文化论坛

1. 企业文化对电力企业核心竞争力的作用
2. 互联网经济时代企业文化的建设研究
3. 国有企业文化建设中存在的问题及应对
4. 企业清朗文化迭代升级实现路径

管理纵横

1. 合同管理在企业内控中的常见问题及改进措施
2. 运行阶段核电厂质量趋势分析
3. 探究基于供应商关系视角的营运资金管理模式
4. 大数据对事业单位财务管理的影响
5. 行政事业单位固定资产的内部控制
6. 精细化管理视角下乡镇财政管理能力提升
7. 优化社保档案管理的创新思路
8. 大数据时代企业财务管理创新研究
9. 优化流程提升财务管理
10. 加强公路工程施工管理的措施
11. 绿色建筑工程施工现场文明施工管理创新研究

企业战略

1. 石油销售企业转型对策探讨
2. 新时代国企组织工作的信息化路径探索
3. 国有企业干部管理的现状及对策
4. “互联网+”背景下企业管理创新策略
5. 职业经理人模式如何有效引入国企
6. 大数据时代线上线下整合营销策略
7. 国企违规经营投资成因及其责任追究研究
8. 企业目标管理执行力的重要性与具体实施
9. 新时期企业投资管理及风险控制策略
10. 国有资本投资运营公司改革试点研究
11. 国企固定资产管理存在的问题和改进策略
12. 如何做好高速公路企业的财务管理思路构建
13. “新零售”背景下物流生态圈构建的路径探索

政工视点

1. 大数据时代下企业思想政治工作的开展
2. 新形势下如何做好企业政工干部培训工作
3. 施工企业政工管理方式的创新研究
4. 做好行政单位政工工作的思考
5. 新形势下离退休人员思想政治工作的探索
6. 医院安保思想政治工作开展实践研究
7. 做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨
8. 企业职工思想教育工作存在的问题及策略探讨

企业党建

1. 国企党建思想政治工作的创新思考解析
2. 国企党建工作与经营工作深度融合的研究
3. 国有企业党建引领高质量发展的思考
4. 企业党建工作的效能分析
5. 促进项目党建与施工生产深度融合的具体策略
6. 国有企业基层党支部高质量建设的实践
7. 探析核电站管理方法在现代国有企业党建联建工作中的借鉴与应用
   ——以某国有核电管理公司为例
8. 推动党史学习教育走深走实的实践与探索

人力资源

1. 国企绩效管理现状与对策分析
2. 对企业以人为本激励机制的思考
3. 探究科研院所青年科技人才的激励机制
4. 基于教师需求的高校人力资源管理激励机制研究
5. 事业单位养老保险待遇领取资格认证存在的问题及对策分析

员工工程

1. 加强国有企业干部队伍建设的思考和实践
2. 做好地勘单位职工教育培训工作
3. 基于双因素理论的事业单位职工激励问题研究
4. 事业单位公开招聘问题与对策探究