生态文明视野下的国企党建工作策略探析

韩广利

党的十八大将生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局，提出了建设美丽中国的美好愿景。推进生态文明建设是国有企业的责任和使命，在此时代背景下，中铁五局华南公司从党建工作入手，践行绿色发展理念，坚持党建引领企业发展，促进自身转型升级，努力实现经济效益、社会效益和生态效益的协调与统一。

2018年5月，党中央召开全国生态环境保护大会，确立了习近平生态文明思想，这一思想深刻回答了为什么建设生态文明、建设什么样的生态文明、怎样建设生态文明等重大理论和实践问题，指引美丽中国建设迈出坚实步伐。

习近平生态文明思想是国有企业加强生态文明建设的理论指南与根本遵循，国有企业要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把学习贯彻习近平生态文明思想作为重要任务。

一是营造良好的学习氛围。强化线上学习和线下学习相结合，集中培训与个人自学相结合，理论学习与实践学习相结合。充分利用“三会一课”、主题党日等党建活动载体，加强生态文明相关理论学习，提升全体员工学习绿色发展理念、践行绿色发展理念、宣传绿色发展理念的思想自觉和行动自觉。

二是发挥宣传的积极作用。利用企业官方网站、微博、微信公众号、党建宣教室等平台，大力宣传生态文明建设的重要性，引导教育广大员工坚定做习近平生态文明思想的笃定信仰者、企业绿色改革创新的先行者和生态文明建设的传播者。

加强国有企业党建工作，落实习近平生态文明思想，必须抓住领导干部这个“关键少数”。要坚定不移贯彻落实“党政同责、一岗双责”，压实主要领导第一责任人责任与分管领导各自责任，确保党建工作与业务工作、生态文明建设工作齐抓共管。

国有企业要正确处理经济发展与生态环境的关系，坚决践行“生态优先、绿色发展”的发展道路，落实碳达峰、碳中和要求，加快推动企业转型升级，实现清洁化生产、资源高效利用。要讲政治、勇担当、敢作为，按照“谁开发、谁保护”“谁破坏、谁治理”“谁治理、谁受益”的原则，切实担负主体责任，确保祖国大地青山常在、绿水长流、空气常新，以实际行动助力生态文明建设，推动企业经济效益、社会效益与生态效益和谐统一。

国有企业要完善党建工作模式，推动“党建+生态文明”融合发展、互促共进，使生态文明建设融入企业血脉，体现到广大职工的实际行动上。

一是将生态文明建设纳入党建目标管理中。要进一步完善党建工作要点，将低碳经济、绿色发展作为企业党建工作的重要目标，围绕绿色生产和节能减排等工作量化任务指标，并将其纳入考核体系。

二是发挥党组织战斗堡垒作用。党组织要统筹全局、凝聚共识，在解决企业转型升级、重大环保投入等工作中发挥稳定器、压舱石作用，以“党建红”引领“生态绿”，助力企业生态文明建设。

三是发挥党员干部带头作用。党员干部要率先垂范，在企业转型升级、清洁生产、节能减排、防污治污等工作中干在前、做表率，带动全体職工投入到生态文明建设中来，凝聚更大的工作合力。

四是推动企业文化与生态文明建设相融合。利用植树节、国际环境日等开展植树、环境保护宣传活动，培育企业生态文化，倡导广大职工开启低碳环保的生活方式，以实际行动推动绿色发展，建设美丽中国。