企业改革与管理
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2022年24期
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目录
管理研究
统一大市场战略格局下传统制造业企业数字化转型模式研究
大数据背景下企业生产管理的数字化提升策略探讨
加强国有企业董事会数智化建设的有效措施探讨
国有企业加强智慧后勤建设的对策建议
新冠疫情背景下日本加速中小微企业数字化转型的启示
检测服务企业质量成本管理应用研究
企业战略管理存在的问题及其对策探讨
电力企业加强生产成本管理与降本增效的方法研究
企业继任者体系建设研究
——以W企业为例
柔性管理在企业管理中的应用路径探讨
基于劳动经济学视角的战略性人力资源管理优化策略探讨
基于内部控制视角的企业税务风险防范研究
建材企业现代化管理制度体系建设探析
浅析阿米巴经营模式对提升国有企业盈利能力的作用
“多利润中心”经营模式的成本费用管控作用探讨
案例分析
企业光伏业务团队转型培养模式研究
——以G公司为例
电商平台构建商业生态系统的治理战略与策略研究
——以梦饷集团为例
基于社会资本理论视角的商业模式创新解析
——以美国K12在线教培行业为例
科创板拟上市公司股权激励会计处理的案例研究
——以MT公司和CQ公司为例
基于财务绩效的教培企业转型发展路径研究
——以新东方为例
小微企业信贷风险管理存在的问题及解决对策研究
——以农商行小微企业信贷为例
浅析政府补助对新能源车企财务绩效的影响
——以新能源车企J公司为例
互联网+
国有企业大数据工程应用实践案例研究
——以AK公司为例
首钢专栏
城区老工业区打造国家体育产业示范区的创新与实践
人力资源
国有企业构建市场化用工机制的探索与实践
——以SCC公司为例
浅析行动学习法在企业管理培训中的创新应用
基于人才选调机制的企业年轻干部培养路径案例研究
——以国网江苏省电力有限公司为例
企业知识型员工激励问题的优化对策探讨
加油站员工绩效考核体系的完善对策探讨
失业保险在预防失业与促进就业中的作用研究
技能人员岗位胜任能力集约化评价管理体系的构建思路与方法
电力企业加强绿色人力资源管理的对策建议
企业中层管理人员胜任力评价及提升策略探讨
劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施探讨
健身俱乐部教练员激励机制的构建策略探讨
新经济时代企业人力资源管理的优化路径探讨
经营之道
农民专业合作社农产品营销策略探讨
商业金融
企业职工养老保险基金收支预测与分析
保险经纪公司境外保险经纪业务发展策略研究
财务审计
智能时代背景下企业财务会计数字化转型研究
基于承租人视角的新租赁准则实务应用问题探讨
基于多元化转型背景的企业合并财务报表编制创新研究
中小企业完善财务管理机构设置的对策探讨
业财融合背景下企业业务层面绩效考核指标体系设计方法研究
企业财务会计集中核算问题及其对策探讨
业财融合视角下加强企业全面预算管理的措施探讨
电力企业财务管理创新的对策探讨
中小型民营建筑施工企业业财融合中存在的问题及应对措施探讨
企业文化
浅析国企精神传承的现状分析与案例研究
产业观察
环保新政背景下快递业绿色包装的实施策略研究
低品位油气田开发企业操作费测度分析及控制对策探讨
地市供电公司绿色供应链体系建设研究
绿色节能背景下提升火力发电厂经济性的对策建议
新形势下我国企业外贸转型升级的对策探讨
中小餐饮企业面临的成本管理问题及改进措施探讨
“走出去”背景下酒店企业境外合规经营风险防范研究
工业企业调拨烟叶等级纯度评价方法研究