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2022年5期
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时政热点
吹响青年科技创新的号角
央企巨匠谱写“春天的故事”
数字彰显联通力量 创新构建智慧未来
温州移动:坚持“5+4工作法”为群众办实事
主动当好国资央企改革的主力军
在学史力行中提振牺牲奉献精神
在科技强企中谱写青春之歌
矢志创新的“屯里人”
磨砺青春锋芒 履行强军首责
以青年力量助推汽车产业创新发展
打造智慧城轨品牌 助力交通强国发展
青年创新“破壁”纪实
党建研究
加强国有企业党校建设的思考
党建经营一体融合开创航天微电子事业发展新局面
“五朵云”助力基层党建信息化
搭建“3+N”全域网格 提升基层治理水平
构建“党建+”模式 促进党建工作与企业发展深度融合
绘制“六翼两轴”图 深入开展党史学习教育
以创新基层党建工作促进企业中心工作开展
生态文明视野下的国企党建工作策略探析
聚焦“五度”“五性”国企党建质量迈上新台阶
四举措提升基层党支部书记素质
基层党支部强化入党积极分子培养的实践
以“三个三”强化党员队伍建设
深化“区域党建联盟”联建共建促发展
政工探索
融媒体时代如何做好企业内宣工作
浅析政工干部用谈心谈话助队伍高质量发展
构建三个体系 推动工会工作创新开展
探索国企思想政治工作方法路径
更新观念、创新方法 促进思想政治工作与生产经营融合
“三强化”推进企业政工管理工作
围绕“四个关键点”做实国企思想政治工作
社区枢纽型团组织“1+X”体系建设的实践及效果
构建服务体系 提升职工温暖指数
新形势下如何做好企业青年职工的思想政治工作
文化文明
传承红色基因 让红色资源绽放时代华彩
中铁工业:用活红色资源 赓续红色基因
航天三江:赓续红色基因 凝聚奋进力量
“倚天三评”构建航空工业特色文化高地
三大关键要素助推企业文化落地培育
以思想“破冰”引领企业改革发展“突围”
传承雷锋精神 凝聚发展力量
青年职工如何培育和践行社会主义核心价值观
治企有道
打造“公众开放日”品牌 构建良好公共关系
“五小”酿出大作为
年轻干部需要到艰苦地区锻炼成长
加强劳务输入党员的教育管理工作
严格把好监督关 风清气正促发展
打造北奔重汽高质量发展管理“驱动轮”
构筑人才“蓄水池”增强发展“源动力”
浅析如何用好监督执纪“第一种形态”
做好国企信访维稳工作的对策思考
课题研究
高质量党建思想文化课题研究路径探索
国有企业党建研究工作的实践与思考
国企党支部书记履职能力评价方法浅析
央企故事
改革创新 三年蝶变
“三牛”经理战盐城
平凡岗位焕光辉
企界言论
党建引领强动能 凝心聚力促发展
树典型搭平台 激励党员担当作为
党员任务清单 提升“融党建”效能
深度融合把握“三注重”推动党建工作上台阶
基层党组织书记要当好“领头羊”
新形势下企业思想政治工作重在创新
打通国有企业基层党建“最后一公里”
企业基层党支部书记应当好“五种人”
学好百年党史 做好红色传人
浅谈推进国企党建与生产经营深度融合
做好职工思想政治工作要突出“四心”
突发事件舆论应对之策
新时代国企党建工作创新发展的路径分析
疫情防控常态化背景下企业如何加强治安管理
寰宇视野
践行“三个一致”保证“上产20亿”
国有企业党建与业务双融合双促进对策探析