前沿汇

1. 大数据条件下的公共安全管理
2. 大数据时代企业人力资源管理变革的思考分析
3. 基于大数据时代对人力资源管理的思考
4. 践行“两学一做”落实思想政治教育
5. 我国企业管理信息化问题研究
6. 湖南省战略新兴产业劳动关系评价指标体系研究
7. 基于价值增值的利益共享型劳资冲突消解模式研究
8. 国有企业人力资源管理的创新发展对策
9. 大数据时代企业人力资源管理变革的探析
10. 国有企业离退休管理新模式探析
11. 国外关于“人际关系”的心理学研究
12. 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究
13. 政府软件工程外包风险控制研究
14. 人力资源信息化在高速行业的现实应用
15. 发达国家科技人才战略对我国相关工作的启示
16. 重视人力资源管理赢在中国
17. 知识网络研究进展及评述
18. “一带一路”背景下南沙自贸区人才吸引机制研究

管理研究院

1. 事业单位人力资源管理现实困境及对策
2. 综合计算工时工作制实施中的若干问题探讨
3. 企业战略与人力资源管理战略的匹配关系
4. 公益二类事业单位人力资源内部控制研究
5. 浅谈组织管理
6. 推进城乡劳动力职业技能培训的策略研究
7. 企业人力资源管理中柔性管理模式研究
8. 构建电力企业内部人力资源市场 提升人力资源配置效率
9. 企业员工工作幸福指数和薪酬福利管理的相关性研究
10. 地质行业人力资源管理现状与对策
11. 事业单位人力资源管理创新问题研究
12. 从人本管理四要素分析“人本烟草”管理问题及优化策略
13. 事业单位岗位设置和聘用管理的实践与思考
14. 科学控制人工成本挖潜入力资本效能
15. 战略人力资源管理对企业绩效的影响分析
16. 人力资源管理中应对情绪劳动之负面情绪效应的措施研究
17. 加强人力资源管理促进电力企业大发展
18. 后备干部队伍建设问题研究
19. 人力资源管理视域下的电力企业用工模式及优化途径
20. 长城汽车的人才育成研究
21. 典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策
22. 国家电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
23. 事业单位人力资源培训问题研究
24. 供电企业基于能力素质模型的人力资源管理
25. 基于需求理论探索农业科研院所人才激励机制建设
26. 事业单位人力资源管理存在的不足及改进建议
27. 试分析战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
28. 企业全员培训机制的有效构建
29. 加强人力资源开发全面提高劳动者素质
30. 基于BSC的四步绩效动态管理
31. 企业奖励制度与员工工作积极性的研究
32. 贵州省地质环境监测院人才队伍建设的几点思考
33. 教育培训行业知识员工胜任力模型研究
34. 客观认识体制变革
35. 新生代员工离职问题研究综述

博伦社区

1. 人力资源服务公司绩效薪酬管理新思路探究
2. 浅谈企业人力资源开发与管理创新
3. 社会新常态下的就业问题分析及对策
4. 如何发挥激励机制在街道管理中的作用
5. 论带薪年休假制度对年轻干部的激励作用
6. 实行聘用制后事业单位的人力资源管理存在问题与建议
7. 对我国企业职业技能鉴定工作的探讨
8. 从人力资源开发角度浅析民政系统社会工作人才队伍建设
9. 浅谈企业绩效考核中的感性维度
10. 管理创新的基本内容探析
11. 浅谈如何提升企业培训的有效性
12. 浅谈如何做好部门管理
13. 战略人力资源管理对企业绩效的影响探析
14. 试论事业单位绩效改革的实施
15. 论事业单位绩效工资激励存在的问题及对策
16. 新时期加强高校学生就业工作信息化建设的分析
17. 简析我国公司高级管理人员的民事责任
18. 企业人力资源管理存在的问题及对策
19. 电力企业绩效沟通的几点建议
20. 关于区级人才市场运作中存在问题的探讨
21. 新媒体视域下的电视新闻传播刍议
22. 科研试验部队后勤人才队伍建设浅议
23. 浅谈企业薪酬管理与员工激励的相关性
24. 浅谈政工工作在人力资源管理中的运用及作用
25. 浅析我国行政监督的类别、问题及对策
26. 新媒体背景下加强高校共青团组织服务能力的若干思考
27. 浅析后金融危机时代企业经济管理的创新
28. 区域人力资源与经济发展聚类的探讨
29. 新常态下事业单位如何做好干部管理工作
30. 论科技创新人才的薪酬激励
31. 国有煤炭企业经营者薪酬体系设计探讨
32. 探讨国企中多元化用工对人员总量调控的价值
33. 浅看旅游行业知识型团队的人力资源开发和构建
34. 浅谈员工职业发展路径的设置

