论党务干部在改善国企党的建设薄弱环节上如何发挥作用

彭媛

摘要：随着全球一体化经济体系的推进，国有企业在党的领导下不断结合自身实际情况，创新思路方法，进军国际市场，为中国开放型经济发展而不懈努力。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调了国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥组织化、制度化、具体化作用。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。本文深入剖析了国有企业党建工作目前存在的薄弱环节，并提出了在新形势发展下，党务干部在改善国企党的建设薄弱环节上如何发挥作用，希望能进一步增强国有企业市场核心竞争力，促使国有企业可持续、健康发展。

关键词：国有企业;党的建设;党务干部;作用

习近平总书记在2016年10月10日的全国国有企业党的建设工作会议上强调要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。在这样的历史背景下，党务干部要充分发挥其自身优势，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导，以党建精神不断促进国有企业凝聚力与战斗力，深化国有企业在国际市场中的核心竞争力。

一、国有企业党建工作存在的薄弱环节

一方面，国有企业领导者对党建工作的重视程度不够，在经济时代只是注重经济效益的增长，基层党建工作效能逐渐衰减。随着全球经济一体化持续推进，国有企业生存环境发生改变，对国企党建工作开展带来了巨大的冲击，党的建设遇到诸多困难，在国有企业生产管理中的影响不断降低，党组织作用不断弱化，存在党组织地位边缘化、党建工作形式化、党务干部作用薄弱化三个方面。

另一方面，党建工作与经济效能分离。部分国有企业认为党建工作和生产经营是两个方面的工作，在日常工作中两者的工作效能被分离，存在“重业务、轻党建”的思想。国有企业领导者对于党中央提出的“党建是最大的业绩”认知不足，在经济业绩考核下认为只要抓住经济发展就可以了，而党建工作可轻可重，导致党建工作在国有企业生产经营中的作用被逐渐弱化。

二、党务干部在改善国企党建設薄弱环节上的作用

（一）提高自我修养，深化党建效能

党务干部要深度把握新时代发展趋势，全面深入学习党中央文件精神和落实贯彻习近平总书记重要讲话，不断促使自我素质的综合提高，以高素质党性思想与业务能力提高党建在企业中的效用。首先，党务干部依据党中央战略指示，深入完成基层党建工作总体目标，从思想、作风、组织、反腐倡廉等方面严格要求自己，要结合国企生产经营需求，将党文化理论转化为实际业务能力，帮助国企解决不同时期内遇到的不同问题，从而深化党建在企业中的效用;其次，党务干部要积极探索改进国有企业传统思想动态，要深入企业一线，深入了解职工群众实际需求，以党性思想解决问题，在潜移默化之中提升党建政策在国企发展中的重要作用;再次，党务干部要利用网络平台，不断提升自我党性思维的广度与深度，让自我思想行为与党的行为保持高度一致，让国企党的建设更加贴合党中央发展需求，让国企党的建设更加贴近新时代中国特色社会主义核心价值观;最后，党务干部要保持“不忘初心，牢记使命”的党性思想，要全心全意为职工群众服务，要充分体现党组织在国企发展中的核心地位，要引领职工群众贯彻落实党中央战略政策，对企业的薄弱环节和突出问题要及时进行督促和整改，切实保证党建工作的及时性和有效性。

（二）落实改革效能，提升党建力量

党务干部要深刻理解并运用党中央提出的“供给侧改革”相关指示，以国企高质量发展为基础，提高供给结构调整，矫正要素配置，不断深化国企有效供给，更好地满足人民群众的需求，促进区域经济发展。

党务干部要从国企当前形势发展状况出发，以党务工作者综合素质、实践经验、知识结构和年龄特征平衡好党建工作与国有企业的关系，党务干部要深入落实“供给侧改革”思路，建机构、调结构、强培训、重考核，不断深化党建工作在国有企业生产经营中的核心力量，促使党建工作在国有企业的核心地位[2]。

首先，党务干部要清楚认识到党建机构设立的薄弱点，依据国企现实情况，作出相应的改变，以国家相关政策指示为根本，深入党组织与国企之间的突出问题，引领党务工作者作出相应的改变。其次，党务干部要依据“供给侧改革”新要求，不断完善党务工作者队伍结构，坚持全面衡量、优中选强，不断提高党务工作者的综合素养。党务干部首先要以身作则，在日常生活、工作之中，保持高度热情，刺激党务工作者高效工作，提高党建工作在国企生产经营中的活跃度;再次，党务干部要带领党务工作者积极参加党性教育持续培养，不断增强党务工作队伍党性觉悟;最后，党务干部要深入到经营管理岗位或者是一线工作岗位进行锻炼，针对企业现实情况与党建工作的薄弱点展开谈论，充分汲取职工群众的意见与党务工作者的建议，制定合适的党建工作流程，让党建工作切实与企业生产经营发展联系起来[3]。

党务干部要提升党务工作者能力。党务干部可以通过线上、线下等手段不断强化自身党性思想觉悟与了解党中央最新指示。党务干部进行线上培训，要贯彻落实党中央“从严治党”和“不忘初心、牢记使命”的主题教育，要贯彻落实党务工作者习近平新时代中国特色社会主义核心价值观，可以通过开展党组织年度轮训、优秀党务工作者交流会、党中央文件精神和习近平总书记重要讲话指示等不断提升党务工作者党性理论素养;党务干部进行线下教育可以充分运用现代信息技术，利用多媒体、网络等信息技术的优势展开培训，引导党务工作者加强对“学习强国”的学习，引导党务工作者利用空闲时间进行最新党建政策学习，可以包括微信公众、党务工作者直通车等线上学习平台，及时为党务工作者推送学习项目，让党务工作者能了解到党建基本任务与内容。此外，党务干部还要在国企内部进行党建宣传，将职工群众纳入党性培训之中，不断深化国企内部凝聚力，以党的指示与党的力量增强国企战斗力。

三、结语

随着我国党中央对从严治党和全面增强国企党建工作的持续推进，党务干部要立足在国企现实情况的基础之上，增强国企管理层对党建工作的认识，提高党务工作者的实践经验和综合素质，促使党建工作与企业生产经营的融合，这样才能持续改善国企党建设薄弱环节，充分发挥出党务干部的核心作用。

参考文献

[1]戴季军.对新形势下国有企业落实全面从严治党要求的思考[J].铁路采购与物流，2020，15（06）：64–66.

[2]梁大学，梁奕世，马彦.提高国有企业组织工作质量的几点思考[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2020，17（06）：43–46.

[3]乔旭峰.新形势下加强国有企业基层党建工作措施[J].现代企业，2020（06）：66–67.