党政开展的各种形势任务教育，增强对员工责任意识、使命意识的引导、教育和宣传，激发员工在企业发展中发挥积极作用。组织员工参与各种专业技能学习和培训，提高他们适应新形势，迎接新挑战的综合能力，不断提升他们的自身素质。同时通过定期定时的培训工作，并且不定时的多样化考核来促使工作人员争当学习型员工，使其获取更多的知识来加强职工素质建设，着力提升服务职工的能力和水平，只有这样才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

（二）创新工会工作的模式

目前创新工会工作的模式是相当重要的，在新时期下想要使工会得到更加长远的发展，就必须要创新工作方法。在实际工作时，要改变原有的不合理的工作方法，做到与时俱进，并且共同开创出创新工会工作的精神。不断的发现工会当中所出现的问题，及时改进工作思路，并创新工作的机制。此外，需要采纳职工的意见，主要原因是因为避免过于形式化工作，要讲究工作方法，建立相对来说较为专业的工作方式。同时在工作时要保证规范性与主动性，基于此，才能更好的做好工会工作，进而提高工会工作的有效性。

（三）完善工会组织机构

企业的工会组织必须要有完善的组织结构，不成规矩难以成方圆，想要提升工会工作的效率，工会组织必须要全面优化工会工作思路，逐渐形成较为完善的工会规章制度的建设。首先，建立完善的工会组织制度，必须要建立全职代会，工会干部述职、会员民主评议、监督机制、维权机制等制度。同时要以企业的实际情况为出发点对职代会内容和职代会组织形式进行丰富与创新，让会员能够参与到工會的日常工作当中，提高员工的责任感与归属感。其次，会员要及时向上级反映关于职工利益的问题与建议，维护职工的个人权益，为员工谋取更大的利益，不断焕发工会组织的生机活力。进而提升工会工作的效率。

（四）坚持以人为本的理念

以人为本是工会工作的生命线，工会必须要坚持以人为本、以职为本的思想观念，将职工的利益放在第一位，这样可以使员工更加积极的投入到工作当中。只有这样才能够激发工会工作活力和向心力。当前我国经济发展处于快速发展期，个别企业过于重视眼前的利益，而忽略了职工自身利益，工会只有坚持“以人为本”，的思想观念，能够从实际的工作当中了解企业职工自身的需求，能够最大限度的维护职工自身的合法权益。同时应积极主动地解决职工所面对的问题，建立完善的群众制度，从而满足职工个人的需求。可以通过各种活动来提高企业的凝聚力，并且创造良好的工作环境，进而促进工会工作的顺利开展。

（五）采用互联网技术促进工会工作发展

当前，我国互联网技术的成熟，为工会的现代化转型提供了良好的机遇。一方面，在工会管理过程当中，只有不断的加强工作与互联网之间的关系，结合“互联网+”模式，保证工会工作时能够顺应时代的发展趋势。通过网络服务平台最大的好处是能够及时开展网上工会服务活动，能够了解员工的动态，更好地维护员工的合法权益。另一方面，工会工作的方式、观念还比较传统，纸质文件等已经不能适应现代化的发展需求，并且还会受到报表准确性和传递过程时限制等因素，而影响工会工作的开展，不利于在市场激烈的竞争中得到发展。在工会工作当中运用互联网技术最大的好处是能够提高工会工作的效率，并且能够及时了解工作时的动态，保证工会能够健康有序的发展。

（六）充分发挥模范带头作用

在目前的工会管理工作当中，相当一部分党员都兼任管理职务，他们既是党组织的一员，又是工会组织的一分子。工会党员必须要坚持为人民服务的宗旨，能够在生活、工作当中都起到带头作用，通过各种考验后，真正的做到务实、清廉、为职工谋福利，此外，工会的带头人需时刻有着充沛的学习精神，掌握最新的相关政策，有效的将实际工作和当前的形势政策相结合。熟悉工会工作的特点和规律，才能够把工作落到实处。只有不断更新和掌握最新的理论和实践精神，严格要求自己，扎实做好本职工作，不断提高业务能力，向工会组织大力宣传教育活动的重要性，才能够增强企业竞争力和提高企业的效益，更有利于企业的发展。

四、结语

综上所述，我们能够从中了解到工会工作的重要性，工会工作能够促进企业的稳步发展，随着时代的不断变化，我国企业管理机制与管理观念发生了变化，职工的思想观念、精神面貌也发生了变化，工会工作也面临着新的挑战，从事工会的人员必须根据实际情况找出相应的策略方法，通过有效的途径提升工作人员的整体素质，提高组织解决问题的能力，把工会工作深入到企业的重要地位，调动工作人员积极性来适应企业快速发展的需要，进而达到推动工会工作效率的目的。

参考文献

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