现代企业文化·理论版
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现代企业文化·理论版
2019年21期
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目录
文化新论
企业文化创新对企业管理创新的影响
短视频燃起企业文化新时代
以人为本视域下现代企业文化建构路径探析
论企业文化建设在企业中的重要作用
企业文化建设之我见
企业文化建设与企业思想政治教育的相关性分析
宣传工作在企业文化建设中的作用
党建政工对企业文化的促进作用
群众文化活动中志愿者的重要作用分析
工会工作
国企工会做好思想政治工作的几点思考
关于做好新时代油田工会工作的思考
探究工会组织服务于党群工作的有效途径
企业党建
以党建为引领,提升基层施工单位网络信息安全
国企党支部工作开展的困境与对策
论基层事业单位如何构建和谐党政工关系
推进国有企业党建工作创新路径研究
坚持以人为本理念做好基层团委工作
新时期加强国有企业共青团建设的路径探究
国有企业如何做好党员干部的思想教育工作分析
夯实企业党建基础,发挥党员带头模范作用
关于施工企业基层党组织标准化建设的一些思考
关于公立医院建设服务型党组织的思考
党建工作如何在民营医院发展中起到引领作用
破解非公有制企业党组织“三化”问题的对策
将央企党建工作成效转化为企业发展优势
提升国企党建工作价值创造力的措施探索
新形势下基层党支部党建工作
党支部书记要做守初心担使命的表率
唱好群英会 打好合力牌
新时期对国有企业基层党支部党建工作的调查研究
新时代如何加强国有企业基层党组织三基建设
如何利用新媒体开展团青工作研究
严守纪律恪守规矩 夯实矿井发展根基
全面从严治党下基层党建工作创新途径
企业党建工作有效性的提升对策
企业基层党建政工工作的创新与发展
“3+4”促进党建、业务“双学双融双提升”
提升国有企业基层党组织组织力的难点和对策
加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析
加强基层党建推动企业高质量发展
政工之窗
企事业单位政工人员思政工作水平提升策略新探
关于加强和改进国企意识形态工作的思考
以道德讲堂建设为载体全力提高干部职工思想政治素质
国有企业思想政治工作的创新探究
增强企业思想政治工作效果的“六方法”
企业宣传思想工作融入矿井发展的几点做法
新时期如何加强国有企业政工队伍建设
以企业文化为基础的国企政工工作改进策略
以思想政治工作构建和谐企业的思考
工程企业职工思想政治教育中的问题及优化
运用新媒体加强企业思想政治工作的思考
新时期事业单位思想政治工作的挑战与对策
国有电厂企业员工思想政治工作的探索与实践
论新时期妇幼保健与计划生育思想政治工作的创新
论企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性
思想政治工作中融合心理学的价值分析
论做好企业人力资源管理中思想政治工作的策略
新形势下医院思想政治工作创新思路
讲中国故事,传时代之音
论地勘单位基层职工的思想政治教育
中国传统文化与高校思想政治教育应用探讨
新媒体环境下创新高校思想政治教育研究尝试
新时代医院青年知识分子思想政治工作创新研究
对改进和提高国企法治宣传教育工作水平的思考
管理方略
对企业创建学习型组织的探讨
督察督办体系建设在供电企业中的实践与运用
能源企业运用监督执纪“四种形态”实践探索
基层发电企业廉洁风险防控的思考与实践
医改形势下、公立医院档案管理的创新研究
大数据时代下医院经营实现精细化管理的研究
基于企业再造理论的国企组织结构变革探讨
增强档案管理科学化水平的有效途径
加强国有企业纪检监督工作的思考
论企业纪委如何做好专项监督工作
多媒体技术与高校思想政治教学的有机结合思路构建
电力企业薪酬管理模式创新思考
强化“四个意识”,提升机关部室履职效能
电力工程合同管理的现状和发展趋势
企业绩效考核体系优化实践与探索
风险预警监督系统在电力国有企业管理中的创新实践
不动产登记中心如何运用微电脑管理不动产档案
数字化档案管理在民政系统档案管理中的应用
关于供电企业KPI指标与绩效管理的应用研究
新形势下国有企业文秘工作技能的提升
规范特种作业人员考核工作的思考
新形势下国有企业绩效管理问题与策略探究
做好新形势下的信访接待工作的思考
论新时代下如何充分发挥国企基层纪检监察工作及其改进
如何进一步推动烟草行业依法行政工作
发挥作用,强化意识,干好信访工作
档案信息化建设与档案管理的几点思考
新时期企业人力资源薪酬管理的思考
核电非法人的法人制企业计划管理体系的创新应用研究
新形势下加强企业行政管理的路径选择
医院人事档案管理数字信息化应用
反腐倡廉监督体系建设
集成化供应链下政府采购管理分析
医院人事档案管理在医改中的作用
关于开展当前国有企业纪检监察工作的认识与思考
“互联网+”时代医院档案管理面临的问题与对策
现代煤炭企业安全生产管理应用研究
论新形势下石油企业办公室工作的科学管理及措施
员工工程
基于安全心理理论对电力员工安全绩效评价影响因素的双中介模型分析研究
企业先进典型的选树、培育机制研究
中国石油运输有限公司北京分公司先进典型选树培养与宣传的几点做法与体会
电力转型企业引入“胜任力模型”的创新实践
财税研究
商业银行如何有效防范和应对舆情风险
经营战略
中国人对待电子商务态度的变化
建筑施工企业社会保险存在的问题及对策研究
不平衡报价法在国际工程商务报价中的研究与应用
基层统计工作中的统计分析方法
播小种子,聚大民心
新媒体下供电企业的新闻宣传工作的思考
新形势下机械采油工程中节能降耗技术的应用
开源节流,党员带头,推动制造物流降本增效取得新进展
美国对华反倾销的特点及应对策略分析
我国基本养老金调整机制存在问题及策略研究
公共资源交易电子证照全面互认工作的探究
行业文化
新形势下供电企业文化品牌创建工作实践与探索
文化馆在文化服务体系建设中的作用研究
对广东水电三局核心竞争力的一些思考
在烟草行业践行社会主义核心价值观的创新举措
论供电公司企业文化建设的重要性
深植家园文化,打造幸福项目
人才战略
“事改企”背景下人力资源管理激励机制研究
高级职称自主评聘在县域医共体人力资源管理中的实践
国有企业人才流失的原因及其对策研究
论心理咨询技巧在绩效面谈中的应用
企业价值观对国企人力资源管理的启示分析
施工单位的人才引进及培养机制分析
论以人为本理念在医院人力资源管理中的应用
重视医疗信息化人才的构建和培养
国有企业人力资源管理现状与发展
智力资本视角下人力资源管理者职能探析
以“三化五才”为引领,助推国企青年人才队伍建设
国有企业人力资源管理战略研究
对策建议
大型核电站电力系统的安全策略探索
“互联网+”背景下工商管理专业教学创新研究
变电站电缆沟施工方法的思考
数码印刷在政府文印中的作用