AIGC 赋能高校毕业生高质量就业

文/申小凤

当前，新兴技术层出不穷，企业的岗位需求、对高校毕业生的技能要求等正在发生变革。高校毕业生就业指导信息缺少个性化服务、岗位需求变化快等问题亟待解决。如何提高毕业生的就业竞争力，助力高质量就业是当前高校应思考的重点问题。

AIGC 的基本原理和应用

AI GC，又称生成式AI,是根据输入指令通过人工智能算法模型对数据或媒体（图像、音频、视频）进行生产、操控和修改的统称。AIGC 是一种新兴的技术领域，其基础是人工智能和机器学习。其中，生成对抗网络和大型预训练模型是AIGC 的主要驱动力。

生成对抗网络是一种深度学习模型，它由生成器和判别器组成。生成器的任务是创建新的、之前未见过的数据，而判别器的任务则是区分生成的数据和实际数据，二者相互竞争，以此提高生成的数据质量。生成对抗网络已经在许多应用中展现了它的力量，包括图像生成、文本生成、音频生成等，这些功能可以为高校和毕业生提供信息生产的服务。大型预训练模型通过在大量文本数据上进行预训练，学习到了丰富的语言模式和知识。预训练完成后，这些模型可以用于各种任务，如文本生成、文本分类、情感分析等。这些技术可以帮助高校毕业生对海量的行业数据和学生数据进行分析，帮助了解热点专业、岗位需求变化等。

AI GC 的应用非常广泛。例如，在新闻产业，AI 可以生成新闻报告，提高了新闻报道的效率。在艺术领域，AI 可以创作诗歌、音乐和画作。在设计领域，AI 可以生成产品设计或建筑设计。这些应用不仅改变了各行业的工作方式，也为创新提供了新的可能性。然而，虽然AI GC 在很多领域都有广泛的应用，但其潜力还远未被完全挖掘。

当前高校毕业生就业挑战

虽然新的职业机会正在出现，但许多传统的就业途径也因为自动化和数字化而受到威胁。同时，由于技术的快速演进，很多毕业生发现自己在校学习的知识和技能可能无法满足新的就业需求。

岗位需求变化。科技的飞速发展，特别是人工智能、大数据、AI 生成内容技术的兴起，对高校毕业生的就业环境产生了深远影响。当前AIGC 技术的应用已经改变了许多行业的工作方式，甚至取代了一些传统的工作职责。传统行业正在经历着变革，产业结构正在不断调整，目前更需要更具有数字化、智能化等技能的人才，同时要求人员具备更多技能和能力。例如，在绘画领域，AI 可以创作出高质量的画作和设计。AI 还可以编写基础的代码和新闻，这对程序员和新闻工作者带来了不小的冲击，由此可见当前企业的岗位需求正在发生变化。

技能要求变化。智能技术的快速发展使得一些传统的技能和知识变得过时。例如，许多工作现在需要掌握数据分析、编程、AI 和机器学习等技能，这些可能在传统的大学课程中并未涵盖。这意味着，许多毕业生可能需要在毕业后继续学习新的技能，以适应新的就业市场。虽然高校已觉察到市场的变化，但时间较短，当前高校尚未完善这类行业所需人才的培养制度，就业指导服务、专业师资队伍、就业指导方法等也尚未良好匹配市场需求，使得高校毕业生就业面临巨大挑战。

就业指导缺少个性化。目前高校建立的就业服务系统仍然是简单的数据积累，如就业信息、档案去向、户籍信息变化的录入等，当前的就业服务系统不能深入挖掘学生的数据，不包含学生的兴趣爱好、专业特点、个人能力等信息，并不能为学生精准画像，因此很难从技术层面直接做到为毕业生精准匹配就业岗位。同时高校毕业生日益增多，学生的就业个性化需求愈发明显，但当前高校面向学生的简历指导、面试指导、职业对话等难以做到精准一对一服务。

AIGC 赋能高校毕业生高质量就业的可能路径

随着岗位需求、技能要求发生变化，就业指导信息缺少个性化问题依然存在。高校、企业和学生个人都应该积极拥抱新型AI GC 技术，以智能化技术纾解就业“痛点”，打通就业“堵点”。通过理解和利用AI GC，高校可以提供更为全面的就业指导服务，毕业生们可以找到新的就业机会，提升自己的就业竞争力。

