以创新基层党建工作促进企业中心工作开展

张海峰

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党建工作要坚持建强基层党组织不放松，坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。国有企业党建工作与企业生产经营工作的融合，是由国有企业的自身性质和企业的价值取向共同决定的。党建工作与中心工作深度融合，既是企业党建工作开展的基本要求，也是创新企业党建工作的重要途径和方法，更是促进企业生产经营、实现企业和谐稳步发展的重要保障。创新国有企业基层党建工作方式方法，实现党建工作与中心工作的深度融合，从而解决党建工作与生产经营工作“两张皮”的问题，成为各企业党委需要深入思考和探索的一项新课题。

近年来，中国船舶集团所属重庆红江有限责任公司党委（以下简称：重庆红江党委）坚持以问题为导向，注重强化党建引领，着重加强基层党建工作创新，不断在观念、机制、方法、载体等方面探索创新，从形式和实质上深化基层党建工作，推进党建工作与中心工作的深度融合，基层党建工作水平得到显著提升，党建引领企业高质量发展的效果逐步显现，为公司深入整合重组和改革发展提供了坚实有力的政治、思想和组织保障。

重庆红江党委根据整合重组和企业发展战略要求，制定了党建工作三年行动计划，明确提出通过三年的时间建设党建工作制度体系的目标。着力推动基层党建工作实现“六化”，即常规工作标准化、党建工作信息化、党务人员专业化、机制建立系统化、阵地建设规范化、品牌打造响亮化，逐步构建“一融合三体系”党建工作新模式。

按照党建工作三年行动计划，重庆红江党委先后制定完善相关制度标准15项，如：制定了《党建工作责任制实施办法》《党支部党建工作考核评价办法》《党内“创先争优”评比管理办法》等，从思想政治建设、组织建设、作风纪律建设、制度体系建设、班子队伍建设、群团统战建设及推动发展维护稳定七个大方面、27个子项目对基层党支部进行量化考核评价，并将其纳入党建工作责任书中。通过完善的制度建设，达到“突出重点、注重量化、闭环管理、持续改进、可行有效、以评促建”的目的，真正做到考核规范、奖惩有力，推动基层党支部强化主体责任意识，以制度机制保障党建工作融入中心工作。

创新党员学习教育模式

一直以来，重庆红江党委高度重视党员政治理论学习，采取多种形式，构建线上线下、内外结合、学用并举的党员学习教育模式。一是严格落实“三会一课”制度，突出党支部加强党员学习教育的主体作用，加强党员集中教育培训；二是采取“互联网+”形式，利用“学习强国”等App平台加强党员常态化学习教育；三是充分利用公司OA内网，开辟“党内学习”专栏，定期上传党员学习教育资料，组织党员干部做好日常学习；四是通过公司网络学习平台，制定党员学习教育学分要求，并与年终奖进行挂钩，督促广大党员认真做好理论学习；五是下发书籍、杂志等学习资料，为各支部做好党员培训教育提供必要保障；六是定期开展党员集中培训，做好专题学习教育；七是利用公司微信公众号、微信群等新媒体平台，开设“两学一做”版块，定期开展“两学一做”学习教育网络知识测试，推进党员学习教育信息化网络化。

通过多种学习教育模式创新，尤其是注重以信息化和新媒体的方式开展党员培训教育，增强了政治理论学习的吸引力和新鲜感，真正让党员的政治理论学习活起来、动起来、实起来，更好地推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

重庆红江党委注重搭建和利用各种平台，拓展党建活动的空间和舞台，增强党建工作的广度和深度，为每一位党员同志搭建好能充分展示自我、充分发挥表率作用的平台。

首先是创新活动载体，构建党内创先争优平台。一是每年开展党内“创先争优”活动，引导各基层党支部围绕生产经营工作积极参与创先争优。二是策划开展“三亮三明三起来”活动，推动党员亮身份、亮承诺、亮标杆，明确合格党员标准、明确争当先进目标、明确高质量发展路径，让工作载体活起来、服务职工动起来、改革发展快起来。

其次是创新服务载体，构建联系服务职工平台。建立并实施公司领导班子成员定点联系基层党支部工作机制，定期深入各基层党支部调研了解情况、发现矛盾问题、听取职工意见建议，有针对性地进行解决。同时通过职工思想动态调研和分析工作的开展，各基层党支部经常性了解职工群众反映比较集中的问题，并及时进行解决，破除影响生产经营工作顺利开展的瓶颈。

再次是创新形式载体，在基层党建工作开展中，重庆红江党委注重采取创新形式开展党支部工作，通过开展党员突击队、党员任务池、党员先锋岗等活动，充分调动和激发党员职工工作积极性，推动党员先锋模范作用有效发挥，助力生产经营工作顺利开展。

在做好党建工作与中心工作深度融合方面，重庆红江党委始终坚持以生产经营工作的成果检验党建工作开展的成效。从组织架构上，推动基层党组织和行政单位统一设置，实行党支部书记和行政负责人一肩挑；从力量配备上，将具有一定协调组织能力和威望的管理人员补充入党支部委员会，将业务技术骨干吸纳到党组织之中，扩大基层党组织的吸引力和影响力；从工作方法上，党务和行政工作同谋划、同部署、同推进、同考核，注重在生产经营工作实施中融入党建工作，在党建工作开展中强调和要求业务工作；从制度建设上，党建工作要求和生产经营工作要求交叉融合，相互融入、相互促进、相互制约。如：在安全生产管理制度中融入党的纪律要求等；从考核激励上，将党建工作要求纳入领导干部业绩考核之中，在签订的目标责任书中，党建工作作为考核的重要部分。

通过这些举措的实施，推动企业党建工作紧密围绕并切实引领生产经营工作的开展，把企业生产经营活动中的难点作为党建工作的重点，形成思想上时刻想到企业生产经营这个“中心”，工作中处处围绕这个“中心”，检验党建工作的质量和成效必须依據这个“中心”，从而把党建工作渗透到企业生产经营的各方面，实现两项工作的深度融合。

作为国有企业，必须要充分发挥党建在企业发展中的强大政治引领力，要清楚地认识到党建工作做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。重庆红江通过创新基层党建工作，将党的建设真正融入到企业中心工作中，以党建创新带动整个企业的活力与创新，将党组织的政治优势转化为促进企业发展的核心竞争力，推动企业在生产经营和改革发展上取得更大的成效，让党建成为看得见的生产力，不断引领和促进企业实现高质量发展。