国企党建工作与经营工作深度融合的研究

俞艳 杭州滨江水务有限公司

党建工作与经营工作的深入融合，为企业稳定发展打下坚实的基础，促使企业内部各项工作有序进行。在国有企业经营管理工作中，如何实现党建与经营工作的有机融合，为企业发展提供发展动力呢？文章就此进行分析。

一、企业党建与经营工作融合中存在的问题

（一）党建与生产经营不配套

在国有企业运行与管理工作中，党建与生产工作结合的十分重要，是提升企业的竞争力的重要媒介。但是在实际工作中，出现管理理念与实际不符的情况，影响两者的结合。在日常工作中，出现党建工作与经营活动各自为政的情况，无法体现出两者结合促使企业发展的积极作用。党建工作的实施与开展，为企业的建设与发展提供内在支持，可以解决企业党员思想问题，使党员积极参与生产经营中，为国有企业发展提供高素质、坚定政治思想的人才支持。但是由于党建与生产经营不配套，最终影响了企业的建设与发展。

（二）部分党组织无法发挥作用

在党建与生产工作深度结合的过程中，需要发挥党组织的指导作用，将党的政策、制度等内容落实在实际中，以此提升各个环节工作人员工作积极性，促使国有企业进一步发展。但是在实际工作中，可以发现部分国有企业的基层党组织在运行中存在较多的问题，并没有将党组织的指导作用、党的战斗堡垒作用体现在日常工作中，参与到企业的生产管理中，无法为经营管理工作开展提供基础保证[1]。这一问题的出现影响企业生产经营与党建融合，不利于国有企业经济建设发展。

（三）政工干部素质有待提升

在国有企业党建工作中，可以发现政工干部素质方面存在一些问题，无法为党建与生产工作的结合提供支持。党建工作与生产工作的结合十分重要，需要一支具备专业素质与业务能力的政工人员参与，通过对专业的知识与技能的运用，提升党建工作效果与影响力，为生产经营管理工作开展提供更多帮助，为企业发展提供源源不断的人才支撑。由于政工干部自身素质的问题，无法提升党建工作效果，为生产经营活动开展助力，影响企业经济建设发展。

（四）党员干部缺乏带头意识

在党建与生产经营融合的过程中，需要党员干部树立良好的榜样，营造良好的工作氛围，熏陶基层员工，使基层员工在良好氛围的影响下，积极参与岗位工作中，实现党建与生产经营的融合发展。通过对实际工作情况的分析，发现部分党员缺乏带头意识，并没有认识到自身在企业发展、基层党组织建设中的重要意义，岗位工作中出现工作不积极、服务意识差的情况，影响企业的生产与发展。

二、国有企业党建与生产经营深度结合需要注意的问题

（一）建立目标考核制度

在国有企业运行的过程中，党组织工作的实施，是落实党的指导思想、精神的重要媒介，也是提升党的影响力与企业综合实力的关键。若想利用党建推动企业生产经营发展，提升企业的运行管理水平，需要实施目标考核制度，采用党建工作目标与生产经营工作指标同步考核的方式，对两者融合情况进行考核与分析，了解两者之间融合的情况，为国有企业后续更好的发展打下坚实的基础[2]。实际工作中，可以将党建工作目标具体化、标准化，将此纳入企业年度考核目标中，以此实现党建工作与企业改革发展目标的同步，为企业长远发展奠定基础。对于国有企业的发展来讲，目标考核制度的建设，可以提升企业管理者对两者融合的重视，同时能够更好地约束企业的党组织、基层员工，为党建工作与生产工作的结合提供制度保证。

（二）坚持党管干部的原则

国有企业建设、发展的过程中，明确党建与生产工作的融合路线后，需要做好干部的管理工作，发挥干部的带头、榜样作用，将党的政策落实在企业的生产经营中，实现党对企业的监督与管理。为了发挥干部在党建与生产结合中的作用，需要坚持党管干部的原则，做好干部的选择，并定期对干部进行思想政治教育工作，提升干部的政治素养与道德品质，使其主动参与岗位学习，提升自身的专业性与管理能力，为国有企业建设发展提供专业人才支持，促使党建与生产工作有序进行。

