新常态下石油企业思想政治工作的思考

赵忠奎

在我国经济发展进入中高速新常态的关键时期，作为石油企业，如何加强企业思想政治工作，推动企业新发展，是企业领导、政工干部应悉心研究、着力解决的重大课题。

审时度势，围绕大局

着力加强企业思想政治工作

马克思主义认识论是能动的革命的反映论。习总书记指出，名者因时而变，智者随事而制。作为经济和其他一切工作的生命线，企业思想政治工作只有与时俱进，审时度势，顺势而为，主动作为，才能奋发有为，大有作为。当下面对经济发展呈现出新常态应切实把握以下两点：首先，深刻理解新常态，主动适应新常态。2014年11月9日，习近平在亚太经合组织工商领导峰会上讲话，首次系统阐述新常态。他指出，中国经济出现新常态的主要特点：速度——从高速增长转为中高速增长；结构——经济结构不断优化升级；动力——从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。他深入解读新常态指出，新常态派生新机遇，中国经济增长更趋平稳，增长动力则更为多元，发展前景更为稳定。新常态出现新矛盾、新问题。这要求企业领导者、经营者，要按照中央要求，在新常态下要有新的精神状态、新思维新理念，诸如战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维等。在精神状态、工作作风上求新求变，围绕企业发展大局谋划方略，奋力开创新局面。其次，自觉修炼新常态，开创工作新局面。大庆油田企业面对石油开采难度不断加大的压力、国际油价持续走低，给油田总体效益带来新的挑战，大庆油田党委着力加强思想政治工作，认真执行一岗双责，党政同抓共管，充分发挥大庆政治优势，做到“五个坚持不动摇”：坚持有质量有效益可持续发展的指导方针不动摇，坚持持续有效发展、创建百年油田的战略目标不动摇，坚持高举大庆红旗、弘扬大庆精神的工作主线不动摇，坚持稳中求进、改革创新的两个基点不动摇，坚持“四大工程”的实施不动摇。从而实现了经济发展新常态下政工工作新常态、新局面，为大庆油田持续有效发展提供了有力的思想政治保障。在去年实现连续12年油气产量4 000万吨持续稳产中，发挥了巨大作用。

多措并举，力求实效

不断提升思想政治工作品位

新常态下加强油田企业思想政治工作既要有新的精神状态，更要有新的招法。要坚持精神文明、物质文明一起抓，用社会主义核心价值观凝心聚力，引领油田广大员工创业、创新、创优，使油田企业在新常态下迈上新台阶。

大力弘扬大庆精神。人是要有一定精神的，“只要精神不滑坡，方法总比困难多。”大庆石油大会战培育的大庆精神铁人精神，是大庆企业之本，队伍之魂，是引领大庆人攻坚克难、创业创新不断取得新成就的巨大精神动力。面对新常态下的种种严峻挑战，更要大力弘扬大庆精神，用大庆精神育人、建队、强企。采取参观、访问、观看影视作品、读书会、讲演会等多种形式，用传统凝心，用精神铸魂，汇聚强大的正能量，将优良传统转化为企业核心竞争力，激励广大员工满怀信心投入创业创新创优热潮，为实现中国梦建功立业。

大力发展企业文化。文化是软实力。企业文化是民族文化的重要组成部分，是企业员工的营养品、粘和剂、内动力、是企业可持续发展的无形翅膀，有春风化雨、润物无声，教育、凝聚、激励的巨大功能。企业思想政治工作与企业文化紧密结合，提升文化品位，增强思想政治工作的亲和力、感召力，就会使企业思想政治工作更有成效。要加强企业文化队伍建设、场馆建设、理论研究，与地方合作兴办文化事业，努力开创文化事业大繁荣局面。

大力抓好典型引领。大庆开发建设55年来取得了累计生产石油22亿吨、上缴各种资金2万多亿元的辉煌成就，凝结着王进喜等三代铁人及大批典型的汗水心血，典型引领作用不可估量。要进一步增强典型宣传引领的群众性、科学性、时效性。

积极为员工解忧排难。要把对群众的思想教育与解决实际问题结合。加强人文关怀、心理疏导，实现精准脱贫。不断提升员工的幸福指数，增强企业凝聚力。

强化内控，严格自律

充分发挥领导班子表率作用

火车跑得快，全靠车头带。打铁还需自身硬。企业领导班子是企业思想政治工作的践行者，其形象如何、表率作用发挥如何，直接关系到企业思想政治工作的成败。为此，要着力加强党组织的思想作风建设、企业领导班子建设。要坚持党要管党，从严治党。切实落实党风建设主体责任。坚持用制度管权、管事、管人，大力营造风清气正的企业政治生态环境。领导班子成员要讲政治、顾大局、自觉保底线，守红线，严格自控，做到有权不任性，切实依法用权。讲原则、讲团结、懂规矩、守纪律，为民务实，履能尽责。主要领导要带头学习，善于学习，严格自律。严格遵守廉洁自律各项规定，时刻自重、自责、自警、自励。自觉抵制不良风气，切实提升执行、服务群众的能力和水平，努力带出一个廉洁务实的领导班子。发扬钉子精神，以壮士断腕的勇毅，踏石留印、抓铁有痕的韧劲落实“四个全面”，将企业政治优势转化为发展优势，推进企业稳健和谐持续发展。

（作者单位：大庆钻探工程公司钻井三公司物资分公司）

（责任编辑：崔小花）