围绕“四个关键点”做实国企思想政治工作

陈文丹 陈红烨

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是党的建设的重要组成部分。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上特别强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前，在百年变局与世纪疫情相互交织的大背景下，国有企业更要把这一优良传统继承好、维护好、发展好。中国对外经济贸易信托有限公司（以下简称：中国外贸信托或公司）党委始终高度重视思想政治工作，注重把握“正”“新”“准”“实”四个关键点，着力加强思想政治工作，为企业转型发展提供精神动力和思想保障。

新时代国有企业思想政治教育内容广泛、切入点多，但必须牢牢把握一个大原则，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想来指引，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚定做到“两个维护”，旗帜鲜明、不偏轨道。中国外贸信托承担着在经济领域为党工作的光荣使命，开展思想政治工作必须坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社會主义思想作为思想政治工作的主线主题，贯穿到企业改革发展稳定各项工作，见效于党委领导班子、党员干部、员工群众等各个层面。

通过积极落实中心组理论学习、“第一议题”学习等制度，公司党委领导班子成员不断强化自觉讲政治的意识，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场。通过“三会一课”、主题党日、主题教育等方式，公司党员干部加强理想信念和宗旨教育，从思想上弄清楚、理解透中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。通过职代会、企业文化宣传贯彻、群团活动等方式，把理想信念、宗旨意识、民族精神、时代精神等融合到企业文化、企业愿景、企业责任、企业管理之中，公司员工进一步夯实社会主义核心价值观，坚决做到爱党、爱国、爱企业。

习近平总书记指出，思想政治工作要“因事而化、因时而进、因势而新”。新形势下，国有企业思想政治工作必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。在新媒体时代，中国外贸信托坚持以员工视角为切入点，采取更易为员工接受、也更易引起员工共鸣的思想政治工作方式，创新方式方法，努力把思想性、知识性、趣味性统一起来，将党团组织的“大道理”转化为员工愿意听、能听懂的“小故事”。

如每年结合当年的形势任务以及出现的新手段、新载体等，创新开展读书交流类活动，吸引员工、启迪思想、凝聚智慧。开展“书海泛舟”活动，员工凭“船票”（书券）入场，在知识的海洋（公司搭建书市）里遨游、学习和挑选书籍。模仿正能量综艺节目，开展“FOTIC开讲啦”活动，每期邀请1名公司领导担任主讲嘉宾，围绕“理想”“信念”“坚持”等主题分享职业成长经历，并与员工开展交流互动；组织“信托讲吧”，邀请包括公司领导、中层干部、青年员工等在内的不同嘉宾进行读书交流。在网红书店组织开展“书写青春知行书院”活动，公司党委书记与青年员工沉浸式分享近期所读书籍。在新冠肺炎疫情期间，策划组织“FOTIC云书房”活动，公司董事长通过抖音直播与各地青年员工云端交流，推荐《红星照耀中国》等书籍。此外，公司早在2014年就创作了司歌《信诺》、设计了企业文化卡通形象“小悦”，近年来又开通了“中国外贸信托”视频号、“信诺追光团”抖音号等，注重运用新媒体做好思想政治工作。

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚定不移把国有企业做强做优做大，必须要不断加强和改进国有企业思想政治工作，把党的政治优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，发挥国有企业“六个力量”作用。要将思想政治工作与企业中心工作深度融合，使其成为推动企业中心工作完成、实现企业持续健康发展的原动力。

近年来，面对新冠肺炎疫情冲击和信托行业“多期叠加”的挑战，中国外贸信托紧密结合当期经营任务发起“党旗飘扬、攻坚克难”党员攻坚战，号召各级党组织和全体党员明形势、冲在前、亮身份，危中寻机，紧抓时间节点，勠力同心向前冲。在攻坚过程中，公司党委注重抓好统筹谋划，加强思想政治工作，确保攻坚战落地见效：一方面，通过年度党建会暨党风廉政建设工作会议、中心组学习研讨会、战略执行例会、年度工作会等加强对当前中央政策、环境形势的认知学习，强化承担国家重要战略使命、服务实体经济、防范化解重大金融风险的政治担当，增强金融服务实体经济顺应政策导向、服务集团主业、服务人民群众美好生活的责任意识，激发员工干劲，为公司经营管理工作顺利推进铺路搭桥；另一方面，通过“红色堡垒”“信托榜样力量”“奋斗者足迹”等专题宣传和“一支部一共建”“一支部一品牌”“一年一大事”等专项工作，营造“比学赶帮超”的攻坚氛围，充分激发各党支部动能，围绕中心任务，增强责任意识和斗争精神，全力攻坚克难。

思想政治工作的重要特征，就是重视人的作用，坚持“以人为本”的理念，贯彻党的群众路线。思想政治工作要避免空洞说教和脱离受众实际，要充分了解员工所思所想和最关心、最操心的实际问题，坚持做到在员工“最盼处”做文章、“最急处”下功夫、“最需处”求突破。

中国外贸信托注重通过多种方式倾听员工心声，及时掌握和了解员工诉求，畅通双向沟通渠道。坚持党委领导班子专项调研工作机制，领导班子成员紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，围绕公司改革发展中心任务、经营管理重难点问题，确定调研题目、制定调研计划，深入基层切实摸清情况，广泛宣传战略，发现问题并运用创新理论有效解决问题。坚持开展组织氛围调查，了解组织氛围、员工可持续敬业度与满意度的现状，发现管理中存在的潜在问题，通过“倾听、行动、再出发”的良性循环，在全员范围内形成发现问题、直面问题、解决问题的理念与共识。坚持职代会、工会主席接待日、悦信箱、“FOTIC悦心声”意见收集平台等常态化沟通机制，深入了解员工思想动态，广泛征集员工意见建议，及时反馈解决情况。

在了解员工诉求的同时，中国外贸信托通过采取“思想政治工作坊”等形式，持续加强企业员工思想政治工作能力培训，并形成《开展思想政治工作（谈心谈话）方法指导》等系列工具性制度。公司各级领导干部通过思想政治工作了解员工动态、凝聚团队力量的意识在持续增强，通过思想政治工作应对复杂多变的内外部环境，统一思想、凝聚共识的能力在不断提升。