文化论坛

1. 新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策
2. 加强企业文化融合探索全面提升企业竞争力
3. 创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性
4. 国有企业文化建设存在的不足及建议

管理纵横

1. 数字经济时代企业智能财务管理生态系统的构建
2. 单位档案管理创新与服务模式的改革对策
3. 水利科技信息档案资源开发利用的重要性及措施
4. 基于EVA 的企业全面预算管理分析
5. 人事档案的信息化、规范化、标准化管理分析

企业战略

1. 政府引导基金对创业投资的效应
2. 国企改革中的敏捷型组织构建
3. 互联网背景下体验营销对消费者购买行为的影响

政工视点

1. 新形势下电力政工工作创新研究
2. 企业宣传思想工作在新时代的使命与挑战
3. 思想政治工作助力企业发展的思考
4. 企业基层党建政工工作的创新发展研究
5. 新媒体技术在国有企业思想政治宣传中的运用
6. 国有企业在主题教育中的探索与实践
7. 国企思想政治工作开展的现状及改进措施

企业党建

1. 国企基层党组织提升“政治三力”的探索和实践
2. 航天基层公司制企业党建工作融入中心的思考
3. 企业党建对组织创新的影响与机制研究
4. 交通企业党建工作优化研究
5. 新时代国有企业党的建设与公司高质量发展的关系
6. 开展党建共建 推动党建和项目建设深度融合
7. 国企党建与生产经营深度融合的有效方法
8. 新发展阶段国企党建工作质量提升路径
9. 国企党建工作如何围绕“节支增效”发挥作用
10. 国企党建工作与业务深度融合的基层党建工作模式研究
11. 打好“六张牌” 提升“六个力”加强和改进党的基层党支部建设
12. 互联网企业党建的新态势与新路径

人力资源

1. 高素质人才队伍助推企业高质量发展
2. 职称管理对企业绩效的影响
3. 新时期企业组织人事管理探析
4. 战略人力资源管理对公司绩效的影响及建议
5. 人力资源数据分析在医疗行业企业中的实践与挑战

员工工程

1. 新时代工会提升女职工权益保障能力的有效途径
2. 关于提高海外职工工作效率的探讨
3. 数字化劳动视阈下“平台灵活用工”劳动者的权益保护
   ——以平台外卖骑手为例
4. 组织学习氛围对员工学习动机和职业发展意愿的影响
   ——基于中小型企业员工调查的实证分析

1. 河北省已建立57 支不同类别红十字救援队