HR工作室

1. MBTI在企业青年员工培训中的实践与分析
2. 人力资源薪酬激励策略优化研究
3. 国营企业多元化用工形式探讨
4. 班组建设能力提升的思路和途径
5. 实施基于能力的薪酬体系利弊分析
6. 基于平衡计分卡的某研究所绩效考核研究
7. 内训师进阶式能力提升管理实践
8. 研究基于需要特征的广告公司薪酬体系优化方案及绩效考核
9. 医学人才招聘现状及其对策研究
10. 仪式感营销在员工入职培训中的应用
11. 浅议如何提升企业招聘绩效
12. 非物资激励对国企员工的影响和激励作用
13. 黄河鑫业有限公司人才队伍建设的SWOT分析
14. 国有企业专业技术人才队伍建设路径探索
15. 员工思想状况调查和教育引导的几点思考
16. 关于加强企业人力资源管理培训的措施探讨
17. 浅析规章制度在企业劳动关系管理中存在的问题及建议
18. 火电企业如何创新职工培训教育工作
19. 基于如何提升电力人员培训效果分析
20. 绩效考核改革对企业人力资源管理的影响
21. 企业人力资源管理中员工培训创新的几点思考
22. 如何做好火电企业人力资源管理工作
23. 企业技能员工的培训管理
24. 人力资源绩效管理改进策略探析
25. 环卫单位人力资源中的绩效管理分析
26. 施工企业青年人才培养可行性途径初探
27. 优化单位人力资源管理工作的有效方法
28. 浙江华电乌溪江水力发电厂人才流失问题研究及措施浅析
29. 绩效管理的内部潜在驱动力
30. 职场排斥应对策略探析
31. “铁路（地铁）司机岗位胜任特征心理素质”测评量表的编制
32. 科研事业单位编外人员薪酬设计
33. 提高公务员招聘结构化面试质量具体对策的思考
34. 基于企业战略的业务外包全流程创新工作方法
35. “总—分”目标任务制的管理机关绩效管理策略

院校管理

1. 东华大学非教师岗位招聘系统的设计与实现
2. 物联网技术在学校资产管理中的应用研究
3. 高校机关行政管理工作效率的对策研究
4. 创新创业模式下高校中青年一代党外人士统战工作研究
5. 民办高校图书馆基层馆员职业倦怠的成因及对策探析
6. 取消事业单位编制对高校人力资源管理的影响
7. 高职院校师资队伍建设的思考与实践
8. 浅谈新形势下人力资源部门如何满足高校后勤行业的用工需求
9. 大学新入职教师的角色认同现状、影响因素及其对策研究
10. HRM理念推动高职院校人事工作发展
11. 论高校人力资源管理中的薪酬福利管理
12. 践行两学一做背景下教师职业素养研究
13. 高校劳务派遣制人员薪酬体系探析
14. 高校图书馆流通部做好读者服务工作的重要性
15. 高校信息公开若干问题研究探索
16. 高校人力资源特征与人力资源管理
17. 关于高校图书馆文献传递服务工作的几点建议
18. 念好高校的“人才经”
19. 关于民办高校人事制度改革的研究与思考
20. 高校“自动离职”人员风险研究

教育教学

1. 论人职匹配理论在大学生职业生涯中的重要指导作用
2. 财会专业本科生双导师制培养战略研究
3. 学生眼中的本科社会工作课程设置与教学改革
4. 基于教学医院标准的基层医院继续医学教育管理模式探讨
5. 现代学徒制下的职业生涯教育与实践
6. 放电等离子烧结技术在材料科学与工程专业实验教学中的研究和应用
7. 后物质主义视角下大学生思想政治教育的挑战与反思
8. 以人为本的医学院校青年人才资源管理浅析
9. 国内外高校创业教育的经验分析及启示
10. 厌恶疗法的案例教学法及体会
11. 课外英语培训学校模块化教学探索
12. 大学生创业与创业教育中的榜样模式分析
13. 日语教学中日本文化导入的有效途径探讨
14. 以“学生为中心”参与式互动教学策略的应用研究
15. 学困生教育对策优化研究
16. 人力资源管理教学中情景模拟教学模式的构建及应用策略研究
17. 高校毕业生就业质量评价指标体系构建研究
18. 多元文化与高职思想政治教育的关系探究
19. 我与学生一起成长
20. 经管类专业课全英语教学本土化模式探讨