（三）以人为本的管理理念

党的思想政治工作，是党建的一部分，也是推动党建与企业生产经营结合的重要因素。若想实现两者的有机融合，需要坚持以人为本的工作理念，发挥党的作用，根据员工的基本需求，利用党的思想政治工作，解决员工的问题，提升基层员工积极主动工作意识。这样一来，不仅可以体现出对基层员工的尊重，同时可以提升员工的综合素质，使企业在员工的共同努力下健康发展。不仅可以展示出党的服务宗旨，同时能够优化企业的建设管理水平，有利于企业长远发展。

（四）坚持党的领导

国有企业作为国民经济重要组成，需要坚持党的领导，将党的政策与方针作为企业发展的方向，围绕此制定企业发展战略目标与发展计划，为企业可持续发展打下坚实的基础[3]。在党建与生产工作深度融合的背景下，需要坚持党的领导，落实党的政策，明确党的地位，将党的领导渗透在公司生产经营各个环节，以此保证党领导的科学性，为企业更好的发展提供驱动力。

三、国有企业党建工作与生产工作深度融合的对策

党建、生产工作作为国有企业重要组成部分，两者的融合，可以展示党组织对企业的领导作用，同时可以对生产经营工作的实施进行指导，优化各项工作实施效果。国有企业可以采取以下措施，实现党建与生产工作的融合发展。

（一）思想融合，为企业发展提供思想基础

为了促使党建工作与生产工作的有机融合，需要提升对思想融合工作的重视，统一党建与生产工作的思想，明确企业发展的目标，并朝着统一目标努力，以此提升企业的基础工作实施效果，为企业进一步发展打下坚实的基础。

首先，组织“不忘初心、牢记使命”的主题教育工作。企业可以根据党和国家的要求，对领导层工作人员进行主题教育工作，明确每个岗位人员的责任、工作内容与职责，提升工作人员的使命感、责任感，使其在主题教育活动中形成坚守党的思想阵地，提升岗位工作的积极意义，以此提升企业的综合实力与运行管理水平，为企业思想工作开展提供基础保证。

其次，利用前置程序，明确党组织与其他职能部门的权责，提升党组织的参与意识与监督管理意识。在日常工作中，若是出现与企业改革发展、职工切身利益有关的内容，则利用前置程序进行相关的工作，以此发挥党的指导作用，为企业的顶层设计与职工管理工作开展提供保证，避免出现党建与生产工作各自为政的情况，促使两者有机融合。

再次，建立党委中心学习制度[4]。为了提升企业内部党员、群众对党发展的认识，实现思想的统一与稳定，利用党委中心学习制度，为党员、群众提供学习的机会，使其在学习的过程中形成坚定的思想信念与政治理念，提升自身的责任意识与积极工作意识。在学习活动中，可以将党的精神、政策、指示等内容作为重点，要求党组织成员积极参与学习，了解党的理论知识与精神，为生产经营工作开展提供理论支持。

最后，组织党课。在党建与生产工作融合发展的过程中，可以利用党课将上级的要求、企业发展对党员的需求呈现出来，将业务工作与党建结合的重要性体现出来，以此提升企业职工的责任意识，坚定职工的思想政治，提升党组织的作用，促使企业稳定发展。

