做好职工思想政治工作要突出“四心”

郭时琦

思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，站在党和国家事业发展全局高度，就新时代加强和改进思想政治工作作出重要部署，为国有企业做好职工思想政治工作提供了重要遵循。国有企业要充分认识新时代加强和改进思想政治工作的重要性，始终坚持以人民为中心，认真践行党的群众路线，把人民对美好生活的向往作为开展职工思想政治工作的切入点， 不断强信心、聚民心、暖人心、筑同心，用思想政治“软实力”，筑牢企业高质量发展“硬根基”。

坚持党的领导，强信心。坚持和加强党的全面领导是做好新时代思想政治工作的根本保障。当前，越是前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标，越要坚持以党的政治建设为统领，越要发挥中国共产党领导的政治优势和中国特色社会主义的制度优势，以思想政治工作來统一思想、凝聚共识、增强信心。国有企业要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部职工。通过强化理论武装，推动党的创新理论的宣传普及，增进广大干部职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要结合党的百年光辉历程和伟大成就，深入阐释中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等重大问题，帮助干部职工从中汲取智慧力量，看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，坚定前行信心，增强历史定力，汇聚奋进力量。

保障职工权益，聚民心。民心是最大的政治。思想政治工作从根本上说是围绕人民做的工作。离开了人民性，思想政治工作就失去了动力和基础。只有了解职工的愿景和呼声， 维护好职工的利益，才能把准职工的思想脉搏，把思想政治工作做到职工的心坎上。要听取职工的心声，企业在深化改革过程中要广泛征求职工的意见，把职工的利益放在重要的位置加以考虑。要落实职工的权利，企业每一个改革方案的出台， 都要严格遵守民主程序， 杜绝“ 一个人说了算”等违背集体研究的行为，以减少工作失误。要引导职工正确处理长远利益和当前利益、根本利益和局部利益的关系， 以解放思想、转变观念、凝聚共识助推企业改革发展。

加强人文关怀，暖人心。只有真心关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，才能让职工感受到在企业的主人翁地位，广大职工才能与企业同呼吸、共命运。国有企业要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，为群众办实事、办好事，用实际行动温暖职工的心。要聚焦职工愁盼办实事，深入基层与职工谈心谈话、召开座谈会等，征求职工的意见建议，切实解决好他们反映强烈的突出问题。要聚焦职工身心送健康，每年定期组织开展职工健康体检活动，让职工对自身的身体状况进行全面了解，做到无病早防范、有病早治疗，切实为职工的身心健康撑起“保护伞”。要聚焦为困难职工送温暖，采取定期上门走访、生活帮扶等形式，开展困难职工群众节日慰问等一系列帮扶活动，努力为困难职工群众解决生活难题。

广泛凝聚共识，筑同心。当前，职工的思想日趋多样、多元、多变，需要国有企业更新观念、丰富工作内容、创新工作方法，以社会主义核心价值观引领职工思潮，凝聚共识。要加强对职工的教育培训工作，不断在学的形式上下功夫，创新学习载体，探索特色实践，组织职工集中学习，广泛动员个人自学，充分运用优势资源，着力打造职工培训的“大课堂”，把课堂搬进会场、搬去一线、搬到网上，引导职工践行社会主义核心价值观。要加强宣传工作，紧紧围绕党的路线、方针、政策和党中央决策部署，把镜头聚焦在企业高质量发展上，把笔触落在职工群众身边事上，引导广大干部职工找准方向、坚定信仰、担当使命。