新常态下石油企业思想政治工作的思考
2015-05-25赵忠奎
赵忠奎
在我国经济发展进入中高速新常态的关键时期,作为石油企业,如何加强企业思想政治工作,推动企业新发展,是企业领导、政工干部应悉心研究、着力解决的重大课题。
审时度势,围绕大局
着力加强企业思想政治工作
马克思主义认识论是能动的革命的反映论。习总书记指出,名者因时而变,智者随事而制。作为经济和其他一切工作的生命线,企业思想政治工作只有与时俱进,审时度势,顺势而为,主动作为,才能奋发有为,大有作为。当下面对经济发展呈现出新常态应切实把握以下两点:首先,深刻理解新常态,主动适应新常态。2014年11月9日,习近平在亚太经合组织工商领导峰会上讲话,首次系统阐述新常态。他指出,中国经济出现新常态的主要特点:速度——从高速增长转为中高速增长;结构——经济结构不断优化升级;动力——从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。他深入解读新常态指出,新常态派生新机遇,中国经济增长更趋平稳,增长动力则更为多元,发展前景更为稳定。新常态出现新矛盾、新问题。这要求企业领导者、经营者,要按照中央要求,在新常态下要有新的精神状态、新思维新理念,诸如战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维等。在精神状态、工作作风上求新求变,围绕企业发展大局谋划方略,奋力开创新局面。其次,自觉修炼新常态,开创工作新局面。大庆油田企业面对石油开采难度不断加大的压力、国际油价持续走低,给油田总体效益带来新的挑战,大庆油田党委着力加强思想政治工作,认真执行一岗双责,党政同抓共管,充分发挥大庆政治优势,做到“五个坚持不动摇”:坚持有质量有效益可持续发展的指导方针不动摇,坚持持续有效发展、创建百年油田的战略目标不动摇,坚持高举大庆红旗、弘扬大庆精神的工作主线不动摇,坚持稳中求进、改革创新的两个基点不动摇,坚持“四大工程”的实施不动摇。从而实现了经济发展新常态下政工工作新常态、新局面,为大庆油田持续有效发展提供了有力的思想政治保障。在去年实现连续12年油气产量4 000万吨持续稳产中,发挥了巨大作用。
多措并举,力求实效
不断提升思想政治工作品位
新常态下加强油田企业思想政治工作既要有新的精神状态,更要有新的招法。要坚持精神文明、物质文明一起抓,用社会主义核心价值观凝心聚力,引领油田广大员工创业、创新、创优,使油田企业在新常态下迈上新台阶。
大力弘扬大庆精神。人是要有一定精神的,“只要精神不滑坡,方法总比困难多。”大庆石油大会战培育的大庆精神铁人精神,是大庆企业之本,队伍之魂,是引领大庆人攻坚克难、创业创新不断取得新成就的巨大精神动力。面对新常态下的种种严峻挑战,更要大力弘扬大庆精神,用大庆精神育人、建队、强企。采取参观、访问、观看影视作品、读书会、讲演会等多种形式,用传统凝心,用精神铸魂,汇聚强大的正能量,将优良传统转化为企业核心竞争力,激励广大员工满怀信心投入创业创新创优热潮,为实现中国梦建功立业。
大力发展企业文化。文化是软实力。企业文化是民族文化的重要组成部分,是企业员工的营养品、粘和剂、内动力、是企业可持续发展的无形翅膀,有春风化雨、润物无声,教育、凝聚、激励的巨大功能。企业思想政治工作与企业文化紧密结合,提升文化品位,增强思想政治工作的亲和力、感召力,就会使企业思想政治工作更有成效。要加强企业文化队伍建设、场馆建设、理论研究,与地方合作兴办文化事业,努力开创文化事业大繁荣局面。
大力抓好典型引领。大庆开发建设55年来取得了累计生产石油22亿吨、上缴各种资金2万多亿元的辉煌成就,凝结着王进喜等三代铁人及大批典型的汗水心血,典型引领作用不可估量。要进一步增强典型宣传引领的群众性、科学性、时效性。
积极为员工解忧排难。要把对群众的思想教育与解决实际问题结合。加强人文关怀、心理疏导,实现精准脱贫。不断提升员工的幸福指数,增强企业凝聚力。
强化内控,严格自律
充分发挥领导班子表率作用
火车跑得快,全靠车头带。打铁还需自身硬。企业领导班子是企业思想政治工作的践行者,其形象如何、表率作用发挥如何,直接关系到企业思想政治工作的成败。为此,要着力加强党组织的思想作风建设、企业领导班子建设。要坚持党要管党,从严治党。切实落实党风建设主体责任。坚持用制度管权、管事、管人,大力营造风清气正的企业政治生态环境。领导班子成员要讲政治、顾大局、自觉保底线,守红线,严格自控,做到有权不任性,切实依法用权。讲原则、讲团结、懂规矩、守纪律,为民务实,履能尽责。主要领导要带头学习,善于学习,严格自律。严格遵守廉洁自律各项规定,时刻自重、自责、自警、自励。自觉抵制不良风气,切实提升执行、服务群众的能力和水平,努力带出一个廉洁务实的领导班子。发扬钉子精神,以壮士断腕的勇毅,踏石留印、抓铁有痕的韧劲落实“四个全面”,将企业政治优势转化为发展优势,推进企业稳健和谐持续发展。
(作者单位:大庆钻探工程公司钻井三公司物资分公司)
(责任编辑:崔小花)