（二）完善融合载体，为企业发展提供动力

在国有企业党建与生产工作融合发展的过程中，需要建立融合发展的载体，将此作为推动企业发展的动力，为企业经济建设与党组织建设工作开展打下坚实的基础。在实际工作中，可以从以下方面入手：第一，创新党组织工作形式与内容。国有企业党组织运行的过程中，可以根据党员的工作内容与职工的岗位特点，组织相关的活动，丰富职工的业余生活，提升职工对党、企业发展的认识。如日常工作中，可以带领职工参观红色基地，组织“学习强国”线上学习活动，开展知识竞赛等等，为职工提供学习、交流、互动的平台，使企业的职工对党建与生产工作的融合产生更加深刻的认识，在活动中提升自身思想观念，为两者融合发展做好铺垫。第二，将人才培养与企业发展有机融合。无论是党建，还是企业的生产经营工作都离不开人才的支持。实际工作中，需要将人才培养与企业发展有机的融合在一起，结合企业未来发展战略，对人才的需求，制定相关的培养计划，发挥基层党组织的思想政治作用，对企业内部的职工进行多方位的教育，提升职工专业素质的同时，坚定其思想观念，为企业可持续发展提供人才支持。企业在人才培养工作中，发挥党组织的带头作用，对党员干部、基层群众进行个性化教育工作，提升党员、群众的综合素质，使其更加积极主动参与岗位工作，实现自身价值的同时，为企业党建与生产工作融合发展助力。

利用人才培养与党组织不同工作形式，构建专业的职工队伍，强化党员、职工对党建与生产融合的认识，为国有企业的经济建设与思想建设工作开展提供保证，促使企业稳定、长远发展。

（三）营造良好工作环境，促使两者有机融合

国有企业建设发展的过程中，需要构建良好的工作环境，发挥党组织指导的作用，提升党员的带头意识，使各个环节工作人员积极参与岗位工作，以此实现良好工作环境的建设，促使企业稳定运行。为了解决以往党建与生产工作融合中存在政工干部素质不理想与带头意识不强的问题，可以采取以下措施：

建立管理制度，激励党员、群众积极。就政工干部工作不积极、带头意识差的问题，可以建立培训机制，对此进行思想政治、理论方面的培训，利用专业的培训活动，提升党员的责任意识与带头意识，使其对党员的社会责任、岗位责任形成深刻的认识，利用针对性的培训活动提升自身[5]。为了更好地激励党员与职工，可以建立奖励制度与考核制度，将此与薪资制度有机融合在一起，对于表现良好的工作人员给予物质、精神与职业晋升方面的奖励，借此提升企业职工积极主动工作意识，使其从中获得更多的成就感与自信心，解决以往工作中存在的不足。

加强思想政治宣传。为了提升企业职工的融合意识，可以组织宣传工作，将党建与生产工作融合发展的重要意义体现在宣传活动中，激发工作人员积极主动参与岗位工作意识，使其在实践中真正地体会到两者融合的意义，并在党的指导与引导下高效地完成岗位工作。实际工作中，利用宣传栏、微信公众号、企业的网站等进行宣传活动，将企业中优秀员工、企业创新成果等呈现出来，使更多人员在潜移默化中形成积极的工作态度，为企业可持续发展打下坚实的基础。思想政治宣传活动的实施，为党建与生产经营活动的融合提供依据，促使企业更好的发展。

做好党风廉政建设。在国有企业党建工作中，党风廉政建设工作十分重要，不仅为生产经营活动开展提供内在动力，同时可以消除企业运行中存在的种种问题，可以调动职工工作积极性，促使生产经营活动有序实施。基于国有企业建设的特点，建立廉洁风险防控体系，围绕单位、部门、岗位三个方面入手，明确各个岗位职工的责任、权利，针对可能存在廉洁问题，制定防控措施与手段，要求职工自觉遵守管理制度与廉政要求，以此创建良好的工作氛围，提升企业的运行管理水平。

四、结语

总而言之，国有企业运行中，党建工作与生产工作的结合，需要坚持以人为本、党的领导原则，统一思想，完善党建与生产工作融合载体，利用良好的工作环境，提升党建与生产工作融合的效果，为企业发展打下坚实的基础。党建与生产工作的融合，优化生产经营管理工作效果，发挥党组织的带头作用与参与企业管理作用，优化各项工作开展效果，提升企业的市场竞争力与综合实力，为国家经济发展提供强有力的支持。