国有企业思想政治工作的创新探究

邢金成

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-068-02

摘 要 国有企业是我国社会主义发展的目标，是我国社会主义发展程度的显示，国有企业的稳定能够在一定程度上推动我国社会主义制度的稳定发展。在新的时代发展下提升我国国有企业员工的思想政治教育工作是国有企业工作中非常重要的一部分。提升国有企业思想政治建设工作有利于提升企业的竞争力，有利于企业的团结统一，有利于形成良好的企业风气，有利于企业员工养成良好的道德修养。因此，本文主要就国有企业思想政治教育工作的创新进行分析，这样的话就能够进一步的促企业的发展。

关键词 国有企业 思想政治 创新探究

在现今的社会中，经济不断发展，我国的经济状况也变得越来越好，相应地国有企业为了能够更好地适应时代的发展就必须要对自身进行改革，以更好地适应时代对国有企业发展的新的要求。但是在现在的企业中存在着很多的问题，已经对企业未来的发展造成了阻碍，也对企业的管理有一定的影响。因此，现在的企业就需要在内部积极地进行企业的员工思想政治建设工作，这样才能够让企业得到更好地发展。

一、国有企业思想政治建设的真要性

在新的时代发展中国有企业需要不断地提升自身的思想政治建设，这样才能够更好地促进企业的发展。必须要与实际上的国有企业发展的情况相结合。在新形势下企业的思想政治建设工作只能够向前发展，不能够停止自身发展的脚步，工作速度只能更快而不能慢下来。企业的思想政治工作必须要结合时代的发展，往正确的发展方向前进，不断地加强自身思想的建设，让企业员工与企业之间联系的更加紧密。让企业员工能够更加热情饱满的进行工作。这样的话企业工作人员就会与企业相连接，企业的利益与个人的利益就会更强。那么企业员工也就能够更加认真的对待自己的工作，更加的具有责任感。随着现在的特色社会主义的发展，经济不断的发展，国有企业员工的思想建设工作在社会中的作用越来越大，在国家经济的增长中也发挥着非常大的作用，所以在这样的时代背景下加强对国有企业员工的思想建设工作就显得非常重要。而思想政治对于国有企业的人员管理是非常重要的，对于促进企业工作效率的提升也有很大的作用。另一方面，思想建设工作在国家的发展中占据着很关键的一部分，是我国社会发展的中心内容。而思想政治是企业和员工之间进行联系的手段。所以为了更好地践行我国社会主义的发展，就必须要加强思想政治的建设，这样才能够更好地促进国有企业的发展。因此，企业就必须要抓住现在发展的机遇，不断地增强自身的实力，创新管理理念，这样的话才能够跟上时代的发展，才能够更好地为国有企业服务，为国有企业的发展提供发展上的动力。最后需要注意的就是国有企业的思想政治内容应该具有独特性，每个企业之间都是不一样的，所以企业就需要在进行思想政治工作创新的时候结合企业思想建设工作的现状进行创新发展，这样才能够更好地提升企业的思想政治建设工作，让企业的思想政治工作得到进一步的发展。

二、新时期国有企业思想政治工作的创新措施

（一）促进企业员工综合性素质的发展

在进行企业思想政治建设的过程中，要想要更好地对企业员工进行思想政治建设就需要对其进行教育上的强化。首先就是需要相应地企业工作通过各种各样的方式提升自身的思想政治观念，在企业发展的过程中多引进一些专业化的人才，在企业发展的过程中定期的对企业的工作人员进行培训，以增加其知识素养与能力。这样的话在新的员工在工作中遇到问题的时候能够对其进行深入的指导，这样的话能够做到互相的进步。其次是需要企业的思想政治人员能够对企业的员工有清楚的了解，能够掌握每一位员工实际上的情况，这样才能够更好地帮助这些员工进行思想政治建设工作。最后是需要相应地企业思想政治工作人员在企业内部建立起统一的管理思想，让更多的员工能够实现自己的目标，创造自身的价值，让企业能够得到更好地发展。还有就是需要让企业的员工意识到自身的发展与企业的发展是紧密的联系在一起的，只有自身加强思想政治教育工作，才能够更好地促进企业的经济发展，进而提升自身的价值。

