国企工会做好思想政治工作的几点思考

严长虹

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-012-02

摘 要 对于现在国有企业来说，工会工作的开展对国有企业的发展是一个重要基础，做好工会工作可以为国有企业的发展提供一个良好的支持与保障。而在工会工作开展当中，思想政治工作是其中核心的一部分内容，我们应该结合思想工作的具体需求和特点，围绕国有企业工会工作的开展现状，做好合理的创新和调整，进一步提升工会工作开展的科学性，发挥思想政治工作应有的作用和价值，为国有企业的健康持续发展构建一个良好的思想保障。本文就国有企业工会思想政治工作开展的相关问题进行分析和探讨。

关键词 国有企业 思想政治 工会工作

思想政治工作的开展，是围绕群众的工作，做好相关工作能够对于广大职工的工作积极性进行充分的调动，是提升队伍凝聚力的重要工作。而在当前企业职工群众思想政治工作开展当中，工会发挥着重要的纽带作用，其工作可以说是关系大局的。在当前新发展形势下，国有企业工会工作开展上，应该合理的把握好创新，实现对企业发展的有效支持，更好的服务职工和大局，对于自身工作的内涵进行创新，改进工作手段，这样才能更好的提升工会工作的开展水平。国有企业目前在发展的过程当中，面临着思想政治方面工作的新要求和新挑战，切实做好思想政治工作，已经成为了国有企业工会工作的一个核心的工作任务。我们应该结合当前新环境的特点，进一步落实好党对群团思想政治工作的要求，为国有企业整体工作的开展提供一个可靠的思想保障和群众基础。

一、国企工会做好思想政治工作的意义分析

在当前新的发展环境下，国有企业工会思想政治工作的高质量开展，既可以满足广大职工提升自身的职业素养和综合水平的需求，也是确保国企在激烈市场竞争当中，永葆正确政治方向的必然选择。首先，当前高速发展的经济社会本身就对职工的专业能力和素质方面提出了很多新的要求和挑战，思想工作的有效开展，可以让广大职工摒弃掉他们原有的一些不良的落后的思想意识，与时俱进地进行各项技术技能、政策法规、管理方法等科学知识的学习，有效提升职工的个人职业能力和综合素养，而职工队伍的综合素质提高了，一切工作的开展都有了前提和保障。工会思想政治工作要坚持“用科学的理论武装人”充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、社会主义和艰苦创业精神教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工群众对马克思主义的信仰，增强职工群众对进一步改革开放的信心，对党和政府的信任。要广泛进行党的路线、方针和政策的教育，把理论武装职工、教育职工做为首要任务常抓不懈，让职工及时了解党的路线、方针、政策，做到耳聪目明，从而与党中央保持高度一致。对于现代国有企业的发展来说，不做好工会的思想政治工作，工会就无法圆满完成引导职工群众跟党走的任务，我们必须要在实际工作开展上突出其应有的作用和内涵，给予更多的关注。

二、国有企业工会思想政治工作的开展策略分析

第一，做好对国有企业工会思想政治工作制度的完善。为了进一步提升思想政治工作的效果，首先我们应该结合企业实际情况，对于思想政治工作的工作机制进行合理的优化与改进，让制度能够更好的适应企业的实际生产经营活动，适应本企业职工的现实状况。思想政治工作的落实必须建章立制，强化执行。应全面的对民主生活制度进行落实和完善，配合谈话制度，让干部队伍的思想意识保持良好的先进性，能够更好的对于党组织的路线方针和精神进行理解。在相关工作的开展上，也应实现对“三会一课”的强化，為党组织工作水平的提升构建一个良好的支持和保障。在完善相关工作制度的过程当中，也应该对于一些具体的工作标准进行量化与规范化，让整个工作的执行能够具备一个更好的开展依据和标准，从而促使思想政治工作开展的科学性和长效性得到全方位提升。

