特别关注

1. 以机制创新助推企业改革发展
2. 深改号角催征程
3. 双轮驱动喜盈门
4. 持续提升“三个自主”扎实推进精细化管理
5. 深化改革唯精唯一
6. 上下联动推动发展模式变革
7. 牵着“牛鼻子”循序渐进
8. 精细化在穗莞深项目的衍生
9. 潮涌风正一帆悬
10. 企业文化建设的四个“设问”
11. 重视职场心理健康建设

独家策划

1. 新兴际华集团：机制创新跻身世界500强
2. 中国建材集团：以机制创新推动企业创新
3. 国企混合所有制改革中的机制建设
4. 怎样构建合适的机制系统
5. 从“三制”看国企民企
6. 国有企业法人治理和风险管理机制的研究
7. 如何进行机制创新

文化管理

1. 《老子》与企业文明（之四）
2. 混合所有制集团文化的整合与落地
3. 加强青年文化建设的探索和实践
4. 文明之花竞芳菲

幸福企业与EAP

1. 打造面向未来的积极组织
2. EAP：人力资源管理变速器

领导力

1. 着力加强核电基地惩防体系建设
2. 党委书记要做准确履职的表率
3. 以现代网媒拓展党员教育平台
4. 加强班子建设是保证发展的首要问题
5. 路桥施工“多面手”
6. 精打细算的好管家

商略

1. 市长称赞的好工程
2. 打造价值创造的质量效益型班组
3. 企业管理下的物管模式

党建与政工

1. 扎实推进国企党组织建设
2. 构建信息化管理平台促进基层党建提升
3. 独具特色的警保联防机制
4. 互补共进促发展
5. 国企党建工作科学化水平的提升路径
6. 网络助推新形势下思想政治工作

眼界

1. 工会在企业重组中发挥作用的实践与思考
2. 文明创建与企业文化建设相互给力
3. 爱岗敬业 践行核心价值观
4. 新常态下石油企业思想政治工作的思考
5. 柔性管理与“无为而治”
6. 以公开竞聘促干部队伍建设
7. 企业文化与员工关系管理
8. 人文管理在企业思想政工中的作用
9. 建设学习型党组织的有效途径
10. 领导干部要善于沟通
11. 做好新时期思想政治工作

企业文摘

1. 数据
2. 动态
3. 地方国资

综合

1. 不演川剧画川剧
2. 超逸脱尘浊 山水传精神
3. 文以载道 书以焕采