（二）创新国企思想政治管理理念

在国有企业中创新自身的管理理念与制度主要就是需要创新企业的工作方式与相应地激励制度。其一。需要对国有企业思想工作的展开方式进行改变，那么主要就是传统的企业思想教育方式存在着很大的局限性。原本上的企业思想政治教育方式主要就是以开会或者是培训的方式进行，而这样的方式在很大程度上会导致企业在进行思想政治培训的时候会让员工认为其过于形式化，会让企业员工感到非常的乏味。也就是这样的思想政治教育方式已经不能够在适应现在时代的发展了，那么为了更好地适应企业员工发展上的需求就需要相应地企业管理人员在进行思想政治管理的时候，需要树立以人为本的理念，需要企业的工作人员在工作的时候能够将以人为本的理念更好地进行实践，能够让企业的发展水平更进一步的发展。只有在国有企业的发展过程中创新管理的方式与管理上的理念才能够更好地进行企业的思想政治建设工作，才能够让企业赚到更多的资金，才能够扩大企业的生产规模。因此，企业相关地管理人员就必须要能够在企业发展中积极地对企业的思想政治工作进行创新，对相应地国有企业员工进行思想政治教育。

（三）建立企业员工激励制度

企业管理人员在进行企业管理的时候需要对一些表现优秀的员工进行激励，需要让企业管理人员能够在进行管理的时候增强对企业工作人员的重视，在企業管理的过程中建立相应地激励制度。在企业内部进行员工激励制度就能够让企业员工在管理的过程中能够更加有激情的进行工作，能够树立心中强大的自信心，能够让相应地工作人员在工作的过程中能够为了自身的目标更加努力的工作。国有企业的发展能够地社会主义社会的发展起到非常好的促进作用，能够让企业工作人员在发展的过程中能够树立正确的价值观念，能够不断地努力去拼搏，进而促进企业的发展。企业在树立长远目标的时候需要将企业的利益与员工个人的利益紧密的联系在一起，将企业的思想政治工作与时代的发展进步联系在一起，这样的话就能够更好地保证企业的工作发展目标能够更好地实现，能够更好地保证企业思想政治工作更好地展开。企业需要制定出一份完善的企业发展管理方案，让企业能够得到更好的发展。需要让企业员工朝着自己的目标去努力，能够让自己变得更加的努力，能够让自己的努力变得更加的有意义。因此，国有企业需要内部建立起完善的奖励机制才能够更好地发展企业，才能够让企业的思想政治工作发展的更好，更好地促进企业自身的发展。

（四）创新国有企业思想政治管理模式

思想对于一个企业而言是非常重要的，对于提升企业的综合性的素质以及提升企业整体上的经济实力有非常重要的促进作用。那么相应地企业的领导人员就需要在企业的思想政治建设方面进行更多的思考与探究，来更好地完善企业的思想政治。具体上的做法可以是在企业员工的办公区域，在一些比较显眼的地放置一些关于企业的思想理念的相应地宣传标语，可以在一些可以张贴东西的地方尽量的设置一些能够励志的有正能量的句子，让企业的员工能够在无形之中受到这些思想的熏陶，进而提升自身的思想政治水平。还有就是企业可以利用现在的信息技术，在一些公共的区域放置一些电子化的设备，让企业员工能够在工作之余学习了解企业的思想政治内容。最后最重要的就是需要在企业中建立起统一的企业思想政治管理制度，让企业的员工无论是在进行什么样的工作任务的时候都能够在心中遵守这样的思想政治制度，进而能够更好地规范自身的行为，能够让自身的思想政治水平得到更进一步的发展。

三、结语

综上所述，在企业思想政治管理中还存在着很多的问题，这些问题对于企业的发展是非常不利的。那么国有企业就需要提升相關人员的综合性素质，创新国有企业的思想政治工作，科学的使用新媒体，让企业的思想水平得到更好的发展，让企业员工能够得到更好地发展。国有企业的思想政治工作是企业联系员工的非常重要的情感方式，有利调动员工工作的主动性，有利于加强企业与员工之间的感情，有利于管理企业的员工。那么在新时期的发展中要想要更好地加强企业的思想建设就需要在不断地实践过程中能够总结更多的经验，创新管理模式。使用更多样化的方式进行国有企业员工的思想政治建设，就能够让企业得到更有效的发展，更好地进行相应地思想工作。

参考文献：

[1] 徐豪.浅谈国有企业员工的思想政治工作探究[J].企业管理，2016（11）：46.

[2] 徐静.在国有企业中创新思想政治建设工作的重要性[J].人力资源管理，2016（9）：26.

[3] 陈宜威.关于国有企业思想政治工作创新的研究[J].企业改革与发展，2017（5）：82.

[4] 王侃.国有企业思想政治建设工作的创新研究[J].改革与发展，2017（10）：35.

[5] 江培峰.国有企业员工思想政治工作建设创新的研究[J].中外企业家，2018（2）：73.