党委书记要做准确履职的表率

张为和

准确履职，是集团公司从推进深化改革、规范管理秩序的全局考虑，对企业各个层级和全体员工提出的普遍性要求。这不仅是一般意义上的工作标准，更是一种主动作为的精神状态。党委书记是基层党组织带头人，必须认真思考自身的基本职责与核心业务、深刻审视自身的工作态度与价值追求，在准确履职中为广大党员干部职工做出表率。

要把抓好企业党建工作作为第一要务，做恪尽职守的表率。在其位谋其政，任其职尽其责。兢兢业业抓党建，原本就是党委书记的首要之责、当然之责。党中央强调各级党委必须把抓好党建作为最大的政绩，正是作为执政党着眼于现实的战略要求。“皮之不存，毛将焉附？”如果不抓党建，我们党弱了、散了、垮了，其他工作也就失去了意义。可以说，党委书记的第一责任，就是爱党、忧党、兴党、护党的责任。因此，企业党的基层组织是否完善、工作制度是否健全、组织生活是否正常、“四到位、五同步”要求是否得到落实、党建工作还有哪些薄弱环节、如何能够更好地发挥党组织和党员作用等，都应是党委书记时刻关注和思考的基本问题。当前，中央全面从严治党对基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设都提出了更高的要求，党委书记更要自觉把抓好党建作为第一要务，坚持将企业党建工作和生产经营一起谋划、一起部署、一起考核，把从严治党的责任承担好、落实好。特别是落实党风廉政建设主体责任，要求各级党组织把反腐败摆在与企业稳增长、抓改革同样重要的位置，只有真正做到聚精会神抓党建、全面从严抓党建，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，才能算是一名称职的党委书记。

要把发挥政治核心作用作为重要使命，做勇于担当的表率。发挥政治核心作用，是《党章》赋予国有企业党组织的重要职能，也是党委书记的重要使命。企业党委发挥政治核心作用的内涵十分丰富，但关键在于抓好班子、管好干部、参与决策、保证监督。党委书记是班子的“班长”，就应当义不容辞地担起领导班子建设的重任，抓好班子思想政治建设和能力素质建设，关心班子成员生活，营造民主和谐的工作氛围，同时坚持开展批评与自我批评，不断提高领导班子解决自身问题的能力。党组织把我们放在党委书记的岗位，就要旗帜鲜明地坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人导向，将从严教育干部、从严管理干部、从严监督干部的要求落到实处。参与决策是党组织发挥政治核心作用的重要途径，党委书记就要理直气壮地坚持“三重一大”决策制度和各项议事规则，既要支持行政领导依法行使经营管理权，又要在大是大非问题上坚定立场，提高企业依法决策、科学决策、民主决策的水平。保证监督是国企党组织的重要职责，党委书记就要切实增强从严治党和依法治企意识，认真贯彻落实党的路线方针政策，落实党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，引导企业依法经营、依法管理、依法组织施工生产，履行好经济责任、政治责任和社会责任。只有这样主动作为、勇于担当，党委书记才能真正成为党组织的“主心骨”，才能完成党组织赋予的使命。

要把推动企业改革发展作为根本目标，做真抓实干的表率。国有企业党组织必须围绕生产经营开展工作，既是国有企业性质的客观要求，也是多年来实践得出的重要经验。我们看一个党委书记是不是真抓实干，很重要的就是看党建工作是否推动了企业改革发展。真抓实干首先要打牢思想基础。党委书记只有牢记确保国有资产保值增值的责任、牢记振兴发展企业的责任、牢记增进职工福祉的责任，做到与企业和广大职工群众同呼吸、共命运，才能自觉地将推动改革发展作为一切工作的出发点和落脚点。真抓实干还要提高把握主要矛盾的能力。围绕生产经营抓党建是工作的一般规律，但规律的有效运用必须结合不同企业、不同阶段的实际，具体问题具体分析。比如，综合公司、专业公司、区域公司发展面临的主要矛盾不同，综合公司的转型升级问题、专业公司提升核心竞争力的问题、区域公司拓展区域市场的问题就是各自谋划党建工作的不同侧重点。先进企业的党委书记要思考发展中有哪些好的经验，如何更好地总结宣传推广，并将其打造成为自身特色；困难企业党委书记则应该围绕企业扭亏解困出思路、想办法，发挥思想政治工作优势，鼓舞士气、凝聚人心。在当前企业深化改革的攻坚阶段，党委书记则应该紧密围绕集团公司部署，在推进工程项目精细化管理、加强安全质量管控、解决重点工程进度滞后问题、提升铁路项目信誉评价排名等方面迅速作出反应，为重点工作攻坚克难提供强大的精神动力和政治保证。

要把提升党建工作水平作为价值追求，做创新进取的表率。只有不断提升党建工作科学化水平，才能适应企业改革发展的新任务、新要求；只有不断打造新亮点、走出新路子，党委书记才能在党务工作战线上成就一番事业，实现人生价值。近年来，集团公司党委始终紧贴时代发展要求和企业改革实际，大力推动党建工作创新。从选树宣传新时期产业工人优秀代表、全国重大典型窦铁成，到形成“一个铁成树起来、千百个铁成跟上来”的典型层出不穷的局面；从加强工程项目部突发事件舆论危机处置工作到全面构建新闻舆论危机应对体系；从推行后备干部公开竞聘到完善“公开选、差额定、动态管、滚动变”的管理机制；从开展“高扬党旗”主题活动，到推行“星级党支部”达标命名；从开展政工干部四年轮训到举办项目党支部书记党建工作技能竞赛等，党建工作的每一次成功创新，无不为企业改革发展注入强大动力。实践发展没有止境，创新创造也没有止境。在新常态下，党委书记必须发扬勇于创新的优良传统，在从严党员思想教育、从严党内政治生活、从严管理党员干部、从严党的纪律、从严惩治腐败上开拓新思路；必须紧贴企业深化改革实际，坚持重心下移、面向基层，积极探索加强作业层党建的新举措；必须紧跟时代发展步伐，研究微博、微信等新兴媒体的运用，积极开辟党建工作新阵地；必须密切关注职工群众利益诉求，帮助解决实际问题，努力在服务职工群众上取得新成效。

要把保持清正廉洁本色作为从业底线，做严于律己的表率。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党委要落实企业党风廉政建设主体责任，党委书记要去监督别人、要求别人，自身必须廉洁从业、严守底线。廉洁从业要自重自省。作为党委书记，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼党性修养，常思律己之益、常思放纵之害，经常对照“三严三实”要求检视自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍。廉洁从业要慎独慎微。党委书记要以身作则，严格落实中央八项规定和股份公司、集团公司关于改进工作作风的具体要求，持续改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。廉洁从业要自警自律。党委书记要带头遵守党的政治纪律和政治规矩“五个必须”的要求，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、股份公司党委“八个不准”和集团公司党委“九不准”的规定，坚持管好自己、管住亲属和身边工作人员，自觉接受上级组织、班子成员和职工群众的监督。要做到学法、守法、用法，习惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责，真正做到干干净净做事、清清白白做人。

心中有责任、有使命、有目标、有追求、有底线，行动上恪尽职守、勇于担当、真抓实干、创新进取、严于律己，这就是党委书记准确履职的基本内涵。当我们各级党委书记都能做到准确履职，企业党建工作一定能够呈现新活力、再上新台阶。

（责任编辑：胡 正）