为高校建立学生个性化成长档案。高校可以自行搭建或借助AI GC 提供技术平台，构建学生成长档案，记录学生的学习、第二课堂活动、兴趣爱好等，为后续学生的各项发展提供基础数据引擎。AI GC 技术可以帮助建立毕业生就业档案。毕业生就业档案是为毕业生就业提供有力支持的重要工具，能够反映毕业生的职业发展情况和就业状况。AI GC 可以为高校提供技术支持，整合毕业生的就业信息和市场数据，反映毕业生的职业发展情况和就业状况，为高校提供毕业生就业情况的数据支持，并为高校提供更加符合实际的毕业生就业策略和政策建议。

为教师提供就业课程设计新思路。高校就业指导部门或相关课程负责人，可以利用AIGC 强大的自然语言处理能力和深度学习模型，降低获取知识的门槛，对海量的信息数据进行整理归纳。利用AIGC 将人力资源、招聘需求、人才供给等海量各类数据进行整合、分析和挖掘，利用计算机视觉、自然语言处理、机器学习、深度学习等人工智能技术，进行招聘市场研究、行业趋势预测和职业发展规划分析。通过数据分析，AIGC 能够帮助高校教师了解一线、热点专业、岗位的就业趋势，为课程设计提供思路；可以利用AIGC 自动生成的能力，生成适合就业指导教学大纲、课程设计和阅读材料；还可以借助问答式互动模型辅助教师上课答疑，帮助教师减负，释放教师的精力，把更多时间放在学生的个性化需求上，帮助提高学生的职业竞争力，以适应新的就业市场。

为学生提供个性化职业发展服务。AI GC 和高校就业指导服务系统数据相融合，根据前期高校学生的基础数据积累，AIGC 技术可以对数据进行挖掘，根据每个学生的性格特点、兴趣爱好、技能优势、实践活动等，通过一系列的人工智能算法，帮助评估学生的综合能力，分析结果可以帮助学生了解自己的优势和劣势，并提前有针对性地制定提高计划。如：大一到大三阶段都可以利用AIGC 相关应用持续对个人优势劣势进行测评，生成个性化的职业发展规划，并不断深入强化各项职业技能的训练，提前谋动，发现能力差距的同时挖掘自身更多的可能性。大四时期，通过基础数据的深度挖掘，可以为每一位高校毕业生提供高度个性化的职业发展规划服务，包括职业目标的明确、职业规划的方向、就业难点的突破等，提供更加精准的岗位信息和市场数据，帮助高校毕业生尽快适应市场的需求，找到心仪的工作。

为学生提供全方位就业辅导服务。为高校毕业生提供全方位的就业辅导服务，包括简历指导、面试模拟练习、实习就业推荐匹配等。简历指导，AI GC 技术可以让求职者简化制作简历的过程，只要输入自己的基本信息和经历，AI GC 技术可以生成一个符合求职者背景和职位要求的简历，还可以通过人工智能技术对高校毕业生的简历进行智能分析和优化，根据学生的需求和经历提出针对性的指导意见。面试模拟练习，AI GC 可为毕业生提供在线AI 面试培训，组织AI 面试模拟，为求职者提供全方位、立体化、场景化的面试培训和训练。通过难度不同、面试场景不同的模拟面试，为求职者提供更多样化的面试体验，提高他们的面试技能和应变能力。实习就业推荐匹配，AI GC 通过运用大数据和人工智能技术，将公司岗位需求和学生个人能力进行匹配，主动为学生推荐适合的实习和就业岗位。

为企业匹配最符合其需求的人才。企业可以借助AIGC 相关技术，对海量的人才信息进行分析，通过算法匹配企业所需的人才，并向企业推荐最符合其需求的人才。这种智能推荐方式可以极大地提高企业招聘的效率和准确性。企业可通过对招聘数据的分析，了解市场上最新的人才需求和职业发展趋势，从而帮助企业更好地制定招聘计划和人才战略，优化企业的人才结构。AIGC 还可以帮助企业进行人才管理。通过对人才的数据分析和评估，可以帮助企业更好地了解人才的职业发展路径和潜力，从而为企业的人才梯队建设提供更加科学的指导。

AI GC 技术已经对各行各业产生了深远影响，包括高校毕业生的就业环境。AI GC 技术改变了许多行业的工作方式，岗位和职业技能的需求也都发生了很大的变化。熟练使用AI GC 技术或应用，可以帮助教师改善课程的设置，释放教师的精力；可以为学生提供高度个性化的职业发展规划服务和全方位的就业辅导服务，高校可以利用AI GC 技术建立健全学生发展档案，追踪毕业的就业去向；企业可以对海量的人才信息进行分析，通过算法匹配企业所需的人才，并向企业推荐最符合其需求的人才。