成都市青羊区 探索构建“青e 就业”服务模式

文/冯璐

成都市青羊区就业局积极探索“青e 就业”基层公共就业服务新模式，营造容易、均等、充分的“青e 就业”优质生态环境，实现就业服务工作量和质的提升。连续三年荣获“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。

突出健全机制、政策引领打造宽松和谐的容易就业“舒适家”

齐抓共管，构建务实“大就业”工作格局。统筹发挥青羊区就业促进和劳动保护工作领导小组作用，健全党委政府领导、领导小组统筹协调、成员单位各司其职、区和街道联动有力的“大就业”工作格局。2023 年，为求职者开发筹集就业岗位8.4 万个，实现城镇新增就业16040 人。

协同发力，落实稳岗扩就业政策措施。打好“降、贷、返、补、提”政策组合拳，支持企业稳岗扩岗、降本增效。2023年以来，发放创业担保贷款3934 万元，发放各类补贴资金3802.7 万元，完成补贴性技能培训10558 人次，帮助企业稳定和扩大就业岗位70000 余个。

全域共建，织密坚实基层就业服务网络。建设“蓉易就业”服务站点，打造15 分钟辐射5 公里的公共就业服务圈。开发“青睐人力”小程序，将程序后台链接国家级人力资源服务产业线上园岗位资源，依托656 个网格员入网格宣传，促进人岗自主匹配。截至目前，已投放宣传海报6000 份，采集77 名求职者信息，引导45 家企业注册。

持续建优平台、筑牢根基建设温馨包容的均等就业“避风港”

创建“一个联盟”，优化市场用工就业供需。组织42家人力资源服务机构、职业技能培训机构、重点用工企业成立“青羊区就业服务联盟”。组织联盟成员以“公益性+市场性”的手段为企业和求职者搭建多渠道对接平台。2023 年，组织联盟为4 家重点企业打造6 个项目的“企业定制班”培训570 人，开展各类招聘活动120 场，提供岗位8.4 万个。

绘就“一张蓝图”，建优“青e 就业”服务平台。全新呈现“青e 就业”微信服务平台，形成以岗位推送为主、技能培训+就业创业服务+失业经办+政策宣传等为补充的“1+N”菜单式服务模式。设立蓉漂主题街区“蓉耀·蓝金灵直播室”，举办各类主题直播带岗活动9 场，吸引2.9万人次在线观看。打造“乐创青羊”双创平台，构建1 个区级品牌、12 个街道子品牌、N 个社区特色品牌的“1+12+N”三级品牌活动矩阵，完成双创活动及社区特色活动10 场，覆盖重点人群400 余人。

下好“一盘活棋”，建齐均等就业“生态链”。共享劳动力和岗位信息数据库，组织118 家企业与重庆市江北区、资阳市雁江区等开展现场招聘活动5 场，提供岗位6000 余个。完善劳动纠纷多元调处化解机制，构建和谐劳动关系，开设劳动纠纷巡回法庭为劳动者和企业提供多角度、多渠道的劳动保障服务。2023 年以来，共调解案件2043 件，调解成功1362 件。

坚持信息赋能、市场支撑构筑坚实稳定的充分就业“幸福仓”

推行“一套标准”，加速就业服务充分信息化。下沉41 项就业服务事项到街道社区，鼓励企业和个人通过“四川e就业”“成都市就业局微信公众号”等网络平台办理业务。加强后台信息交互，实现援企稳岗资金“免申即享”“直补快办”，提升企业获得感。2023 年，共发放稳岗补贴、一次性扩岗补助等资金1694.51 万元，实现政策红利直达。

制订“两张清单”，促进人力资源高效匹配。瞄准新就业形态岗位缺口，建立就业供给清单。登记离校未就业高校毕业生台账，动态更新就业困难人员数据库，形成岗位需求清单，并在此基础上开展岗位匹配服务。2023 年，实现就业困难人员就业554 人，2023 届离校未就业困难高校毕业生就业5 人，有就业意愿的困难毕业生帮扶就业率达100%。

实施“三大行动”，提升重点群体就业质量。开展“公共就业服务进校园”“就业局长谈就业观”等活动，集中力量打造四道街社区、蓉漂街区、成都西站等3 个青羊特色农民工服务站，开展就业困难人员就业援助，实施“1311”就业帮扶，认定就业困难人员366 人，对难以通过市场就业的困难人员开发公益性岗位安置，发放公益性岗位补贴和社保补贴795.24 万元。