第二，以人为本的落实好思想政治方面的工作。做好思想政治工作必须先做好工会的基础工作，并且真正的扮演好维护广大职工权益的角色。在日常工作当中，发挥职工民主管理的主导作用，让广大职工的监督权、知情权等能够得到有效的落实。工会方面也应该积极参与到劳动关系的管理上，并且真正的将“维护职工利益”落实到位。工会工作是围绕广大职工群众的工作，其工作的开展上必须要让广大职工群众有足够的信任和认同，这样工会工作的开展才能得到更好的支持，才能更好地提升组织的凝聚力。在思想政治工作开展上，工会方面也应该积极地了解广大职工思想现状方面的问题，讲道理的同时，也要办实事，真正的解决职工当前的问题，急职工所急，想职工之所想。最后，企业由于行业地域等差异，职工由于行业、个人情况（包括年龄、性别、学历、家庭出生）等差异会造成对不同职工对同一问题的认识偏差巨大，因此，工会在开展思想政治工作的时候，首先应根据职工的不同类型分层分类做出不同的方案，具体实施时，再根据实际情况进行细化和调整；必要时，做到逐个进行宣导解释，只有工作做到足够细致和到位，让思想政治工作个性化，接地气，走进职工生活，充分展现出思想政治工作的温情和价值，才能让职工从心底里接受，在工作和生活中践行。

第三，对工会的思想政治工作方式进行有效创新。工会思想政治工作在开展的过程当中，应该“接地气”，应该深入到广大职工群体当中，从实际情况出发，这样才能发挥其应有的作用和效力。在思想政治工作方法的创新当中，我们应为其注入更多的生机与活力。工会方面应该对新时代的发展趋势进行深刻的把握，提升思想政治工作的渗透效果，结合当前国有企业内部工作方式等变化情况进行调整。工会方面也应该对于职工的思想动态进行了解，提升沟通深度，让思想政治工作的开展也能够更好的消除职工思想方面的问题。在沟通交流的过程当中，也可以让职工更好的了解和认同企业的发展，将自身的发展和企业的发展进行紧密的相连，这也是促使职工发挥自身价值的重要举措。同时，也应引进更加新颖的工作策略和方式，用职工群众喜闻乐见的方式方法开展工作，增强吸引力，充分利用信息化技术，通过互联网等技术来对于思想政治工作的开展和一些活动组织进行整合，比如用微信群即时沟通讨论、用手机进行无线网络投票，用微信群、Q群即时发布最新消息等等，确保思想政治工作的开展效果和落实执行深度。

第四，将企业文化建设工作和思想政治工作进行充分整合。企业发展当中，企业文化是不可或缺的一项内容和组成部分，是企业自身形象的充分展现。在工会思想政治工作的开展上，我们也应考虑到其与企业文化建设工作的融合，让两者能够更好地互动和整合。在具体工作的开展上，我们首先应该对企业文化进行全面的梳理和提炼，将企业文化中例如服务精神、奉献精神、创新精神、竞争精神等与思想政治工作原则紧密结合起来。工会组织的政工干部应该充分认识到思想政治工作开展的必要性，提升思想政治工作的主动性，将思想政治工作和企业文化融合践行，保持同步推进，这样思想政治工作的引领示范作用才能得到更好的强化。在思想政治工作和企业文化建设融合推进的过程当中，要注重工作形式创新和与时俱进，例如，专家辅导、集中培训、个人自学、调查研究、研讨交流、支部组织生活会等形式，都是非常有效的工作方式和方法。政工干部应该深入到职工群体当中，做好研究和分析，实现政治思想工作与企业文化建设工作的有效整合。另外，在当前工作中，“打造廉政文化”也是一个非常重要的主题，这也是思想政治工作当中的一个重要的内容。工会部门在這方面工作的开展上，应该通过企业文化建设活动的方式，与党风党纪教育的内容进行融合，要定期组织企业的职工和干部，对于党纪政纪条规进行学习，配合廉政课堂和警示教育等方式，切实地对于反腐倡廉工作和党风廉政建设工作进行落实，筑牢理想和信念，促使广大职工和干部能够逐步形成正确的价值观和人生观。在反腐倡廉工作的推行上，还应重视工作长效性的强调，提升问责力度，结合实际情况，展现“高压线”，提升“威慑力”。

三、结语

总的来说，在当前国有企业工会工作开展过程当中，我们应该对于思想政治工作的开展需求进行明确，同时给予充分的重视，通过合理的优化与创新改进，让思想政治工作的开展能够保证足够的深度与广度，可以真正渗透到国有企业各项业务活动当中，发挥思想政治工作的积极作用，带动国有企业更加健康持续的发展。

参考文献：

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