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2024年1期
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2024年省两会特别报道
有力有效 把民生底色擦得更亮
本期关注
六组关键词 解锁关键点《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》发布
调研
开展国情省情研修活动加强留学回国人员政治引领
浅析不定时工作制的意义
关于如何做好机关事业单位公聘人员管理的思考
事业单位人力资源管理策略探讨
信息化时代事业单位档案管理面临的困境与解决路径
浅析建立和完善农村社会保障体系机制的意义
人力资源管理信息化的必要性分析及其优化措施
乡土人才培训需求调研及对策建议
资讯
资讯
探索
浅析新《档案法》实施背景下档案管理发展路径
精准服务理念下促进高职学生就业创业对策研究
企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决对策
以就业创业为导向的高校学生管理工作探索
基于人工智能视角的企业培训
高校毕业生就业工作特点与促就业对策
基于激励理论探索促进医院行政后勤人员能动性发展的路径
AIGC 赋能高校毕业生高质量就业
浅谈乡村振兴战略下旅居养老的发展路径
浅谈技能竞赛与课程建设“循环式互动促进”模式的构建
公共管理案例大赛优化人才培养模式助力高校学科建设
测评工具在职业指导中的应用
图书馆对高校教学工作的文献信息保障作用分析
基于“岗课赛证”一体化的高职区块链技术应用专业建设
基于多源数据促进大学生就业的举措
区域
成都市温江区 开展助企护航行动 优化营商环境
成都市青羊区 探索构建“青e 就业”服务模式
成都市金牛区 就业服务不断线 政策平台齐护航
成都市郫都区 构建工伤预防体系 护航职工安全
崇州市 “三个一”促政务服务效能再提升
金堂县 以“四个坚持”为抓手 促技能培训提质效
绵阳市 “四治”融合促善治 提升职工幸福感
遂宁市 “创”出新机遇 “贷”出新活力
甘孜州 积极为高校毕业生等青年就业“铺路搭桥”
宜宾市翠屏区 多措并举护航高校毕业生高质量就业
九寨沟县 “乡选企培”助村民端起“家门口的饭碗”
实践
大数据视角下加强油气田企业党建队伍建设的底层逻辑与推进路径
基于劳动教育的高职院校人力资源管理专业课程设计与实践
新时期单位档案编研及管理工作的创新路径
校企“无缝对接”的应用型技术人才培养策略
医院人事档案管理中存在的不足及改进措施
高职教育工业机器人专业校企合作的问题与对策
培养高职生工程实践伦理的路径与策略
基于“1+3+N”课程模式的高职劳动教育培养课程教学实践
促进高校毕业生高质量就业的措施
感悟
融媒体时代做好高校党建与思想政治教育工作的措施
人力资源管理在事业单位管理工作中的现状及对策
浅谈就业导向下思政教育在中职院校人才培养中的作用
高校教务档案管理工作的功能作用及改进措施
国有企业构建和谐劳动关系面临的挑战与对策
“三全育人”理念下如何开展高校新生入学教育
浅析保险专业学生职业能力的培养
做好高校体育专业人才培养的思考
工作坊模式促进大学生就业的举措
“双高计划”背景下提升高职院校毕业生就业质量的举措
应用型人才培养目标下宿舍品牌文化建设对学风建设的作用
圆桌派
劳动教育贯穿高职院校人才培养全过程的构建途径
探析创业带就业视角下创新创业人才培养理论与实践
“5C”核心素养培养导向下的高职康养人才培养体系构建
高职院校食品检验检测技术专业协同育人培养体系的构建
应用型本科院校人才培养机制研究
“1+X”证书背景下“岗课赛证”融合高技能人才培养探索
城市轨道交通通信信号技术专业“数智型”人才培养路径探索
嵌入式课堂在健康管理方向人才培养上的运用
案例
做好国有建筑施工企业人力资源管理的对策
产教融合视角下职业教育校企合作模式研究
浅谈高职院校创新创业型人才培养模式
成渝地区双城经济圈建设背景下高职工商企业管理专业人才培养模式探究
“大智移云物”下高校审计人才培养与就业适配问题探析
“美创融合”背景下应用型人才培养模式
提升高校毕业生高质量就业的路径