医院管理

1. 医院管理中行政与临床、医技科室“结对共建”的创新实践与探索
2. 探析优质护理服务在医院管理中的综合运用
3. 新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
4. 医院人力资源管理系统的构建
5. 医院管理人员的绩效考核研究
6. 新医改背景下分析公立医院战略人力资源管理现状及解决对策
7. 激励方法在医院人力资源管理的应用
8. 建设创新型人才队伍提升医院核心竞争力
9. 医院医务人员带薪休假的困境与对策
10. 医院行政智能部门中层干部执行力探讨
11. 医师多点执业背景下公立医院面临的挑战及对策
12. 体验经济时代下医院提高患者住院体验的实证分析
13. 新时期医院思政工作存在的问题及解决对策
14. 护士岗位管理的研究
15. 新形势下公立医院职称评审制度的思考
16. 如何进一步提高病案统计信息服务质量
17. 激励机制在医院人力资源管理中的应用
18. 医院后勤社会化的优势及存在问题的思考与建议

调查研究

1. “4S—4C”青年人才培养模式研究
2. 人力资源服务业招聘服务研究
3. 父母社会地位对子女职业获取渠道的影响
4. 社会福利机构绩效管理中存在的问题及对策研究
5. 新疆当前形势下喀纳斯景区吸引游客策略研究
6. 基于公众满意度的电话咨询服务质量评价研究
7. 人力资源管理工作者法治思维现状分析和依法办事能力的调查与研究
8. 劳务派遣员工人力资源流动状况的分析
9. 外资企业人职匹配问题的调查与思考
10. 大学生留学日本前后婚恋观调查研究
11. 文化产业成为保定市支柱产业的路径研究
12. 榆林区域经济新常态下人才智力支撑体系建构路径的探讨
13. 基于需求动机的大学生青年志愿者激励问题研究
14. 我国群体性劳动争议的影响因素与制度调整研究
15. 洛阳市2016年上半年就业形势分析
16. 企业人才流动问题研究
17. 人力资源管理专业学生满意度调查研究
18. 农业科研院所老年人才资源开发利用实践
19. 中小互联网科技创业型企业人力资源管理研究
20. 北部湾经济区物流人才需求研究
21. 大学生恋爱消费心理探究
22. 金融危机对大学生就业的影响分析

档案管理

1. 基于促进人才战略的医院人事档案管理创新探索
2. 试论新时期如何做好电力企业档案管理工作
3. 大数据时代下的国土资源档案管理创新策略

综合

1. 基于营销理念的卡通形象减压可行性考察
2. 交通信号控制系统的现状与发展对策
3. 新时期我国工会维权的困境分析
4. 创建“劳模创新工作室”助力企业创新发展
5. 飞行途中禁食措施对时差反应缓解作用的实证研究
6. 自媒体时代公共部门的挑战和机遇
7. 提升高校离退休职工精神文化需求的对策建议
8. 地勘单位会议管理中存在的问题及改进措施
9. 加强国企物资采购监管促进企业效益最大化
10. 联营诈骗的特征与防范措施
11. 强化标准意识改进财务检查工作
12. 数据挖掘技术应用于经济统计中的研究
13. 低空开放条件下通用航空人才培养探究
14. 倾听老同志心声，用心做好离退休干部工作
15. 政工干部要强化“三秋意识”
16. 如何做一名石油行业的基层党支部书记
17. 关于DRGs形式下与疾病编码准确性的相关性
18. 企业保密工作的具体方法和措施
19. 以目视化管理为核心的山地物探一线作业队伍场景文化建设
20. 如何打造“五星级”职工文体俱乐部的做法与思考
21. 科研院所共青团工作的“技”与“道”
22. 血站聘用人员思想政治工作的创新与体会